建行暑期社会实践活动

一、前言
随着我国社会经济的快速发展，青年一代在我国经济社会发展中的地位和作用日益凸显。

为响应国家关于青年成长和人才培养的号召，建设银行（以下简称“建行”）于暑期开展了形式多样的社会实践活动，旨在引导青年学生深入基层、了解社会、增长才干，助力青年成长，服务社会发展。

二、活动背景
1. 响应国家号召：近年来，国家高度重视青年人才培养，鼓励青年学生积极参与
社会实践，提升综合素质。

建行作为国有大型商业银行，积极响应国家号召，致力于为青年学生提供广阔的实践平台。

2. 提升员工素质：建行希望通过社会实践活动，让员工深入了解社会，增强社会
责任感，提升自身综合素质，为今后更好地服务客户打下坚实基础。

3. 丰富企业文化：社会实践活动有助于传承建行企业文化，弘扬建行精神，增强
员工凝聚力。

三、活动内容
1. 组织开展暑期实习：邀请优秀大学生到建行各分支机构进行实习，让他们在实
习过程中了解银行业务，提升职业素养。

2. 举办青年员工培训班：针对新入职员工，举办专业技能、团队协作、沟通能力
等方面的培训班，帮助他们快速成长。

3. 开展“金融知识进校园”活动：组织青年员工走进校园，为大学生普及金融知识，提高他们的金融素养。

4. 组织青年志愿者服务：鼓励青年员工参与志愿者服务，关注弱势群体，传递正
能量。

5. 开展“青年创业”活动：邀请成功创业者分享经验，为有志于创业的青年提供
指导和支持。

6. 组织青年员工参观企业：组织青年员工参观知名企业，了解企业发展历程，拓
宽视野。

四、活动成果
1. 培养了一批优秀人才：通过暑期社会实践活动，许多青年学生在实践中提升了自身能力，为今后的发展奠定了基础。

2. 增强了员工凝聚力：社会实践活动让员工更加了解企业，增强了员工对企业文化的认同感和归属感。

3. 提高了企业知名度：通过开展社会实践活动，建行在青年群体中的影响力不断扩大，提升了企业知名度。

4. 传递了正能量：青年员工在社会实践中展现了建行人的良好形象，传递了正能量。

五、活动总结
建行暑期社会实践活动取得了显著成效，为青年成长、企业发展、社会服务做出了积极贡献。

今后，建行将继续加大投入，不断创新活动形式，为青年学生提供更多实践机会，助力青年成长，服务社会发展。

六、展望未来
1. 深化校企合作：与高校建立长期合作关系，共同开展社会实践活动，培养更多优秀人才。

2. 丰富活动内容：结合当前社会热点，创新活动形式，提高活动质量。

3. 加强宣传推广：充分利用各类媒体，宣传建行暑期社会实践活动，扩大活动影响力。

4. 深化公益活动：继续关注弱势群体，开展更多公益活动，传递正能量。

总之，建行暑期社会实践活动将继续为青年成长、企业发展、社会服务贡献力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦助力。