导游的劳务合同6篇

导游的劳务合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（导游）：______________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事导游服务工作事宜达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方从事导游服务工作，负责为旅游团队提供导游服务。

2. 工作地点为甲方指定的旅游目的地及相关场所。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间根据旅游团队的安排确定，具体时间由乙方与团队负责人协商安排。

2. 甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利，因工作需要不能休息的，按照国家有关规定支付加班工资。

3. 甲方确保乙方享有带薪年休假等休息权利。

具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式
1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及团队评价，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

3. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资发放日为每月的____日。

4. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握
安全操作规程。

3. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守旅游团队纪律，
确保旅游安全。

4. 甲方对乙方从事的导游服务工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应措施进行防护。

六、保险及福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方应
承担部分由甲方代为缴纳并在工资中扣除。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利期间，甲方支付
基本工资。

因工作需要不能休息的，按照国家有关规定支付加班工资
或调休。

3. 乙方享有其他福利待遇按照甲方规定执行。

如年终奖、旅游津
贴等。

具体标准由甲方根据实际情况制定并告知乙方。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（导游）：______________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事导游服务工作事宜达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方从事导游服务工作，负责为旅游团队提供导游服务。

2. 工作地点为甲方指定的旅游目的地及相关场所。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间根据旅游行程安排而定，具体时间由甲乙双方协商确定。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

具体休假安排按照甲方规定执行。

四、劳务报酬
1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 乙方享有导游服务费等相关收入，具体标准按照甲方规定执行。

3. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应当遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守旅游行业的相关规定。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应当共同遵守国家的劳动法律法规和旅游行业的规章制度。

2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。

因违约造成对方损失的，应当赔偿损失。

2. 乙方在提供劳务过程中，因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、其他约定事项：
____________________________________________________________________
___。

本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行达成书面补充协议。

补充协
议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲乙双方应当严格遵守本合同的
约定，履行各自的义务。

本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

甲乙双方同意以上条款并签署本合同：甲方（盖章）：
___________________法定代表人（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日
篇3
甲方（用人单位）：___________________
乙方（导游）：_____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供导游服务事宜
达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，担任导游工作，负责为旅游团队提供向导、讲解及相关旅游服务。

2. 工作地点根据甲方业务需要及旅游行程安排确定。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间根据旅游业务需要灵活安排，具体上下班时间由甲方通知。

2. 甲方应确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家相关规定执行。

四、劳务报酬
1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定支付，具体标准根据乙方的工作表现、业务能力以及旅游业务情况确定。

2. 甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的____日。

五、保险和福利待遇
1. 甲方应为乙方购买导游人身意外伤害保险，保障乙方在工作过程中的安全。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的健康和安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和甲方的规章制度，履行导游职责。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳务报酬的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

篇4
甲方（用人单位）：__________________旅行社有限公司
地址：____________________________
乙方（导游）：____________________
身份证号码：______________________
联系方式：________________________
住址：_______________________________________
鉴于甲方需要雇佣导游服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方经友好协商，达成以下劳务合同协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可自愿续约。

二、工作内容及地点
乙方应按照甲方的要求，担任导游职务，负责为游客提供优质的导游服务。

具体工作内容包括但不限于：讲解、导览、解答疑问、处理突发事件等。

工作地点根据甲方业务需求确定。

三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间根据甲方业务需求安排，包括弹性工作时间和节假日工作。

甲方应确保乙方享有合理的休息休假时间。

乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。

四、劳务报酬和福利待遇
1. 劳务报酬：甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的资历、经验、工作能力及业务表现等协商确定。

2. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工同等条件下的相关福利待遇，包括但不限于年终奖金、员工旅游等。

具体待遇由甲方根据业务情况和政策确定。

五、保险及安全保障
甲方应为乙方购买旅游行业相关保险，包括但不限于导游人身意外伤害保险、旅游服务质量保险等。

同时，甲方应确保乙方在工作过程中的安全保障，为乙方提供必要的工作条件及防护设施。

六、知识产权及保密条款
乙方在为甲方提供劳务过程中涉及的知识产权归属于甲方所有。

乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

合同终止后，乙方仍应履行保密义务。

七、违约责任及赔偿损失
如甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

具体违约情形包括但不限于未按时支付劳务报酬、违反保密义务等。

八、合同的变更和解除
本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

变更或解除合同应当采取书面形式。

如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均可解除合同。

合同解除后，双方应妥善处理好相关事宜。

九、争议解决和法律适用
希望这篇导游劳务合同能满足您的需求。

由于实际合同可能需要根据具体情况进行修改和调整，建议您在使用前咨询专业法律顾问进行审查和修改，以确保合同的合法性和有效性。

篇5
甲方（用人单位）：____________________
乙方（导游）：______________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事导游服务工作事宜达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的旅行社从事导游服务工作。

2. 乙方的工作内容应按照国家法律法规、行业标准及甲方的要求进行。

包括但不限于向游客介绍景点，进行导游讲解，协助游客解决问题等。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常的标准工时制和可能的弹性工时制。

2. 休息休假：根据国家法律法规和甲方的规定执行。

甲方应保证乙方享有合法的休息和休假权利。

四、劳动报酬及支付
1. 乙方的基本工资标准为_____元/月，根据工作表现和业绩可能获得相应的奖金或提成。

具体劳动报酬的确定和支付方式由甲方规定并按时支付。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方的福利待遇按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙
方的安全和健康。

因工作原因导致的职业病或其他健康问题，甲方应
承担相应责任。

六、保密义务和竞业限制
乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

同时，乙方在离职后的一段时间内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事导游或其他相关工作。

具体竞业限制期限和违约责任由双方协商确定。

七、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括
支付违约金、赔偿损失等。

具体违约责任和赔偿方式由双方协商确
定。

八、其他约定事项
双方可约定其他与导游劳务合同相关的条款，如导游的证件管理、工作考核、奖惩制度等。

九、争议解决
本合同的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、附则
1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：____________________
联系电话：____________________
地址：____________________
日期：____年____月____日
篇6
甲方（用人单位）：____________________
乙方（导游）：______________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事导游
服务工作达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的安排下，担任导游工作，负责为游客提供文化、历史、风景名胜等方面的讲解服务。

2. 工作地点：根据甲方业务需要，乙方的工作地点可能有所变动，乙方需服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：根据旅游业特点，乙方的工作时间可能与其他行业
不同，具体工作时间安排按照甲方规定执行。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等
休假制度，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及支付方式
1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付乙方的工资。

2. 乙方享有导服费、加班费、业绩奖金等福利，具体标准按照甲方规定执行。

3. 甲方应按照约定及时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

3. 乙方患病或非因工负伤的医疗期及相关待遇，按照甲方规定及国家相关法律规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范，防范职业危害。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密及客户信息等予以保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事导游工作或其他有损甲方利益的工作。

具体期限和竞
业限制条款由双方协商确定。

竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应
的经济补偿。