商超保密管理制度范文

商超保密管理制度范文
第一章总则
第一条为了保护商超的商业秘密，维护公司的经济利益，规范员工的行为，特制定本制度。

第二条商超的商业秘密包括但不限于营业秘密、技术秘密、经营策划、供应商信息、客户信息、员工信息等相关商业信息。

第三条本制度适用于商超的所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第四条员工在签订劳动合同或实习协议时，应签署保密协议，并接受商超关于商业秘密的保密培训。

第五条商超对员工的保密工作进行监督和管理，对于违反保密规定的员工，将依法追究其法律责任。

第二章商超保密规定
第六条商超的员工在工作期间，应严格遵守商超的保密规定，不得泄露商超的商业秘密。

第七条员工不得将商超的商业秘密以任何形式泄露给非商超的员工、客户或供应商，包括但不限于口头、书面、电子等方式。

第八条员工不得将商超的商业秘密用于个人目的或让他人谋取私利。

第九条员工应对商宝的商业秘密保密工作负有保密义务，即使离职或终止劳动关系后，仍须保守商宝的商业秘密。

第十条员工不得随意复制商超的机密文件和资料，不得在工作区域以外擅自携带商超的机密文件和资料。

第三章保密措施
第十一条商超将商业秘密进行分类，并制定相应的保密措施。

第十二条商超将商业秘密存储在安全可控的服务器或数据库中，进行定期备份，并设置访问权限管理。

第十三条商超设立保密工作组织，定期检查和评估商业秘密的安全性，及时发现问题并采取相应的解决措施。

第十四条商超将商业秘密进行加密处理，确保信息传输的安全性。

第十五条商超将商业秘密列入保密计划，对相关员工进行保密培训和考核。

第四章法律责任
第十六条对于泄露商超商业秘密的员工，商超将依法追究其法律责任，包括但不限于终止劳动合同、退回薪酬、索赔等。

第十七条对于故意泄露商超商业秘密给他人并造成重大经济损失的员工，商超将追究其刑事责任。

第十八条对于帮助员工泄露商超商业秘密的员工，商超将依法追究其法律责任，包括但不限于纪律处分、终止劳动合同、索赔等。

第十九条商超对保密违规的员工进行纪律处分，包括但不限于批评教育、记过、记大过、降职、开除等处罚。

第五章附则
第二十条本制度由商超保密部门负责解释和修改。

第二十一条本制度自颁布之日起执行。