年财政支出项目绩效评价报告

年财政支出项目绩效评价报告
(教育系统代课金)
一、项目情况
(一)项目单位基本情况
此项目单位负责人丰泽区教育局局长黄队强，财务负责人区教育局主任科员洪心丽，项目负责及具体经办人员区教育局人事股股长杨文强。

单位性质为机关单位，单位职能为行政单位，单位地址位于泉州市丰泽区政府楼。

(二)项目基本情况
由于历史原因，我区教师长期缺编，同时因国家新政策，学校越来越多的女职工因二胎需要请保胎假、产假，造成我区学校师资不足。

通过聘请代课教师，满足教育教案师资不足要求，保证学校正常的教育教案秩序。

二、项目实施基本情况
（一）项目的组织管理情况。

、将聘用临时聘用教师的比例调整为教职工总数（含合同制编外教师）的，即人，并由区教育局自行审批聘用临时聘用教师。

．临时聘用教师工资待遇按照年区委、区政府审定的标准执行，即：工资月待遇参照区聘临时工的标准并适当上调(*元)，享受工龄补贴（每年元）和社会保险待遇。

临时聘用教师工资待遇按春秋两季由区教育局统一审核汇总报区政府审批，经费来源由区财政纳入预算统筹安排。

．为保证临时聘用教师队伍的稳定和教案素质业务的提升，按一年个月标准发放临时聘用教师工资待遇。

并从年度开始执
行。

（二）项目财务管理状况
年，全区临时聘用教师代课金，年初预算安排投入万元。

实际到位万元，到位率％。

实际支出万元，支出实现率，本年度结余金额万元。

.年，全区临时聘用教师代课金按学校上报聘用教师数，严格组织审核，核拨。

资金使用符合国家财经法规和财务管理制度。

三、项目绩效分析
（一）项目绩效目标完成情况。

通过聘请代课教师，基本能满足教育教案师资不足要求。

（二）、存在问题及改进措施。

在项目实施管理过程中，主要存在以下问题：
年虽将聘用临时聘用教师的比例调整为教职工总数（含合同制编外教师）的，但由于国家政策原因，学校越来越多的女职工因二胎需要请保胎假、产假，预计因产假需聘用的人数还会不断增加，现在还是无法满足教育教案师资不足要求，学校教师缺编仍较多。

改进措施：
增加聘用临时聘用教师数。

四、下一步改进工作的意见和建议
建议将聘用临时聘用教师的比例调整为教职工总数（含合同制编外教师）的。

同时，建议增加代课老师的待遇。

目前代课教师待遇不高，影响了代课老师的工作积极性，无法保证这支队伍的稳定性与教育教案质量。