调度室自动化管理员岗位责任制范文(三篇)

调度室自动化管理员岗位责任制范文
一、岗位概述
调度室自动化管理员是负责调度室的自动化设备和系统运行维护的专业技术人员。

主要负责日常设备维护、故障排除、系统优化和数据分析等工作。

同时，还需要与相关部门进行协调沟通，提供技术支持和解决方案。

二、岗位职责
1. 负责调度室各类自动化系统的设备安装、调试和维护，确保系统正常运行；
2. 负责编制设备维护计划，做好维修记录和设备维护档案管理；
3. 负责自动化设备的故障排查与处理，及时修复设备故障，确保设备的正常使用；
4. 负责定期对设备进行巡检，发现问题时及时上报，并提出改进建议；
5. 监控自动化系统性能，定期优化系统配置，保障系统的高可用性和可靠性；
6. 负责处理系统日志和异常报警，对问题进行分析和解决；
7. 制定并执行应急预案，应对设备故障、系统故障和网络故障等突发情况；
8. 协助相关部门进行系统集成和升级，提供技术支持和解决方案；
9. 负责调度室相关设备的选型和采购，对供应商进行评估和管理；
10. 参与调度室自动化系统的规划和设计工作，提出改进和优化建议。

三、岗位要求
1. 具备电气、自动化或相关专业背景，拥有相关工作经验者优先；
2. 熟悉调度室自动化设备的工作原理和维护方法，具有较强的技术实力；
3. 熟悉调度室相关的监控系统、电力管理系统等自动化系统；
4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各相关部门进行有效合作；
5. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够快速准确地处理紧急情况；
6. 具备团队合作精神，能够积极主动地参与团队协作，共同完成工作任务；
7. 具备较好的学习能力和自我提升的意愿，能够不断学习新知识和技术。

四、绩效评估指标
1. 设备维修时间：根据设备维护档案，评估设备故障处理的速度和效果；
2. 设备故障率：评估设备的可靠性和维护保养的效果；
3. 自动化系统性能：评估系统的可用性和性能优化的效果；
4. 故障排查与处理能力：评估故障排查与处理的准确性和及时性；
5. 技术支持和解决方案：评估提供技术支持和解决方案的能力；
6. 协作能力：评估与相关部门进行协调沟通的能力；
7. 领导交办工作完成情况：评估领导交办的相关工作是否按时、按质量、按效果完成。

五、岗位发展路径
1. 自动化设备维修工程师：通过学习和实际工作经验积累，提升自动化设备维修能力；
2. 自动化系统工程师：积累一定的系统集成和优化经验，开展自动化系统规划和设计工作；
3. 高级自动化工程师：具备较高的技术实力和项目管理经验，能够独立负责综合自动化项目；
4. 自动化部门负责人：具备更广泛的管理能力和战略规划能力，负责自动化部门的工作和发展。

以上是调度室自动化管理员岗位责任制范本，详细描述了岗位职责、要求、绩效评估指标和岗位发展路径等内容，希望对您有所帮助。

调度室自动化管理员岗位责任制范文（二）调度室自动化管理员的职责包括但不限于：
1. 确保调度室的自动化系统正常运行，并监控系统的性能和稳定性。

2. 负责维护和更新调度室的自动化系统，包括软件和硬件设备的安装、配置和维修。

3. 协调和指导其他员工使用自动化系统，并提供培训和支持。

4. 处理自动化系统的故障和问题，并及时采取措施修复。

5. 跟踪和记录调度室的自动化系统维护和升级工作，并定期报告给上级领导。

6. 配合相关部门进行系统设计和开发工作，以满足调度室的业务需求。

7. 确保调度室的自动化系统符合法规和安全要求，并及时更新相关政策和流程。

8. 参与调度室的危机管理和应急处理工作，确保系统能够及时、准确地响应紧急情况。

9. 进行自动化系统的性能评估和优化工作，提出改进建议并实施。

10. 跟踪行业的技术发展和趋势，及时了解新技术和工具，并在需要时引入和应用。

以上仅为岗位责任的一般性描述，具体的职责可能会根据公司和行业的要求有所差异。

调度室自动化管理员岗位责任制范文（三）
1、贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。

2、负责矿内全矿井综合自动化系统管理维护、调度室的DLP大屏及监视器管理维护、生产工业电视系统的维护管理、保卫科工业电视的维护管理、井下变电所、泵房的自动化的管理维护、全矿调度通讯系统、无线通讯及人员定位系统的管理等工作。

3、在主任的领导下，协助主任做好所分管范围内的工作。

4、负责矿井自动化建设与实施的相关技术工作。

对分管范围内的工作和遇到的问题及时向主任汇报并提出解决办法。

5、积极配合主任开展主管范围内的技术管理工作，保证遵守国家的关煤矿安全生产工艺的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

6、负责对现有设备技术资料、书籍、软件进行搜集整理、归档。

7、定期组织对主管系统的安全隐患进行排查，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施。

8、系统出现故障时，及时组织人员处理，严格执行事故汇报程序，并参与事故分析。

9、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

10、完成领导安排的其它工作。