落实安全制度的行动措施范文(二篇)

落实安全制度的行动措施范文
落实安全制度是确保企业安全生产、员工安全健康的重要举措。

行动措施是指为了达到某一目标或效果而采取的具体步骤和方法。

下面是一个落实安全制度的行动措施模板，供参考：
一、建立安全文化：
1. 制订安全文化建设的目标和计划，并将其纳入年度工作计划中；
2. 高层领导要带头倡导并践行安全文化，鼓励员工参与安全活动；
3. 开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；
4. 加强安全宣传，利用多种形式宣传安全知识，提高员工对安全的重视程度；
5. 建立安全评价机制，定期评估企业的安全文化水平，及时调整和改进工作。

二、完善安全管理体系：
1. 确定职责分工，明确每个岗位的安全管理职责和责任；
2. 制定安全制度和操作规程，确保员工了解和按照规程执行工作；
3. 建立安全信息报告和处理机制，及时上报和处理安全问题；
4. 健全事故预防控制机制，加强对生产过程中的危险源和安全隐患的管理和监控；
5. 加强对外界安全影响因素的监测和预警，及时采取措施应对，确保生产安全稳定。

三、加强安全设施建设：
1. 对现有的安全设施进行全面检查和评估，确保其符合相关标准和规定；
2. 针对存在的安全问题，制定整改计划并按时完成整改任务；
3. 加强对安全设施的维护和保养，定期检查和修复设施的损坏和老化情况；
4. 根据需要，增设新的安全设施以提升安全水平；
5. 建立安全设施管理制度，明确设施的使用和维护责任。

四、推行安全责任制：
1. 所有岗位要明确安全责任，每个岗位要有专门负责安全工作的人员；
2. 建立安全考核和奖惩制度，对履职不力和安全责任失职失责的人员进行惩罚；
3. 开展定期的安全会议，对安全工作进行总结和部署，并进行责任追究；
4. 通过内部通报制度，加强对安全问题的通报和交流，提高员工的安全意识和责任感；
5. 建立安全事件报告和处理制度，对发生的安全事件进行调查和处理，并整改相应问题。

五、加强应急管理：
1. 制定应急预案，明确各种紧急情况下的应对措施和责任人；
2. 开展应急演练，提高员工的应急处理能力和逃生自救能力；
3. 定期检查和维护应急设备和救援器材，保证其有效性；
4. 提供必要的应急培训，使员工掌握适应紧急情况下的应对技能；
5. 加强与相关部门的沟通和协调，形成联动的应急管理机制。

六、加强安全巡检和培训：
1. 对生产设备进行定期巡检和维护，确保其安全可靠运行；
2. 对工作场所进行安全检查，发现隐患及时整改；
3. 对新员工进行入职安全培训，确保其了解和遵守安全规定；
4. 对各类岗位进行专业的安全培训，提高员工的安全技能和知识水平；
5. 定期组织安全培训和考核，对员工进行安全知识的巩固和评估。

七、建立安全事件报告和处理制度：
1. 对发生的安全事件要及时报告上级主管部门，确保信息畅通；
2. 进行快速的事故调查和处理，查明事故原因和责任人；
3. 对安全事故要进行案例分析和总结，吸取经验教训，提出改进措施；
4. 对责任人进行惩处，以起到儆效果；
5. 对事故隐患和整改措施要进行追踪和监督，确保问题得到有效解决。

通过以上行动措施，可以有效的落实安全制度，保障企业安全生产和员工的安全健康。

同时，还需要不断的进行安全工作的监督和评估，及时发现和解决安全问题，确保安全管理工作的持续改进和提升。

落实安全制度的行动措施范文（二）
郑州电缆(集团)股份有限公司是我国电线电缆行业的大型骨干企业，国家大型一级企业，由电缆、机械制造两大部分共十四个制造分厂组成。

产品有十大类共计____多个品种，____多个规格，有员工近____人。

长期以来，我公司始终遵循“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作贯穿在整个企业的各个领域，落实各级安全生产责任制，不断加强安全生产技术，强化安全管理，持之以恒地从软、硬件着手，狠抓重点，确保公司的生产经营指标顺利完成。

具体工作如下：
一、落实安全生产责任制。

安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是各种劳动安全卫生制度的核心，它明确规定了企业法人、企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责任。

多年来，郑缆公司成立了以总经理为主任的安全生产委员会，主管生产的副总经理主抓安全工作，各分公司成立了安全生产领导小组，以一把手为组长，生产经理为副组长，下设工段、班组等领导小组，把安全工作一抓到底，落实到工段、班组、到人。

使各层次、各类人员在安全生产中分工协作，各负其责，真正体现了“分级管理、分线负责”的安全管理体系。

二、落实安全教育制度，认真贯彻国家安全法规制度和安评标准，注重实效，加大安全教育工作力度。

1、加强中层以上干部的安全素质教育。

在安全生产周活动期间组织全公司中层以上干部进行安全知识培训考试，许多中层干部在答卷中结合自身工作经验和本单位安全工作实际，提出了新的安全工作实施方案和中肯的建议，既提高了自身的安全素质，又增强了参与意识和主观能动性。

2、突出管理人员安全素质教育。

针对职工下岗分流、安技人员变化快这一新情况，重新进行了任务分配，利用安技员例会进行安全培训学习，对不同部门安技员根据不同情况进行分类指导的方式，提高基层安技员的业务水平和理论水平及解决实际问题的能力，增强对安全工作的责任感。

3、普及岗位安全知识，以安全操作规程和安评标准为重点，加强了全员安全教育。

4、在安全周期间，《郑缆报》以专刊形式刊登了“安全周”活动知识专题，同时利用宣传画、标语、展版、黑板报、安全知识挂图多种宣传工具采用安全书法、知识竞赛、谜语、安全讲演等多种形式宣传并认真贯彻执行安全生产法规，强化安全管理，营造安全工作氛围，以周促月，以月促年，搞好安全生产工作。

三、落实安全检查制度。

切实加强安全监督、检查工作，及时排除事故隐患。

坚持实施日巡视检查与季度特种设备专业检查工作，并认真开展元旦、春节等重大节日安全大检查活动，成立安全检查领导小组，由公司总经理带队，深入生产一线，对各分公司进行认真细致的大检查，并认真督促，直到整改完毕。

比如，安技员在检查中发现有几个分厂都出现了有关起重机械的事故苗头，都是吊物差一点儿碰着人。

为此，安技科迅速召开了关于起重机械事故苗头的公司全体安技员专题会，分析研究制订对策，达成一致意见后，在生产调度会上向公司领导汇报，集中培训吊车工，进一步规范起重机械的工作程序。

与此同时，郑缆电视台、《郑缆报》、《安全简报》、《设备简报》均从各自的角度及时地报道了这一问题，各分厂还利用黑板报宣传起重机械中的安全知
识，使公司上至各级领导，下至每位员工，对起重机都有了比较深刻的认识，从而使该年度下半年完全避免了此类事故。

四、坚持“五同时”，深入完善落实公司各项安全生产规章制度
严格执行安全“五同时”，加大“五同时”执行力度和规范程度，为确保各级领导在计划、布置、检查、总结、评比工作中同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，通过安委会、生产调度会、公司全体安技员例会，将从生产现场出现的难以解决的问题反映出来，大大提高了安全工作的预测性，使各种隐患消除在萌芽状态。

从各单位工作计划、总结、调度会记录、值班记录、安全检查记录、班组活动记录隐患整改等方面及时掌握各单位安全工作现状，改善了安全管理程序，纠正了部分单位安全管理的滑坡现象。

五、坚持落实“三同时”制度。

严格执行安全“三同时”，“三建”、“四新”工程项目及大修设备在实施执行中能否与安全技术的运用同时进行，关系到下一步投产的本质安全。

部里领导非常重视，及时组织专业人员对交联干燥房、热交换站等四个新工程项目和____台大修设备进行了评审验收，使其均达到了安全标准要求。

六、落实工伤事故处理制度。

工伤事故是企业安全工作薄弱环节的集中暴露，但事故的本身毕竟只是现象，事故的定性处理如果不能提示事故本身遵循的规律，就会在员工中形成错误的认识，找不出避免同类事故的正确方法，那么，事故处理和事故后的教育本身就失去了意义。

郑缆公司在事故处理方面，是十分慎重的。

即使是最轻的伤害事故，公司都要成立调查组，到现场充分调查，确定事故原因和责任者及措施。

澄清认识后利
用厂报、安全简报、电视台等渠道通报全公司，组织现场员工检查、学习和讨论。

郑缆公司安技现场科每月都要定期召集公司全体安技员例会，详细通报全国各地近期发生的典型事故案例，从中吸取教训，查找自身的不足之处，同时也提高安技人员的事故处理水平。

七、继续贯彻执行“安评标准”。

坚持不懈地在各类人员中普及安评标准，扩大安评成果，提高广大员工的安全素质。

公司领导把安全性评价工作当做运用系统工程的现代化管理方法解决企业安全问题的“练兵”活动，层层发动，全员参与，用安评标准来武装安技队伍，不断巩固安评成果，直到安评标准在企业内生根。

由于公司领导对安全工作的重视，安全工作开展的一直比较顺利，杜绝了死亡，重伤事故频率及轻伤事故频率一直低于上级下达的安全指标，受到了郑州市经贸委、郑州市劳动局、郑州市机械冶金工业局有关领导的好评，也确保了公司生产经营工作的顺利进行。

安全工作只有起点没有终点，也是一项长期而艰巨的任务，来不得半点马虎与麻痹，只有坚持不懈地把安全工作落到各个环节，认真落实防范措施，脚踏实地的从小处做起，创造良好的作业环境，确保员工的身心健康，才能最大限度控制事故的发生，真正做到“人人懂安全，人人讲安全”，为提高企业的经济效益，促进企业健康发展打下坚实的基础。

(赵志学)。