20春东财《劳动合同法理论与实务》单元作业三答案32599

(单选题)1: 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（）。

A: 乡镇企业与其职工之间的关系
B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C: 个体老板与其雇工之间的关系
D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
正确答案: B
(单选题)2: 在非全日制用工合同中即使双方当事人在合同中约定了合同期限，（）可以随时通知对方终止用工。

A: 企业
B: 用人单位
C: 劳动者
D: 双方当事人任何一方
正确答案: D
(单选题)3: 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A: 法律援助
B: 支付令
C: 社会救济
D: 对用人单位罚款
正确答案: B
(单选题)4: 劳动合同法调整的劳动关系是一种( )。

A: 人身关系
B: 财产关系
C: 经济关系
D: 人身关系和财产关系相结合的社会关系
正确答案: D
(单选题)5: 下列关于劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别，哪一项是错误的（）A: 劳动合同保障监察属于行政机关的具体行政行为。

而劳动争议仲裁则是由劳动行政部门会同同级工会组织和用人单位，协调解决劳动争议，具有准司法性质
B: 劳动合同保障监察所依据的必须是法律法规或规章中的强行性规定。

而劳动争议仲裁所依据的可以是法律法规和规章的规定中强行性规定，也可以是任意性规定
C: 在劳动合同保障监察制度的救济途径为提起行政复议或提起行政诉讼，劳动争议仲裁制度的救济途径为提起行政复议或依法向人民法院提起诉讼予以救济
D: 劳动合同保障监察的目的在于维护劳动者的合法权益。

而劳动争议仲裁的目的在于维护用人单位和劳
正确答案: C
(单选题)6: 在劳务派遣的程序方面，须遵循（）严格的法定程序。

A: 劳务派遣协议
B: 劳动合同。