安监员岗位责任制模板

安监员岗位责任制模板
一、目的与适用范围
本制度的目的是为了规范企业的安全生产管理工作，确保安监员岗
位责任清楚明确，提升安全生产管理水平，保障员工的人身安全和资
产安全。

本制度适用于全部安监员及其相关工作人员。

二、岗位职责
1. 安全生产监督管理
•负责订立和落实安全生产管理制度、规章制度和操作规程，确保其有效执行；
•监督和检查生产作业过程中的安全措施是否到位，及时矫正存在的安全隐患；
•参加事故调查和处理，供应相应的专业引导和建议；
•组织安全生产培训，提高员工安全意识和安全技能。

2. 安全技术评估与分析
•负责对工作场合进行安全技术评估和风险分析，发现并排出生产过程中的安全隐患；
•定期对公司进行安全检查，对存在的安全问题提出改进建议，并帮助解决相关问题；
•及时跟踪安全技术标准和法律法规的更新，确保公司的安全管理工作符合要求。

3. 安全培训与教育
•组织开展安全培训与教育工作，包含员工入职培训、定期安全培训和紧急情况培训；
•编制培训大纲和教材，组织布置培训计划和培训讲座；
•引导员工正确使用和保养劳动防护用品和设备。

4. 安全事故处理与报告
•及时处理和报告发生的安全事故，遵从事故应急处理程序，保障人员的安全和企业的利益；
•组织安全事故的调查和分析，找失事故原因，并提出相应
的改进措施；
•编写安全事故报告，及时上报并按要求进行汇总分析。

三、责任和权限
1. 权责明确
•安监员在履行岗位职责时享有相应的权力，并对以下事项
拥有决策和执行的权限：
–订立、调整和完善安全生产管理制度、规章制度和操作规程；
–调查和处理安全事故、隐患，并采取相应的措施进行改进；
–组织开展安全培训与教育工作，并对员工的安全管理提出建议和要求。

2. 工作协作与搭配
•安监员应与其他部门和岗位之间乐观搭配，共同负责落实
安全生产管理工作；
•与工程部门、生产管理部门及相关合作单位保持紧密联系，共同协调解决存在的安全问题；
•供应安全技术咨询和引导，为公司各项决策供应安全风险
评估与掌控的建议。

四、考核与奖惩
1. 考核机制
•依照公司订立的考核制度，对安监员的岗位职责履行情况
进行定期评估和考核；
•考核内容包含但不限于安全生产管理执行情况、事故处理
与报告、安全培训与教育等方面；
•考核结果作为奖惩、聘用和晋升的参考依据。

2. 奖惩措施
•对安监员在安全生产管理工作中表现出色的，予以适当的
嘉奖和荣誉称呼；
•对因工作失职、违反安全生产管理制度和规章制度的行为，依据公司规定予以相应的纪律处分。

五、附则
1. 安全监督委员会
•公司成立安全监督委员会，定期召开会议，负责安全生产管理的决策和监督；
•安监员作为安全监督委员会的成员参加会议，提出安全管理方面的建议和看法。

2. 制度修订与增补
•本制度的修订和增补由安全监督委员会负责，经安全监督委员会审查通过后生效；
•修订和增补内容应及时通知并培训相关人员，确保全体安监员能正确执行新的制度要求。

六、承诺与生效
本制度自正式发布之日起生效，并由公司全体安监员共同遵守，任
何人不得擅自修改、解释或废止该制度。

对于制度执行过程中显现的
问题，应及时向公司安全监督委员会汇报并搭配解决。

注意：本制度为模板，具体操作细节及相关法律法规要求，请结合
实际情况进行修改和订立。