各股室工作制度汇编

各股室工作制度汇编
一、局办公室（财务室）工作制度
1. 负责局机关日常运转工作，包括综合性会议的组织和协调、文书处理、档案管
理及印章管理工作。

2. 负责机关行政事务、后勤保障工作，包括协调人大代表建议、政协委员提案的
办理。

3. 负责领导批办件、信访件、政府信箱信件的协调、交办及督办。

4. 牵头制定局机关的各项制度，并组织实施。

5. 负责目标管理考核工作和宣传报道工作。

6. 建立财务管理制度，按制度进行管理，做好会计核算。

7. 负责机构编制、干部人事、劳动工资等工作。

8. 负责各项资金管理，严格按规定办理财务收支。

9. 负责编制年度财务预算和财务决算。

10. 认真做好资金出入的记账工作，做到日清月结，按期报账。

11. 按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，充分利用财务数据，客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析，及时为领导提供准确数据。

二、办公室工作制度
1. 综合协调局机关的政务、党务、事务和各股室工作。

2. 负责安排和组织本局的局长办公会议、局务会议和综合性会议。

3. 负责本局的文秘、调研、督办、信息宣传、文电、档案、信访、提案（议案）、机要、保密治安保卫工作。

4. 指导教育系统的法制工作。

5. 负责教育统计工作。

三、计财股工作制度
1. 管理区级教育经费，编制全区普通教育事业发展规划。

2. 会同有关部门拟定教育经费筹措、教育拨款、教育投资、教育收费的有关政策，并组织实施。

3. 负责全区中小学和局机关教育经费的预算和决算。

4. 协助有关部门抓好教育费附加的征收工作。

5. 抓好校舍建设工作，加强工程招标、工程质量的检查、监督和竣工的验收工作。

6. 加强工程造价结算的审计工作。

7. 指导学校的财务管理工作。

四、教育股工作制度
1. 综合管理中小学、学前教育、职业教育和特殊教育行政管理工作。

2. 拟订上述各类教育的发展规划，确定全区普通教育、幼儿教育、职业教育、特
殊教育在各阶段招生工作的具体实施方案，并组织实施。

3. 负责社会团体、公民个人申办义务教育阶段学校、幼儿园的审批和管理工作。

4. 负责所管学校学生学籍管理和毕业证发放工作。

5. 指导检查督促所管学校全面贯彻教育方针，提高教育质量。

五、人事股工作制度
1. 负责局机关及下属单位的人事管理、劳动工资和福利工作。

2. 负责局机关及下属单位的机构编制工作。

3. 负责局机关及下属单位的人事调配、培训和考核工作。

4. 负责局机关及下属单位的职称评审和人才评价工作。

5. 负责局机关及下属单位的人事档案管理和工作档案建立工作。

六、其他股室工作制度
1. 各股室应根据自身工作职责，制定相应的工作制度，并组织实施。

2. 各股室应加强内部管理，确保各项工作的高效运转。

3. 各股室应加强与上级部门和下属单位的沟通和协作，共同推进工作。

4. 各股室应定期总结工作经验，不断提高工作质量和效率。

5. 各股室应严格遵守局机关的各项规章制度，共同维护局机关的正常工作秩序。

以上各股室工作制度，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

各股室应严格按照制度要求开展工作，确保各项工作有序、高效进行。