计量员岗位职责及考核细则

计量员岗位职责及考核细则
岗位名称
项目计量员
岗位编号
所在部门
项目工经部
职 系
技术
直接上级
工经部长
岗位分析日期
直接下级
本职：在工经部部长的领导下，负责劳务队伍注册、年审、合同评审及验工计价资料编制、信息平台数据录入、工经部门资料整理归档及上报等工作。
工作任务
任务描述及成果、记录
考核细则
资料管理
1.资料管理
班组验工计价不及时扣5分；未建立计价台帐或更新不及时扣5分；未及时按要求上报资料扣5分；资料每缺一项扣2分
4.劳务队伍管理
负责收集劳务队伍的相关资质等信息，建立相应台账。负责劳务队伍的注册、年审、合同评审
劳务队伍资质收集不齐全，每缺一项扣1分；劳务队伍未及时注册、年审，每个班组扣2分
5.管理平台数据录入
负责各类资料分类整理归档及上报、形成相应的管理台账
及时收集、整理、归档相关资料，建立更新相关台帐每缺一项扣2分；未按要求上报每缺一项扣2分
2.安全生产费
负责按要求收集本部门安全生产费用资料
及时收集、整理相关资料,未及时按要求上报资料扣2分
劳务合同管理
3.验工计价
负责劳务队伍验工计价资料的编制并建立相关台账，负责对班组进行月清月结
3．严禁项目部未按公司要求对架子队进行内部经济责任承包考核。
4．严禁单个合同履行完一个月内未清算。
及时录入数据，并追踪各单位审批情况未按要求录入成本系统数来自，每缺一项扣2分，录入不及时扣5分
其他工作
6.完成领导交办的其他工作
按时、按要求的形式完成领导交办的其他工作
完成不及时，一次扣2分
岗位红线：
1．严禁未经公司审批签订合同、主体工程未签合同先进场。
2．严禁未签订合同先支付、未月清月结，未经集体讨论擅自决定合同外费用。