员工违纪处罚决定书

员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过调查核实，发现您在工作中存在以下违纪行为：
1. 迟到早退，根据考勤记录显示，您在过去一个月内迟到早退达到5次，严重影响了工作效率和团队合作。

2. 工作懈怠，您在工作中表现出敷衍了事、不负责任的态度，严重影响了工作质量和效率。

基于上述违纪事实，公司决定对您做出以下处罚：
1. 扣除相应工资，根据公司规定，对您迟到早退的次数进行扣除相应的工资。

2. 调整工作岗位，公司决定将您的工作岗位调整为临时性的非核心岗位，以期能够更好地改善您的工作态度和表现。

3. 警告处分，公司对您做出书面警告处分，警告您严格遵守公司规定，改正违纪行为，否则将做出进一步处罚。

请您接受以上处罚，并严格遵守公司规定，改正违纪行为，以期能够更好地融入团队，提升工作表现。

如有异议，可在收到本决定书之日起7个工作日内向人力资源部门提出申诉。

特此通知。

人力资源部门。

日期，__________。

公司盖章，__________。