变革企业文化?请注意11点

变革企业文化？请注意11点
张慧玲
【期刊名称】《中外企业文化》
【年(卷),期】2005(000)002
【摘要】在这个快速变革已经成为规则的世界．各种力量都在驱使企业必须进行
组织结构和流程的再造．必须进行艰巨的文化变革。

像其他有机体一样．为了生存．企业不得不适应他们所处的环境．否则就会消亡。

达尔文的进化论适用于所有物种的进化演变．包括企业组织——“能生存下来的生物并不一定是最强大或最
聪明的．而是那些能适应和改变的。

”从过去10多年的企业发展实践也可以看到．大量的企业都在按照他们自身的特点和方式努力实施有意义的变革．如IBM、福特、克莱斯勒、联想、中国移动等。

【总页数】2页(P47-48)
【作者】张慧玲
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】G633
【相关文献】
1.企业文化的创建与变革——以"联想"企业文化为例 [J], 李淑文;郭凤霞
2.企业文化评估对企业文化变革的重要意义 [J], 金海花
3.如何使企业文化永葆青春--企业文化变革之动态分析 [J], 王磊;邓田生
4.变革的中国企业文化和中国企业文化的变革 [J], 王忠民;仲伟周
5.企业文化成为行业变革源动力——第五届中国农资企业文化建设论坛暨“烟台农资现象”研讨会侧记 [J], 崔海涛;张涛;刘颖;史晔坤
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