企业财务管理社会实践报告范文1500字（精选5篇）

企业财务管理社会实践报告范⽂1500字（精选5篇）
企业财务管理社会实践报告范⽂1500字（精选5篇）
⼀段难忘的社会实践结束了，回顾这段时间的实践活动，取得的收获不是⼀星半点的，⼀定有不少东西可以写进实践报告的吧。

那要怎么写好实践报告呢？下⾯是⼩编整理的企业财务管理社会实践报告范⽂1500字（精选5篇），希望对⼤家有所帮助。

企业财务管理社会实践报告1
⼀、实习的⽬的和意义
三年的⼤学学习⽣活中，通过对《初级会计》、《会计基础》及《会计电算化软件应⽤》的⾃主学习，有关会计的专业基础知识、基本理论、基本⽅法和结构体系，我都基本掌握了，但理论和实践是有很⼤差别的两类，只有把从书本上学到的理论知识应⽤于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。

因此，在剩下的半年⼤学⽣活⾥，我应聘了⼀份财会⼯作实习，⽬的是通过理论与实际的结合、个⼈与社会的沟通，进⼀步培养⾃⼰的⽔平、与⼈相处的技巧、团队协作精神、待⼈处事的能⼒等，以便提⾼⾃⼰的实践能⼒和综合素质，希望能帮助⾃⼰以后更加顺利地融⼊社会，投⼊到⾃⼰的⼯作中。

通过这⼀段时间实习学习，为我从理论型学⽣向技能型职场⼈⼠转变做准备，让我更好的适应⼯作，更好的接受职业者的⾝份，为求职与正式⼯作做好充分的知识、能⼒准备，从⽽缩短从校园⾛向社会的⼼理适应期。

⼆、实习情况综合
㈠实习单位介绍
内蒙古鄂尔多斯市昌顺商贸有限公司成⽴于20XX年4⽉，公司代理西凤⽼字号酒、西凤华⼭论剑酒等酒类产业，⽴⾜内蒙古市场。

以“顾客⾄上”的营销理念，建⽴起了以100多名营销⼈员，呼、包、鄂三地办事处为基础的营销团队统领整个内蒙古销售⽹。

㈡岗位及⼯作内容
职位：会计
⒈相关会计知识知识培训
⒉出库⼊库记录
⒊登帐，做账
⒋核算
㈢实习过程、体会和得到的知识
⒈实习过程
⑴20xx年3⽉1⽇，是我在鄂尔多斯市昌顺商贸有限公司开始实习的第⼀天，感到既期待⼜紧张。

期待的是能够⼯作并接触很多新鲜东西，紧张的是万⼀做不好⼯作怎么办。

带我实习的前辈是徐会计，她我⾮常和⽓。

⾸先耐⼼地向我介绍了公司的基本业务及内容，⼀些基本操作，她都细⼼的指导，我感到⽆⽐欣慰。

⑵熟悉公司情况之后我按照上班的时间早早地来到单位，虽然实习不像正式⼯作忙和累，但我真正把⾃⼰融⼊到⼯作中了，觉得⾃⼰过得很充实，觉得收获也不⼩。

徐姐让我做⼀些分录，我觉得没什么问题，但之后⼿忙脚乱的表现证明我过分的⾃信是多么的错误，只有晚上⾃⼰补课了。

⑶在接下来的⽇⼦⾥，我所作的⼯作就是⼀边学习公司的业务处理，⼀边试着⾃⼰处理业务。

逐渐适应着这份⼯作和⽣活环境。

⒉实习所想、所感
⑴⼈际关系的认识：之前的⾃⼰属于和谁投缘和谁打交道，现在逐渐明⽩，踏上社会那样的想法的错误，我要与形形⾊⾊的⼈打交道，看到很多，学到很多：⼼计，谄媚、奉承、虚伪和可贵的纯真。

参加⼯作后才深深的体会了⽼师们常说的社会会将我们这些棱⾓分明的⼈打磨的圆滑，我不再是那种看不惯就强出头的⼈，为期⼀个⽉的实习让我学会了成长，学会接受许多想象⽣活没有的复杂慢慢懂得⼀些职场⽣存之道。

职场如战场，我必须要遵守它的规则。

⑵外在⾔⾏：穿⾐打扮也不能像在学校时那么随意，要注重个⼈形象，因为现在我不仅仅是个⼈也是代表了公司，不管在什么场合都必须做到⾯⾯俱到。

这是我⼤学⽣活中学到的也是我现实体会的。

⑶劳动的认识：拿到⾃⼰那第⼀份⼯资时，乐的想哭，感觉⾃⼰很伟⼤，之前对这笔钱的计划⼀半泡汤，除了给⽗母姐妹的开销只给⾃⼰买了⼀件⾐服，感觉这份钱不舍得花，明⽩了“⾎汗钱”的意思。

⑷就我个⼈真实感觉⽽⾔：从学校到⼯作单位，对我来说是⼀次⼤型的环境转变，⾝边所接触的⼈和事物也都发⾝了巨⼤的改变。

学校的⽼师，变成了公司的⽼板或是单位的领导；⾝边的同学们也变成了共事的同事，⽽且为⼈处世之道也与在学校时全然不同。

⽽我所需要做的，就是去处理好所有新鲜的关系，不论是公司同事还是业主的关系，每⼀个我都需要去⼩⼼维护。

做任何事情都要有板有眼，绝对不能敷衍了事，特别是财务更要⼩⼼更⼩⼼，繁琐的程序容不得⼀丁点⼉马虎，这并不是做作业或考试时出错了就扣分⽽已，这是关乎⼀个企业的帐务，是⼀个企业以后制定发展计划的依据。

开始的时候，我经常会感到彷徨、迷茫、甚⾄是⽆奈，⽆法马上适应新的环境，更甚者有时候不能很好的处理好这样的状况⽽迟迟进⼊不了⼯作状态，每当这个时候，就很怀念在学校的时光，每⽇也只是很轻松的上上课，同学间互相聊聊天，那种感觉，确实很惬意，可是⼈总得长⼤，所以不论社会再怎样残酷，我也得咬紧⽛关去适应它，⽽且常⾔道：⽣活总是美好的。

或许换个⾓度，我们就会发现，⼯作，其实也是⼀种享受。

⒊学习的知识
⑴知识信息⽅⾯：通过培训我学习到了：
①财务管理⽅⾯：在社会主义市场经济中，企业为了实现⽣存、发展和获利的⽬标，必然要求其财务管理完成筹措资⾦、有效使⽤资⾦之重任。

现阶段我国企业财务管理的`⽬标主要由三个部分构成：⼀是提⾼企业经济效益⽬标。

从资本保全、资本保值增值、利润和经济效益四者的关系来看，提⾼企业经济效益是关键。

因为没有经济效益，就没有利润；没有利润，就没有资本保值与增值；没有资本保值，就没有资本保全。

⼆是提⾼企业“三个能⼒”⽬标，即科学、有效地组织企业财务活动，不断提⾼企业的营运能⼒、盈利能⼒和偿债能⼒。

三是维护利益⽬标，即正确处理与协调企业同各⽅⾯的财务关系，维护各⽅的合法利益。

这三个⽬标的关系是：要提⾼企业经济效益，就必须科学、合理地组织财务活动；要提⾼“三个能⼒”，也必须以各种财务关系协调发展和各⽅的合法利益不受损害为前提。

对财务活动实施科学⽽有效的决策与管理，实际上是经济效益⽅⾯的决策与管理，提⾼“三个能⼒”，实质上是提⾼经济效益的具体化，维护各⽅的合法利益实质。

②企业财务管理存在的问题：企业经营⽬标决定企业财务⽬标。

在计划经济体制下，企业的经营⽬标是取得尽可能多的产出。

因此，产值最⼤化是企业财务的⽬标。

⽽在市场经济体制下，企业的经营⽬标是⽣存、发展和获利。

其中，⽣存是基础，是发展和获利的前提。

⽽企业要实现⽣存、发展和获利，就必须保持⾜够多的偿债能⼒，保持各种经济资源的合理配置，保证经营收⼊的增长。

市场经济体制下的这⼀经营⽬标，决定了企业的财务⽬标必须是企业的抗风险能⼒、各种经济资源的充分利⽤能⼒、长远的获利能⼒等因素综合之后的产物。

在微观经济中，利润最⼤化通常被列作企业财务的⽬标。

利润代表了企业新创造的财富，利润最⼤化的观点强调了资本的有效利⽤。

股东创办企业的⽬的是使其投⼊的资本获得尽可能⼤的增值。

但是单纯以利润衡量资本的增值存在以下⼀些缺陷：没有解决长远发展与短期效益的⽭盾：忽略了不确定性和风险：没有考虑报酬的时间价值。

不同时期的现⾦流⼊具有不同的价值，但利润最⼤化的观点并未考虑到这⼀问题。

⑵⾃⾝⽅⾯
①正确对待挫折
古⼈云“天降⼤任于斯⼈也，必先苦其⼼志，劳其筋⾻，饿其体肤，空乏其⾝，⾏拂乱其所为，增益其所不能。

”经过实习进⼀步明⽩遇到挫折时应进⾏冷静分析，分析原因，采取有效措施。

要保持⾃信和乐观的态度学会了⾃我宽慰，能容忍挫折，要⼼怀坦荡，情绪乐观，善于化压⼒为动⼒。

②处理⼀系列⼈际关系的技巧
注意领导的指⽰,认真领悟其中的意思。

要认真仔细的领会判断,学会察⾔观⾊。

对领导要热情，要多关⼼领导；做好⾃⼰的本职⼯作最重要，⼀般情况下最好不要管闲事；对⼯作认真负责；要热情⼤⽅，要处理好和同事关系，那对于⾃⼰⼯作的开展⾮常重要,甚⾄⽐和领导的关系更重要，因为同事是⼯作中与⾃⼰打交道时间最长的⼈群，处理好关系不仅有利于⼯作的开展，对于整个企业⽽⾔也是⾮常有益的。

③更加重视实践
⼀个良好的⽣活习惯对于⼯作多么重要，实习期间体会了；实习时德⾼望重的领导语重⼼长的给我讲了很多道理，让我很多疑惑瞬间消散，因为他实践丰富，有经历的⼈说话就是如洪钟⼤吕；上班时发现公交线路的车数和站点设计不尽合理，想相关负责⼈肯定也是很聪慧能⼲的，却如此贻笑⼤⽅，⼀定是早就有私家车了，再也不坐公交—很多问题不实践很难发现。

④⾃学能⼒的重要
在实习中认识到很多⾃⼰的不⾜。

刚开始⼀段时间对⼀些⼯作感到⽆从下⼿，茫然不知所措。

除了英语和计算机操作，课本上学的理论知识⽤到的⾮常少。

除了做好会计的本职⼯作，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。

别⼈⼀提起出纳就想到是跑银⾏的。

其实跑银⾏只是出纳的其中⼀项重要的⼯作。

在和出纳聊天的时候得知原来跑银⾏也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银⾏打交道以外还要有吃苦的精神。

想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔⼀两天就往银⾏跑，那就不是件容易的事了。

路途遥远⾃不必说，仅仅来回的折腾也就够终⽣受⽤的了。

除了跑银⾏出纳还负责⽇常的现⾦库，⽇常现⾦的保管与开⽀，以及开⽀票和操作税控机。

说起税控机还是近⼏年推⼴会计电算化的成果，什么都要电脑化了，税控机就是打印出发票联，⾦额和税额分开两栏，是要⼀起整理在原始凭证⾥的。

其实它的操作也并不难，只要稍微懂OFFICE办公软件的操作就很容易掌握它了。

可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了。

在实习过程中，我学会了很多，也懂得了很多，知道了⾃⼰的不⾜，明⽩了⾃⼰学习的空间，也明⽩没有勤劳就没有收获。

知道了⾯对困难时，要保持⾃信和乐观的态度。

学会⾃我宽慰，容忍，⼼怀坦荡，发奋图强。

学会化压⼒为动⼒，改变内⼼的压抑状态，以求⾝⼼飞轻松，重新争取成功。

总之，在实习的过程中，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，为⾃⼰以后的⼯作积累各⽅⾯的经验，宝贵的经验。

企业财务管理社会实践报告2
由于学校领导的⾼度重视以及实践企业单位的⼤⼒⽀持，在xx年12⽉15⽇到28⽇两个礼拜期间进⾏了实践活动。

在全体师⽣的共同努⼒之下，这次实践取得不错的成绩。

当然其中也出现了⼀些问题。

总体来说，这次的实践是⾮常有意义的!
⼀、实践基本情况
1、实践时间
xx年xx⽉xx⽇—xx⽇两周
2、实践地点
(1)江西省xxx有限公司
(2)江西省xxx公司
3、实践内容
(1)了解企业的基本情况(企业的创建和发展史，企业的主要⽣产经营活动，企业的⽬前的管理状态以及企业的发展⽬标和前景)。

(2)了解企业的管理⽅式和⽅法，企业的财务管理理念和财务管理⽅针。

(3)了解企业的主要⽣产过程和供应流程。

(4)了解企业的主要产品和市场。

4、实践⼈数
(1)实践学⽣xx届财务管理专业四个班的133名学⽣。

(2)实践指导⽼师两次不同地⽅的实践分别由两名⽼师带领。

5、实践形式
根据学院教务处的要求,为了便于管理，财务管理四个班分两批去实践单位实践。

在企业相关⼈员的带领和指导下参观企业的⽣产车间,⼼得体会由企业的管理⼈员以坐谈会的形式向实践学⽣介绍产品的⽣产流程及企业的发展概况等相关知识。

6、实践成果数据统计
收到学⽣实践报告133份
受到学⽣实践⽇记1064篇
⼆、实践表现与效果
总体来看，同学们都能够严格按照实践的基本要求，保质保量地完成各项任务，较好地做到了理论与实践的有机结合，受到实践单位的较好评价。

在实践过程中，绝⼤多数同学积极参与实践的每⼀个过程同时认真完成实践⽇记，撰写实践报告。

通过参观⽣产车间，间接地了解企业的运作过程，学到了实践知识，同时进⼀步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提⾼。

在实践过程中，指导⽼师们在整个实践过程中尽职尽责，对保证实践质量起到了重要作⽤。

(1)实践开始时，⽼师们深⼊学⽣和实践单位，阐明实践⼤纲及实践计划内容，明确实践⽬的和要求。

(2)实践过程中，结合实践单位的具体情况，帮助学⽣学会具体地分析问题、解决问题，学会深化专业知识，⽤专业知识指导实践。

(3)实践结束后，⽼师们检查学⽣实践⼯作⽇记，掌握实践情况，督促学⽣认真完成实践报告，并认真做好学⽣的实践成绩考核及评定⼯作。

2、实践效果
较好地实现了理论与实践的有机结合，使理论与实践知识都有所提⾼，圆满地完成了学校教学的实践任务。

也为以后就业和将来的⼯作取得了⼀些宝贵的实践经验。

三、实践改进建议
1、加⼤教学改⾰⼒度
通过实践，我们了解到在校期间所学知识⼀⽅⾯总量偏少，另⼀⽅⾯⼜存在与实践脱节现象。

为此，必须改变传统的教学⽅法和观念，紧紧以社会需要为导向，及时更新教学内容，⼒求实现理论与实践最⼤程度的衔接。

2、增加实践环节
⼀个普遍反映的问题是，同学们认为此次实践根本没有深⼊专业知识并且没有真正参与社会实践，所以增加社会实践环节，是实现财务管理业⼈才培养⽬标的重要途径，建议学校把专业性社会实践纳⼊教学计划。

四、实践体会总结
在这次的实践中要引起重视的，⽆论是瑞丰⽣化企业还是中核铜业都不同程度的受到美国⾦融危机的影响，两者中，铜业受到的冲击更为严重。

铜价连续狂跌使得⼈⼼惶惶。

从中我们深刻的领悟到⼀些道理!
机遇与挑战并存，任何⼀场经济和市场的收缩都意味着⾏业的重新洗牌和重组，也就意味着⼀些企业的更⼤发展。

以其说是挑战，不如说是机遇。

在危机⾯前，勇敢地⾯对，⽤智慧去化解，然后抓住机遇，更加健康地⽣存。

⼀个企业要禁得起挑战，把挑战化成机遇，使企业在市场⽴于不败之地。

企业财务管理社会实践报告3
刚开始去凯隆物资公司实习的时候，我的⼼情充满了激动、兴奋、期盼、喜悦。

我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每⼀件事，实习肯定会有成绩。

但后来很多东西看似简单，其实要做好它很不容易。

通过实践我深有感触，⼀个⽉的实习期虽然很短，却使我懂得了很多。

不仅是进⾏了⼀次良好的校外实习，还学会了在⼯作中如何与⼈相处，知道⼲什么，怎么⼲，按照规定的程序来完成⼯作任务。

同时对会计这门专业也有了实际操作和了解，为我以后更好的发展奠定了基础。

对⼀个企业⽽⾔，得控则强，失控则弱，⽆控则乱。

企业经营好⽐⼀湖清⽔，管理规范好⽐千⾥长堤。

⽔从堤转，才能因⽽得福，如果⼤堤本⾝千疮百孔，⽔就会破堤⽽出为祸⼀⽅。

军中⽆法，等于⾃败，企业⽆规，等于⾃乱。

经过⼀⽉实习下来，使我受益良多，具体的实践体会如下：
是要有坚定的信念。

不管到那家公司，⼀开始都不会⽴刻给⼯作我们实习⽣做，⼀般都是先让我们看，时间短的要⼏天，时间长的要⼏周，在这段时间⾥很多⼈会觉得很⽆聊，没事可做，便产⽣离开的想法，在这个时候我们⼀定要坚持，轻易放弃只会让⾃⼰后悔。

要认真了解公司的整体情况和⼯作制度。

只有这样，⼯作起来才能得⼼应⼿。

要学会怎样与⼈相处和与⼈沟通。

只有这样，才能有良好的⼈际关系。

⼯作起来得⼼应⼿。

与同事相处⼀定要礼貌、谦虚、宽容、相互关⼼、相互帮忙和相互体谅。

要学会怎样严肃认真地⼯作。

以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、⼤声谈笑。

在这⾥，可不能这样，因为，这⾥是公司，是⼯作的地⽅，是绝对不允许发⽣这样的事情的。

⼯作，来不得半点马虎，否则就会出错，⼯作出错就会给公司带来损失。

于是，我意识到：⾃⼰绝不能再像以前那样，要学会像这⾥的同事⼀样严肃、认真、努⼒地⼯作。

要多听、多看、多想、多做、少说。

到公司⼯作以后，要知道⾃⼰能否胜任这份⼯作，关键是看你⾃⼰对待⼯作的态度，态度对了，即使⾃⼰以前没学过的知识也可以在⼯作中逐渐的掌握。

态度不好，就算⾃⼰有知识基础也不会把⼯作做好，四多⼀少就是的态度，我刚到这个岗位⼯作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过⼯作过程中多看别⼈怎样做，多听别⼈怎样说，多想⾃⼰应该怎样做，然后⾃⼰亲⾃动⼿去多做，终于在短短⼏天⾥对⼯作有了⼀个较系统的认识，慢慢的⾃⼰也可以完成相关的⼯作了，光⽤嘴巴去说是不⾏的，所以，我们今后不管⼲什么都要端正⾃⼰的态度，这样才能把事情做好。

要学会虚⼼，因为只有虚⼼请教才能真正学到东西，也只有虚⼼请教才可使⾃⼰进步快。

总得来说在实习期间，虽然很⾟苦，但是，在这艰苦的⼯作中，我却学到了不少东西，也受到了很⼤的启发。

我明⽩，今后的⼯作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会。

因此，我坚信：只要我⽤⼼去发掘，勇敢地去尝试，⼀定会能更⼤的收获和启发的。

在学校⾥学到的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。

如今有不少同学实习时都觉得课堂上学的知识⽤不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，不可能会有应付瞬息万变的社会的能⼒。

经过这次实践，虽然时间很短。

可我学到的却是我⼀个学期在学校难以了解的。

就⽐如何与同事们相处，相信⼈际关系是现今不少⼤学⽣刚踏出社会遇到的⼀⼤难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，⽽⾃⼰也虚⼼求教，使得两周的实习更加有意义。

此次的毕业实习为我深⼊社会，体验⽣活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受⽣活，了解在社会中⽣存所应该具备的各种能⼒。

利⽤此次难得的机会，我努⼒⼯作，严格要求⾃⼰，虚⼼向财务⼈员请教，认真学习会计理论，学习会计法律、法规等知识，利⽤空余时间认真学习⼀些课本内容以外的相关知识，掌握了⼀些基本的会计技能，从⽽意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨⼊社会施展我们的才华、⾛上⼯作岗位打下了基础，也为⾃⼰以后的⼯作和⽣活积累了更多丰富的知识和宝贵的经验。

企业财务管理社会实践报告4
此次暑假，我在xx公司⾥应聘了财务这个职位进⾏暑假实习实践。

以下是我这次实习实践中所学所
感，借此给⼤家⼀起分享。

由于我是第⼀次在这种职业中实习，过程中理所当然会遇到不少的问题，但实践的⽬的正是要我们从陌⽣中熟悉，不断地提⾼⾃⼰。

当然这个职业并不是⼀个简单的.职业，它具有很多专业的知识，较强的能⼒才能担当得起，为了挑战⾃⼰，给⾃⼰⼀个尝试的机会，我应聘了财务经理这⼀职，它所要求的知识还有专业能⼒让我详细介绍
此职位，主要是负责主持公司财务战略的制定，财务管理及内部控制⼯作，筹集公司运营所需资⾦，完成企业财务计划，对财务部⽇常⼯作的处理权及账务处理分析，它需要的职业条件是会计，财务等相关知识，经验是企业中的必备条件，这也是我实习的主要⽬的之⼀。

同时它还需要⼯作者具备熟悉相关的法律法规，精通财务理论和实践经验，电脑操作熟练，具有较全⾯的财务专业理论知识，现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度，熟悉税法政策，营运分析，成本控制及成本核算，良好的⼝头和书⾯表达能⼒。

所以我们应该重视培养个⼈的交流交际表达能⼒，将来更能适应社会，给⾃⼰⼀个机会。

这是有⾼度的⼯作职责岗位。

遵守公司各项制度，特别是财务制度和保密制度，销售业绩及利润的核算、审批，完成总经理临时交办的其他任务。

还有要定时向总经理汇报公司整体销售情况，企业资产管理及⽇常的监督，费⽤报销的核算，按时与供应部核对账⽬。

从财务⾓度为公司经营提供数据参考和建议，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。

负责相关证照的办理，报税费⽤情况及保税是否合理，账⽬的处理、凭证的保管，从财务⾓度对各部门建⽴程序的执⾏。

这⾥需要建⽴我们的严谨态度，加强对账⽬的管理，保密室⾮常重要的，个⼈思想觉悟要⾼，不能为了⼀⼰之利来损坏公私集体的利益。

这次实践我发现了不少问题。

⾸先，专业知识⽐较缺乏，交际能⼒明显不够，对财务的管理法律法规不清楚。

再次是由于在学校培养了懒散的态度，⼯作经常觉得⽆聊还会⾛神，做不到认真和细致。

最后是⼯作热情明显不够。

但是我知道这次都是每⼀个实践者所遇到的问题，我们不应该屈服于这种问题的压迫，⽽是在这种缺乏种找到⾃⼰的缺点不⾜，在以后的实践或学习中加强对相应知识的理解和运⽤。

这就要求我们怎么在学习时灵活运⽤我们所学的知识了。

记得在实践⼯⼚中，⼚⽅为了不断更新我们的职业技能，特地为我们安排了前往各个⼚家⾥去相互交流经验，从⽽改进和吸收各个公司新的优秀的思想和发展计划。

借鉴他们⽐较先进的技术，引进外部投资，从⽽扩⼤我们公司的⽣产。

参加不同的社交见⾯会，从中贴近群众了解群众的需求能够进⼀步对企业的发展趋向有很⼤的促进作⽤。

⼀个⽉的努⼒没有⽩费，虽然没有⼈家专业但我学习了很多知识，知道⼯作要求严谨，竞争的激烈，要不断强化⾃⼰的综合能⼒才能⽴了不被淘汰的地位。

⼯作是要求能⼒的，纸上谈兵始终会被淘汰的，如何能在这个充满着挑战的社会中⽣存呢?就要求你是否能吃得别⼈认为吃不了的苦，不应该害怕挑战不应该怕吃苦，要有不怕困难勇于迎接挑战的精神，因为没有⼀个成功的⼈是在害怕中成功的，知识是我们奔向理想的必备条件，具有了扎实的知识做依靠我们就不必害怕竞争的劲烈了，反⽽喜欢这种竞争，因为有了竞争我们⽣活才会有动⼒，才会不断地提⾼⾃⼰的各⽅⾯的能⼒。

这次财务经理的实践让我受益匪浅，更进⼀步社会，对未来有了信⼼。

以上是我这次实践中学习到的东西，所思所感，以及遇到的问题。

总⽽⾔之，实践让我们成熟，让我们懂得专业知识的重要。

从此以后我们不能再荒废学业了，努⼒学好专业知识，强化⾃⼰的交际交流能⼒是我们接下来的任务。

我将为之⽽奋⽃。

企业财务管理社会实践报告5
本⼈xxx，在xx有限公司财务部实践，并兼处理采购部的有关⼯作。

在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对⾦碟k3财务系统也有⼀定的接触。

采购部⽅⾯，负责iso环境认证体系的建⽴。

主要跟公司的供应商进⾏沟通，调查了解他们提供的产品（原料）是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。

⼀、⼯作表现与收获
在实践期间，严格遵守公司的规章制度，积极投⼊到⼯作中，做到了⾃觉、⾃律、⾃学、⾃新。

⾃⼰虽是实践，但我以对正式员⼯的要求来要求⾃⼰。

⾃觉遵守考勤、办公管理等规定。

坚守xx⼈守则，从⼩事做起，从⾝边的事情做起，严于律⼰。

我不是学财会专业的，在财务部实践有⼀定的困难。

但我做到了“⼼态归零”，通过⾃学、请教等⽅式努⼒学习财务知识，提⾼了⾃⼰的⼯作能⼒和服务⽔平，养成了持续“⼯作+学习”的意识。

在xx的最⼤收获在于体验到了其独特的企业⽂化。

xx那种“创造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想，那种“先学做⼈，后学做事”的理念，使我深深认识到企业管理不仅是⼀门科学，更是⼀种⽂化。

⽂化是企业的灵魂，是企业核⼼竞争⼒所在。

⼆、⾃⾝存在问题
第⼀⾃⼰的财务知识有限，⽽同事们的⼯作繁忙。

不能经常请教他们，以⾄很难对公司作出较⼤的贡献。

第⼆⾃⼰⾝兼两职，⾪属于两个部门。

有时不能很好的区分⼯作的主次轻重，⼯作效率不是特别⾼。

第三缺乏协调的技巧。

因为⾝受“双重领导”，财务部与采购部同时需要我的情况时有发⽣。

⽽我未能提出解决问题的⽅法，只是等两位经理协调后才开展⼯作。

第四未能积极地与公司⾼层沟通。

常务副总曾对我————⼀个⾏政管理专业毕业的学⽣到财务部⼯作表⽰关注，“双重领导”也不时发⽣⼩⽭盾。

但⾃⼰没有主动地与公司⾼层接触沟通，解决存在的实际问题。

三、除了收获、看见⾃⾝不⾜外，也凭借较扎实的理论基础，发现了公司存在的⼀些不⾜：
第⼀招聘录⽤不是⾮常规范。

在体育中⼼的招聘现场，我递交简历说明应聘⼈⼒资源职位后，招聘⼈员互相交流“素质不错，不能做⼈⼒资源管理，其他职位也⾏。

”⽽未问我是否愿意服从调配，感觉⾃⼰没受到尊重。

⼀百多⼈参加了复试，复试很简单就是“⼀分钟⾃我介绍”，然后追问⼀两个问题。

这样很可能导致能⼒强但缺乏⾯试技巧者被筛选出去，或没能⼒但熟练掌握⾯试技巧者进⼊公司。

不管出现哪种情况，对公司来说都是个损失。

我曾参加过国家公务员⾯试，虽未能成功，但我⽐较⼼服，我觉的结构化⾯试是⽐较公平有效的。

第⼆培训机制有待完善。

为期⼀个星期的封闭式培训，感觉就像是在渡假。

培训讲师⼤多是市场上很出⾊的⼈员，但上起课来明显⼒不从⼼。

纪律⽐较松散，缺少激励⼠⽓的课程，未能形成⼀套规范的培训体系。

我曾经在某保险公司接受两个⽉的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的⽅法都值得其他公司（尤其是销售服务型的公司）效仿。

第三⼈⼒资源战略似乎不符现代管理理念。

xx每个⽉都开⼀个培训班，招聘⼤量的⼈员。

与此同时，每个⽉都有⼤量的员⼯流失。

我深信留住⼀个⽼员⼯的成本要⽐招聘⼀个新员⼯的成本低的多。

企业应该想办法留住⼈才，⽽不是不断地补充⼈员。