多次通知员工签订合同

您好！
为了保障公司和员工的合法权益，确保双方在劳动关系中的权益得到有效维护，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就签订劳动合同一事，进行如下多次通知：
一、首次通知
根据公司相关规定，所有员工入职后需在一个月内签订书面劳动合同。

现将签订劳动合同的相关事项通知如下：
1. 请各位员工在接到本通知后，携带以下材料到人力资源部办理签订劳动合同手续：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口本原件及复印件；
（3）学历证书原件及复印件；
（4）近期一寸彩色照片2张。

2. 办理时间：自本通知发布之日起至XX年XX月XX日。

3. 办理地点：公司人力资源部。

二、第二次通知
为确保所有员工在规定时间内签订劳动合同，现进行第二次通知。

截止至XX年XX
月XX日，仍有部分员工未签订劳动合同，现将有关事项再次通知如下：
1. 请尚未签订劳动合同的员工，在接到本通知后，务必于XX年XX月XX日前携带相关材料到人力资源部办理签订劳动合同手续。

2. 未在规定时间内签订劳动合同的员工，公司将视其为自动放弃签订劳动合同的
权利，并按照公司相关规定进行处理。

三、第三次通知
鉴于部分员工仍未在规定时间内签订劳动合同，现进行第三次通知。

以下为具体要求：
1. 请未签订劳动合同的员工，在接到本通知后，务必于XX年XX月XX日前办理签订劳动合同手续。

2. 对于仍未在规定时间内签订劳动合同的员工，公司将采取以下措施：
（1）通知员工在规定时间内补签劳动合同；
（2）对逾期未补签劳动合同的员工，公司将按照相关法律法规进行处理，包括但不限于解除劳动合同、追偿工资等。

四、温馨提示
1. 劳动合同是维护双方合法权益的重要法律文件，请各位员工高度重视，按时签订劳动合同。

2. 在签订劳动合同过程中，如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。

3. 请各位员工积极配合公司完成签订劳动合同工作，共同维护良好的劳动关系。

敬请各位员工予以重视，按时办理签订劳动合同手续。

感谢您的配合！
特此通知。

公司人力资源部
XX年XX月XX日。