超过退休年龄,能否认定工伤？

超过退休年龄，能否认定工伤？
案情回放:
去年
今年1
261号诉。

案例解析:
二审法院认为，根据国务院《工伤保险条例》规定，我国境内的各类企业职工和个体户雇工，都有享受工伤保险的权利，并没将超过法定退休年龄的劳动者排除在外。

《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》两个文件规定法定退休年龄实际上是赋予职工一个享受退休待遇的权利，但并没就此剥夺他们劳动的权利。

同时，我国现有法律只禁止使用16周岁以下的童工，并没禁止单位聘用超过法定退休年龄的人员继续工作。

因此，他们和单位仍可建立劳动关系，他们因工作原因受到的伤害，仍可以认定为工伤。