浅析工会组织在职工维权中的作用

浅析工会组织在职工维权中的作用
发布时间：2021-05-20T07:44:38.556Z 来源：《防护工程》2021年4期作者：胡月
[导读] 工会是企业的主要组织基础和工作基础，是维护职工合法权益、积极为职工谋福利的组织，同时工会组织的维权职能是工会组织的基本职能。

基于此，本文重点阐述了工会组织在职工维权中的作用。

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摘要：工会是企业的主要组织基础和工作基础，是维护职工合法权益、积极为职工谋福利的组织，同时工会组织的维权职能是工会组织的基本职能。

基于此，本文重点阐述了工会组织在职工维权中的作用。

关键词：工会组织；职工维权；作用
一、工会维权的必要性
当前，我国正处在发展阶段，在这一过程中，企业正在进行快速的发展，但在发展中，也出现了相应的矛盾，若无法处理好利益与劳动间的关系，就会对企业带来一定的阻碍作用。

为了解决这一问题，需建立起一个工会组织，充分维护职工的合法权益，这样才能让企业的内部更加民主。

随着企业改革的不断深化，企业内部进行了一系列的经营机制转换和内部改制，但在此过程中会出现过程不民主、制度不完善的情况，这些都可能造成员工利益的损害。

基于这种情况，企业要依靠工会进行权利的维护，但职工维权过程中会遇到各种问题，企业管理的现状仍然不容乐观。

有的企业至今仍未建立相关的职工代表大会相关制度，有的企业虽然建立了工会制度，但在民主管理上仍存在很大问题，职工的切身利益不能得到保障，工会形同虚设，企业内部的各项事务不公开透明。

相关的劳动分配未通过相关工会的讨论，领导和职工存在很大差距。

有些企业将加班当做家常便饭，但加班补贴却未很好的落实，这些都严重损害了职工的切身利益，因而加强工会职工维权工作势在必行。

二、工会组织在职工维权中的作用
1、坚持以职工为本，促进单位和谐发展。

工会组织应坚持以职工为本，将全面提高职工素质当做工会工作的首要任务。

工会应加强对职工的思想政治教育和法律观念意识教育，提高职工的思想觉悟，帮助其树立正确的人生观、价值观，积极调动职工的积极性，激发职工工作热情，不断提高职工技术素质及工作水平，调动职工为单位的发展积极建言献策，将职工的精力集中到单位的科学发展中来，推动单位和谐健康发展。

单位的发展及壮大能在很大程度上提高经济效益，从而丰富职工的业余生活，逐步实现职工富裕，增强单位的凝聚力，加强单位的向心力，实现单位健康发展，在单位快速健康发展的同时，工会才能更好地代表和维护职工的利益，从根本上实现单位与职工的共同发展及进步。

2、增强职工合法权益的使命感及责任感。

维护职工合法权益，是贯彻落实科学发展观、推进经济社会全面协调可持续发展的重要举措。

要维护和谐稳定的社会政治局面，必须顺应市场经济条件下经济、劳动关系的新变化，切实把维护职工合法权益放到更加突出的位置，加大维权力度，拓宽维权渠道，创新维权手段，提高维权实效，促进建立稳定协调的劳动关系，保持职工队伍的团结统一。

维护职工合法权益，是巩固党的阶级基础和执政地位的必然要求。

工人阶级是党最坚实可靠的阶级基础，全心全意依靠工人阶级是党和国家强大的政治优势。

在新的历史条件下，无论改革怎样深化，国家的社会主义性质不会变，工人阶级的领导地位不会变。

因而，要从夯实党的阶级基础、巩固党的执政地位、提高党的执政能力高度，认识职工维权工作的重要意义，贯彻党的群众路线，坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，强化工会职能，依法维护好广大职工的合法权益。

3、加强领导力度，将工会组织的维权工作落到实处。

工会维权工作是一项长期任务和社会系统工程，涉及面广，工作量大，需各级党委、政府的高度重视和大力支持，需各部门、各企事业单位和社会各方面的相互配合和齐抓共促，努力形成党委领导、政府重视、工会运作、各方支持的工作格局，切实把工会维权工作的各项任务落到实处。

加强组织领导。

各级党组织要坚持总揽全局、协调各方的原则，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。

要把工会依法维权工作摆上重要议事日程，认真分析和研究当前影响职工队伍稳定的新情况新问题，进一步完善和落实涉及职工群众切身利益的各项政策措施，积极支持工会组织建立健全社会化维权机制，及时帮助解决工会在依法维权中遇到的困难和问题。

为工会组织扩大覆盖面、增强凝聚力、有效发挥作用创造有利条件。

注重合力推进。

各级各部门要认真贯彻中央和省、市、区委关于加强职工维权工作的一系列指示精神，自觉执行《劳动法》、《工会法》等法律法规，劳动和社会保障局、安全监督局、卫生局、司法局等必须认真抓好落实。

工会维权事关党和政府的工作大局，各级各部门有义务和责任切实担负起工作职责，切实增强法律意识、全局观念和责任意识，自觉支持配合工会维权工作，把各项工作抓实抓好。

发挥工会组织作用。

各级工会组织要始终贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，不忘职责、不辱使命，不断强化维权职能和工作职责，不断创新维权工作的方法和途径，努力提高依法维权水平。

首先，坚持把维护职工权益工作作为重中之重。

在经济、劳动关系日益多样化的新形势下，各级工会组织要更加鲜明地突出维权基本职能，主动争取党政及有关部门的重视和支持。

要在继续抓好工会组建扩面，
不断增强组织凝聚力的同时，在指导思想、工作部署、人员安排、经费保障等方面向维权工作倾斜，不断提高履行依法维权职责的能力。

其次，实现优势转化，提高做群众工作的水平。

要努力实现工会组织优势向工会工作优势转化，充分发挥工会组织在保持职工队伍的团结统一、教育引导职工成为“四有”新人、团结和动员广大职工投身全面建设小康社会中的不可替代作用。

最后，与时俱进，增强开拓创新能力。

进一步加强工会组织的自身建设，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持与时俱进的创新意识，始终保持求真务实的工作理念，始终保持诚信服务的职业操守，创建更多的“学习型”工会组织，建设一支适应形势发展变化和新时期工会工作任务要求的工会干部队伍，推动工会建设和工会工作提高到一个新水平，促进工会维权工作开创新局面。

4、倡导关爱和谐理念，为职工群众办实事、办好事。

关心和扶助困难职工是促进企业发展、维护职工合法权益的现实需要。

工会要建立健全困难职工档案，协调企业党政制定优惠政策和措施，帮助困难职工解决生活、就业、就医等方面的实际困难。

丰富和完善送温暖工程的内容和形式，加大宣传力度，扩大社会影响，实现送温暖活动经常化、制度化和社会化；通过建立健全困难职工帮扶基金、职工大病救助基金、职工互助补充保险等多种职工保险机制，使职工遇到意外伤害和大病时都能渡过难关，确保职工队伍的稳定。

要促进企业发展，就要充分发挥工会职工之家的作用，教育和引导职工努力在企业改革发展中有新作为，在自身素质上有新提高。

要全心全意依靠职工群众办企业，关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工群众的积极性和创造性。

紧紧围绕企业发展战略的大局，切实增强维权的意识，带头实践“安全第一责任、发展第一要务、职工第一牵挂”的理念，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，努力为职工群众排忧解难，进一步激发广大职工群众关心企业、支持企业、发展企业的热情和干劲，充分发挥广大职工群众的聪明才智，维护企业和职工的双重利益。

总之，工会组织在工作中存在的意义是为广大职工提供维权服务。

工会组织应坚持以职工为本，切实贯彻及落实政府提出的和谐社会发展理念，做好维护本单位职工合法权益工作，促进单位的可持续性发展。

参考文献：
[1]崔敏伟.工会组织在职工维权中的作用探讨[J].工会博览，2015（10）.
[2]侯必青.浅析工会组织在职工维权中的作用[J].文化视野，2018（02）.。