职业卫生体检档案管理制度

一、目的
为加强职业卫生管理，保障劳动者健康权益，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部所有从事接触职业病危害作业的劳动者。

三、档案管理职责
1. 职业卫生管理部门负责建立健全职业卫生体检档案管理制度，组织实施职业卫生体检工作。

2. 各部门负责人应按照本制度要求，积极配合职业卫生管理部门开展职业卫生体检工作。

3. 劳动者应自觉接受职业卫生体检，并按照要求提供相关资料。

四、档案内容
1. 职业卫生体检档案包括以下内容：
（1）劳动者基本信息：姓名、性别、年龄、工种、职务、劳动合同号等。

（2）职业病危害接触史：接触的职业病危害因素种类、接触时间、接触浓度等。

（3）职业健康检查结果：上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查结果。

（4）职业病诊断与鉴定结果：劳动者是否患有职业病及其诊断、鉴定结论。

（5）职业病防治措施：劳动者所采取的职业病防治措施及效果。

（6）劳动者健康档案：劳动者身体健康状况、病史、家族病史等。

五、档案管理要求
1. 职业卫生体检档案应实行电子化管理，确保档案的真实性、完整性和安全性。

2. 职业卫生体检档案应按照档案管理相关规定进行归档、保管和查阅。

3. 职业卫生体检档案保管期限为劳动者退休后5年。

4. 职业卫生体检档案不得随意外借、复制、泄露劳动者个人信息。

六、档案使用
1. 职业卫生管理部门应根据需要，对职业卫生体检档案进行统计分析，为职业病防治工作提供依据。

2. 劳动者本人有权查阅自己的职业卫生体检档案。

3. 有关部门依法进行调查、监督检查时，可查阅职业卫生体检档案。

七、附则
1. 本制度由职业卫生管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。