公司员工工资保密协议范本8篇

公司员工工资保密协议范本8篇
篇1
协议编号：[具体编号]
甲方：[公司名称]（公司）
乙方：[员工姓名]
鉴于甲乙双方就雇佣事项达成一致，为明确双方权益，保护员工
工资信息不被泄露，经友好协商，特签订本协议。

一、协议目的
甲乙双方签订此保密协议，旨在确保公司员工的工资信息不被泄露，维护公司正常的经营管理秩序，保障员工的合法权益。

二、保密内容
本协议所指的保密内容为员工工资信息，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、福利、加班工资等任何形式的薪资及与此相关的
所有信息。

三、保密义务
1. 甲方有责任建立和维护良好的薪酬管理体系，确保员工工资信息的保密。

2. 乙方应严格遵守公司的薪酬保密制度，不得向任何第三方透露本人或他人的工资信息。

3. 甲乙双方应对涉及工资信息的文件、资料妥善保管，防止丢失或泄露。

4. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露任何在职期间所获得的工资信息。

四、保密责任
1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 若因乙方泄露工资信息给公司或第三方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

3. 如因乙方泄露工资信息导致甲方承担任何外部责任或处罚的，乙方应全额赔偿甲方的损失。

五、协议效力
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，与甲乙双方签订的劳动合同具有同等法律效力。

2. 本协议对甲乙双方均具有法律约束力，双方应共同遵守。

3. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

六、争议解决
因执行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款
1. 本协议未尽事宜，按照相关法律法规及甲方的相关规定执行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：
_______________________
法定代表人（签字）：_________________ 身份证号码：
_________________________
签订日期：___________________________ 签订日期：
___________________________
（注：本协议中空格部分需根据实际情况填写）
篇2
本协议旨在确保公司员工的工资信息得到严格保密，避免泄露可能对公司的正常运营和员工个人安全造成不良影响。

双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本协议。

一、保密信息定义
本协议所指“工资信息”包括但不限于员工的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、绩效薪资、福利待遇等涉及员工薪酬的所有项目和相关信息。

二、保密责任主体
1. 公司：公司应对所有员工工资信息予以严格保密，并采取措施确保信息的安全。

2. 员工：员工不得泄露本人或他人的工资信息，不得探听或传播其他员工的工资信息。

三、保密措施
1. 公司应建立工资信息保密制度，明确保密责任与义务。

2. 工资信息存储、传输等过程应加密处理，确保信息安全。

3. 未经授权，任何人不得查阅、披露或公开工资信息。

4. 公司应定期对工资信息管理系统进行安全检查和评估。

四、保密责任与义务
1. 公司应确保工资信息的合法性和安全性，不得泄露、出售或非法提供员工工资信息。

2. 员工应严格遵守保密义务，不得泄露、传播或利用工资信息谋取个人私利。

3. 若违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

五、保密期限
本协议自签署之日起生效，保密期限为员工在公司任职期间及离职后一定时期（根据具体情况确定）。

六、违约责任与处理
1. 若公司泄露员工工资信息，应承担相应的法律责任，并对受影响员工进行赔偿。

2. 若员工泄露本人或他人的工资信息，公司有权采取相应措施，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。

3. 对于涉及违法行为的泄露，还应承担相应的法律责任。

七、协议变更与解除
1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面修改。

2. 本协议的解除需经双方书面同意，任何一方不得单方面解除。

3. 若发生不可抗力导致协议无法继续履行，双方可协商解除协议。

八、争议解决与法律适用
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若发生与本协议有关的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款
1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

公司在签署本协议时，已充分理解并同意协议内容，愿意遵守协议中的所有条款和条件。

员工在签署本协议时，也已充分理解并同意协议内容，愿意承担保密责任和义务。

双方确保本协议的真实性和合法性。

本协议一经签署，即具有法律效力。

如有违反，将依法追究责任。

（以下无正文）
公司（盖章）：_______________ 日期：_______
法定代表人（签字）：___________
员工（签字）：_______________ 日期：_______
---END---
篇3
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于双方在雇佣关系中的互信以及为保护公司薪酬体系的公正性
和保密性，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本工资保密协议。

一、工资保密事项
1. 甲乙双方同意，员工工资及相关福利待遇为公司重要机密信息，属于保密范畴。

双方应对此等机密信息予以严格保密。

2. 乙方承诺，在就职期间及离职后均不对外泄露本公司任何员工
的工资及相关福利待遇的具体内容。

3. 本协议所称工资及相关福利待遇包括但不限于基本薪资、奖金、津贴、补贴、股票期权等额外报酬和其他福利待遇。

二、保密义务及责任
1. 乙方必须严格遵守公司的薪酬制度及本协议的保密义务。

若乙方泄露工资信息，甲方有权根据情节轻重对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 若因乙方违反本协议导致公司遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 乙方离职后仍应履行保密义务，直至该等信息在公司内部不再属于保密范畴或甲方公开披露该等信息为止。

三、保密期限
本协议自签署之日起生效，有效期为乙方在职期间及离职后______年。

在此期间内，乙方必须履行保密义务。

四、协议的修改与解除
1. 本协议的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

2. 在保密期限内，若乙方履行保密义务表现优异，经甲方书面同意，可提前解除本协议。

但若乙方存在违反保密义务的行为，甲方有权相应延长本协议的有效期。

3. 本协议的解除不影响保密条款的效力，保密条款在协议终止后仍然有效。

五、争议解决与法律适用
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 若因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议为甲乙双方有效协议，对双方均具有法律约束力。

未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

双方另有约定的，从其约定。

甲乙双方均应对本协议内容予以严格保密。

甲方（公司）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
日期：_______年______月______日
乙方（员工）：_________________________（签字）
日期：_______年______月______日
注：本协议内容应清晰明了，格式规范整齐。

甲乙双方应认真阅读并理解协议内容，自愿签署本协议，共同遵守协议中的各项条款。

本协议的文字解释权归甲方所有。

---END---
篇4
甲方（公司）：______________________
乙方（员工）：______________________
鉴于双方共同关注员工工资信息的保密事宜，为明确保密义务，保障各方权益，甲乙双方在遵循诚实、守信、平等、自愿原则的基础上，达成以下工资保密协议：
一、协议目的
为保障公司工资体系的正常运行及员工的个人隐私，避免恶意传播工资信息可能引发的负面影响，甲乙双方签订本协议明确工资保密相关事宜。

二、保密信息内容
本协议所称保密信息包括但不限于：员工个人工资条、薪酬结构、福利待遇、奖金计划等一切与员工薪酬相关的信息和数据。

三、保密义务
1. 甲乙双方应严格遵守保密义务，确保保密信息不被泄露。

2. 乙方不得向任何第三方（包括家人、朋友等）讨论、透露或分享自己的工资及相关福利待遇信息。

3. 乙方不得以任何形式通过任何途径探查或试图获取其他同事的
工资信息。

4. 甲方应对乙方工资信息加强管理，采取必要措施确保信息安全。

5. 甲乙双方均应对工资保密事宜制定内部规范，加强员工保密意
识教育。

四、保密责任与处罚
1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定泄露工资保密信息，应
承担相应的法律责任。

2. 若乙方违反本协议导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此产
生的所有损失。

3. 甲方未履行保密责任导致乙方工资信息泄露的，甲方应承担相
应责任。

4. 对于违反保密协议的员工，根据情节轻重，甲方有权给予警告、罚款、降职降薪或解除劳动合同等处理。

五、协议效力与期限
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与劳动合同期限一致。

如劳动合同终止，本协议亦同时终止。

2. 本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

六、其他条款
1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

3. 双方在执行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：______________________（盖章）
法定代表人：______________________（签字）
日期：_______年______月______日
乙方（员工）：______________________（签字）
日期：_______年______月______日
篇5
协议编号：[具体编号]
甲方：[公司名称]（公司）
乙方：[员工姓名]
鉴于双方在就业及聘用过程中可能会接触到公司的敏感信息，特
别是员工工资信息属于公司的重要商业秘密，为保护公司的商业秘密，双方经友好协商一致，达成以下工资保密协议：
一、保密信息的定义
本协议所称工资保密信息，包括但不限于以下内容：员工的薪资
结构、工资水平、奖金、津贴、福利、以及与之相关的任何额外补贴
等所有关于工资的细节信息。

二、保密义务
1. 乙方承诺严格遵守公司的保密制度，对知悉的工资保密信息予以保密，不向任何第三方透露或公开讨论。

2. 乙方承认工资保密信息属于公司的商业秘密，未经公司明确书面同意，不得私自复制、摘录或泄露。

3. 乙方对工资保密信息的保密义务，不因离职而解除。

即使在乙方离职后，乙方仍需要履行保密义务，直至该等信息公开或解密。

三、保密责任
1. 若乙方违反本协议下的任何保密义务，甲方有权采取法律手段维护自身权益，包括但不限于追究乙方的法律责任。

2. 若因乙方的泄露行为导致公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、例外情况
1. 若因法律要求或政府部门的合法要求，乙方必须披露工资保密信息时，乙方应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的措施防止或减轻损害。

2. 在签订本协议时未列明但因业务关系必要知晓工资保密信息的员工或其他相关人员，同样适用本协议的保密义务和责任约定。

五、其他条款
1. 本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与劳动合同一致。

3. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议未尽事宜，按照相关法律法规及公司相关规定执行。

若法律法规或公司规定发生变化，以变化后的为准。

5. 双方因执行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6. 本协议的任何内容不得涂改，涂改无效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________________ 日期：_________年______月______日
乙方（签字）：_________________________ 日期：_________年______月______日
（以下内容为签字说明部分）附件：本协议共四页（不含附件），字体为四号仿宋体（包括正文的加粗部分），页面设置上下左右边距均为标准默认值。

甲乙双方签字时需同时加盖骑缝章以确保协议内容的完整性和真实性。

本协议格式清晰美观且符合相关法律法规要求和企业实际情况要求员工薪资保密之法律要求合同全部采用电子打印并带有水印；请务必填写日期注意：该范本为公司员工薪资保密之必要法律文件请仔细阅读并理解每一条款内容确保双方权益得到保障签署时需出示原件并确保双方的签名真实有效！若有伪造等违规行为需承担法律责任。

协议中所涉及的内容属于公司的核心机密请在签署前充分了解相应法律责任不得泄露和披露协议相关内容以维护公司及个人的合法权益保障整个协议的有效性执行以及公司与员工的相互信任。

同时请在协议生效日期签署时注意甲方授权人员签章的真实性确保协议的合法性和有效性。

本协议一式两份甲乙双方各执一份以备查证及后续管理之用。

特此说明！
篇6
甲方（公司）：____________________
地址：____________________________
法定代表人：______________________
联系方式：________________________
乙方（员工）：____________________
住址：____________________________
联系方式：________________________
身份证号码：______________________
鉴于甲乙双方均了解工资信息涉及公司及员工的切身利益，为保守工资信息的机密性，维护双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下保密协议：
一、保密内容
本协议涉及的保密内容为乙方的工资信息，包括但不限于基本工资、津贴、奖金、福利待遇等涉及工资的全部项目及金额。

乙方承诺不向任何第三方透露自己的工资信息，并保守该信息的机密性。

二、保密责任
1. 甲乙双方确认工资信息属于重要商业机密信息，双方均有义务和责任确保保密信息的保密性。

2. 乙方承诺在任何情况下均不得泄露或透露自己或其他员工的工资信息，除非经甲方书面授权。

3. 在劳动关系存续期间及劳动关系终止后，乙方均须履行本保密协议约定的义务。

4. 若乙方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任，并赔
偿甲方由此产生的全部损失。

三、保密期限
本协议自签署之日起生效，保密期限自乙方入职之日起至劳动关
系终止后_____年止。

协议终止后，乙方仍需履行保密义务，直至甲方
宣布解除保密责任或保密信息已公开。

四、违约责任
1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权解除与乙方的劳
动合同，并追究乙方的法律责任。

2. 因乙方泄露工资信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接损失、声誉损失及因此产生的
其他费用。

3. 若因乙方泄露工资信息导致第三方侵权，甲方有权追究乙方及
第三方的法律责任。

五、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：______________________（签字）
签订日期：___________年______月______日
乙方（员工）：____________________（签字）
签订日期：___________年______月______日
篇7
鉴于双方对员工工资信息的保密需求，本着诚信合作、互利共赢的原则，为确保工资信息的机密性不被泄露，确保公司的利益与员工个人隐私权益，甲、乙双方经友好协商一致，达成以下协议：
一、协议目的
双方签订本协议的目的是为了明确员工工资信息的保密责任与义务，确保员工工资信息不被泄露，维护公司和员工的合法权益。

二、保密内容
本协议涉及的保密内容为员工个人的工资信息，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、福利等。

双方明确此类信息属于公司机密信息，应予以严格保密。

三、保密责任与义务
（一）公司责任与义务：
1. 制定工资保密管理制度，明确工资信息的保密要求和措施；
2. 对工资信息的存储、传输和处理采取必要的安全措施；
3. 对可能接触工资信息的员工进行保密教育，强化保密意识；
4. 对违反本协议的行为进行严肃处理，并对由此产生的后果承担相应责任。

（二）员工责任与义务：
1. 严格遵守公司的工资保密管理制度；
2. 不向任何无关人员透露个人及他人的工资信息；
3. 不通过任何方式传播、询问或讨论工资信息；
4. 妥善保管涉及工资信息的文件、资料等，防止丢失或泄露。

四、保密期限
本协议自签署之日起生效，保密期限为员工在公司任职期间及离职后一定时期（如：两年）。

保密期限的约定应符合法律法规的规定。

五、违约责任
（一）公司违约：如公司未能履行本协议规定的保密义务，应承担由此造成的损失和法律责任。

（二）员工违约：如员工违反本协议规定的保密义务，公司有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

员工还应承担由此给公司造成的损失和法律责任。

六、争议解决
因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款
（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；
（二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；
（三）本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________________ 乙方（员工）：__________________
法定代表人/授权代表（签字）：______ 员工（签字）：______
日期：______年______月______日日期：______年______月______
日
篇8
甲方（公司）：____________________
地址：____________________________
法定代表人：______________________
联系方式：________________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________________
职务：____________________________
入职日期：________________________
联系方式：________________________
鉴于双方就雇佣关系达成一致，为切实保护员工工资信息的保密性，甲乙双方在遵循国家相关法律法规的基础上，经友好协商，特签
订本工资保密协议。

一、保密事项
1. 甲乙双方确认，员工的工资信息属于保密信息，包括但不限于
基本工资、奖金、津贴、补贴、福利及各项公司支付或代缴的费用
等。

2. 双方同意，未经对方许可，不得向任何第三方透露与工资相关
的任何信息。

3. 乙方承诺，在任职期间及离职后，均应对工资信息承担保密责任。

二、保密责任和义务
1. 甲乙双方应严格遵守本协议的保密事项，保证工资信息的安全。

未经对方同意向任何第三方透露保密信息均构成违约行为。

2. 乙方在任何情况下不得讨论、透露自己及他人工资信息，包括
但不限于私下交谈、网络社交媒体等任何形式。

3. 若乙方违反本协议关于工资保密的约定，甲方有权采取相应的
纪律措施，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

情节严重者，
追究法律责任。

4. 本协议签订后，乙方在离职后仍应遵守本协议约定的保密义务。

乙方承担保密义务的时间不受离职时间限制。

三、违约责任和纠纷解决方式
1. 若甲乙双方因违反本协议导致工资信息泄露，应依法承担相应
的法律责任和经济损失赔偿责任。

包括但不限于罚款、恢复信用等损失。

对于恶意泄露或利用工资信息的行为，追究其法律责任。

触犯刑
法的行为，移交司法机关处理。

对于连带责任，双方应共同承担法律
责任。