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第一篇：优秀区队材料文档
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一年来，东区中队在公司（局）和大队的正确领导下，深入贯彻公司（局）工作会议精神，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，以建设国家一级质量标准化队伍为目标，以日常学习，训练演习为主体，以服务企业为重点，以抢险救援为中心，锐意进取，大胆创新，严格管理，救护工作得以全面开展和提高，队伍的综合素质以及应急救援能力朝前迈进了一大步。

一、领导班子凝心聚力，切实发挥龙头作用
定目标，加强干部、职工队伍建设，加强党支部建设，加强制度建设，以开展保持党员先进性教育活动为契机，继续深化以创业、创新、创优为主题的文明创建活动，促进了区队的物质文明和精神文明健康、协调、可持续发展。

该队领导班子注重加强班子自身建设，切实把“团结”摆在区队工作的重要位臵。

“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”，班子成员凝成一股绳，职工群众有干劲，有奔头。

他们从抓好领导干部的理论学习做起，不断提高理论修养，不断增强“立党为公，执政为民”的责任感和使命感，从而达到整个班子的内在团结，形成共同的奋斗目标，团结带领全队党员、职工，朝着确立的目标努力奋斗。

二、一年来取得的成绩
在2010度的救护技术比武活动中，我东区中队四小队以优异的成绩获得了团体总分第一名，创伤急救第一名，小队长获得个人理论第一的好成绩，使我们再一次卫冕了冠军的宝座。

小队长获得了公司（局）先进班组长，四小队获得了陕西煤业化工集团授予的安全先进班组称号。

这些荣誉不是哪一个人的成绩，是东区中队上上下下每名队员辛苦努力付出所得到的回报。

三、加强安全管理，保障煤矿安全生产
处理矿井灾害事故是我们的主要任务，也是对救护队各项工作的
的检验，救护队所有的工作都是为处理矿井灾害事故这个中心服务。

2010年12月23日西卓子煤矿发生坠罐事故，我队在接到事故电话后第一时间赶到事故现场，由副中队长带领专业素质较硬的三名队员第一时间深入井下进行侦查，井下条件非常复杂，我队在取得第一手资料后，立即向指挥部汇报，给下步如何展开救援提供的可靠的依据，经过7天的艰苦奋战终于将此次事故圆满的结束。

并得到了局公司领导的高度评价。

2011年元旦期间，在大家还处在过节日的气氛中，又接到大队的命令，合阳一矿D502工作面一氧化碳超标、温度增高，我队将两个小队分成六个小组轮班对D502工作面进行气体检测，每名队员都能坚守岗位，对每个点气体状况的改变能及时检测并上报指挥部，经过15天的努力终于在各种气体都下降至《煤矿安全规程》规定的范围以内结束了此次气体检测。

在开展预防检查工作中，预检的每一个地点都要落实到位，入井人员积极参与服务矿井的安全检查，有计划的组织人员到采、掘工作地点进行检查和熟悉巷道。

提高救护队员对服务矿井的熟悉程度。

查隐患、堵漏洞，防止事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。

全年共预检46队次，查出各种隐患480条，最大程度减少了事故的发生，为矿井的安全生产作出了贡献。

其中现场处理或监督处理310起，限期处理170起有效地预防和减少了事故的发生，为煤矿安全生产提供了有力的保证为我局的安全生产贡献了自己的一份力量。

援外事故共出动6次，为地方煤矿探查巷道，排放瓦斯，瓦斯等级鉴定，处理火灾，巷道监测气体等。

一年来，我队克服新队员多，战斗力减弱等因素，我们东区全体指战员在大队的正确领导下齐心协力，团结一致，克服各种困难，成功地完成了各项出动及事故处理任务。

今年，我队在安全小分队活动取得较好成绩，按照大队的要求，我队进一步规范了安全监察小分队的行为，对小分队的工作提出了更高的要求。

为了提高安全监察小分队排查事故隐患的质量，我们认真组织学习了下矿预防检查要点.指战员在检查的过程中，更加严格细致，对检查出的问题，通过整理，详细地填写时间、地点、责任人、单位、工作面编号以及事故隐患的具体情况，并汇报给有关部门予以处理。

按照大队的布臵安排，我们打破常规，变定时检查为动态检查，加强对双休日、零点行动的动态检查，从而使检查出来的问题真实可靠，对矿井安全工作起到实实在在的作用，收到较好的效果。

四、创新管理制度，实施科学、民主化管理
目前，我队有一套较为完善的精细化管理制度，包括三大块内容即管理制度、岗位责任制、岗位操作规程。

我队实施民主化管理，鼓励职工提意见和建议，对有建设性的及时补充到相关制度中去，并给予一定的奖励。

这有效增强了职工的主人翁意识和参与区队管理的热情。

我队能够认真落实“五个到位”，加强安全层次化管理和现场安全管理，认真开展“手指口述和岗位描述”“党员安全责任区”活动。

广大职工都能熟记“手指口述、岗位描述”的内容，都能熟练演示本岗位的工作流程。

中队经常不定时不定人的在班前会或者工作现场抽查，提问班组长和职工的“手指口述、岗位描述”掌握情况和实际运用情况，促进双述工作顺利展开。

还开展了创先争优活动，严格考核评比，开展各种趣味性、知识性活动、有组织的带领大家外出进行拓展活动，锻炼大家的意志，争强团队的意识，陶冶每位职工的情操。

唱澄合之歌，背诵澄合文化理念，提高全体职工素质，争强职工主人翁意识，共建和谐矿区。

五、加强战备、严格训练
一直以来我队始终能保证闻警即出，速战能胜，按照“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救“的救护原则，进一步培养指战员战备观念, 加强安全教育，提高自主保安意识。

保证了值班质量、人员数量。

根据日常训练计划要求，针对队员的弱项，制定日常训练措施严格考核，从各个方面增强队员的实战能力，实现了安全救护。

保证抢险救灾的需要实现自身安全，认真坚持仪器装备抽查制度，使各类仪器装备完好率达到了100%，安全、精确、可靠。

全年设备操作367队次，军事化队列382队次，安装高泡训练102队次，仪器装备检查110队次，抽查装备131人次，业务学习340队次，体质训练390队次，安装局扇接风筒训练123队次。

为了确保在救援行动中的绝对安全，依照煤矿救护规程的要求，队里每月安排了1-2次的佩机训练，
做到平时多流汗，战时不流血，在事故抢救过程中利用自己过硬的本领，尽量把灾害损失降到最低限度，为全局的安全生产起到保驾护航的作用。

中队在业务仪器学习方面开展了有针对性的学习，本着务实的原则，对风机、高泡、砖闭、氧气呼吸器的自换和互换以及四换二和各种检测仪器进行了规范化、标准化，加大了手指口述的力度。

并在平时训练过程中归纳经验并整理学习，形成规律，使训练效率得以大幅提高。

由于矿井灾害众多，环境恶劣，要求我们的练兵训练从多方面多方位的进行（科目包括：一般技术操作、设备操作、仪器操作、现场急救、闻警集合出动，体质训练和军事化队列训练等），每样都要练到熟练为止，做到严格训练，严格要求，确保在事故救援中既能避免造成自身伤亡，又能又快又好地把事故处理好，把本队的战斗力提高到一个新的起点。

六、坚持以人为本，促进队伍的健康发展
在加强军事化管理的同时，关心职工的日常生活，千方百计为职工排忧解难，解除他们的后顾之忧，在队内营造和谐氛围。

一年来，根据工作的实际需要，积极为职工办实事，特别在夏季天气炎热队员训练强度大,为队员防暑降温中队积极采取措施熬制绿豆汤，购买西瓜，饮料等。

在大队的帮助下为每个宿舍配臵了饮水机，有效的保证了队员的正常训练。

并且开展多种形式的文化娱乐活动，开放乒乓球室，洗澡堂。

后勤上，主要加大了食堂的卫生管理，进一步改善职工的饭菜花样，让职工吃好、吃放心、吃舒心。

每逢节假日期间组织职工开展娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活。

在中队干部人员少，事情多的现实情况下，除我们努力加倍工作外，积极调动和培养小队长的热情和管理水平。

使队伍整体向前发展。

为群众解决实际困难，职工有伤有病、或家中发生较大事情，中队领导都能向大队汇报，代表组织都能及时过问和看望。

对职工的婚丧大事更是全力以赴，为其解决所需，满足大家的需要。

今后我们还要更加关注民生，深入职工生活及时准确了解和掌握职工思想动态，解决好工作、学习、生活中存在的实际问题，为大家解忧，使大家愉快的工作，快乐的生活。

今后我们中队将继续保持和发扬好的方面，改掉中间存在的一些
管理漏洞，将本着全心全意为矿井服务的思想，进一步深化公司（局）对标管理，紧紧围绕大队党政的会议精神，把中队建设成为一支现代化，标准化的救护中队。

为澄合“十二五”的规划和大队战略东移的规划，贡献一份力量。

东区中队
2012年4月4日
第二篇：区队工作总结（范文模版）
全
年
工
作
总
结
通风区 2011年12月
在即将过去的2011年里，通风区党支部在公司党政领导的关心、支持帮助下，通过通风区全体职工的共同努力和积极奋斗，继续发扬通风区的优良传统和作用，进一步解放思想、更新观念、拓展思维，坚持把班子建设作为关键，把基层党组织建设作为重点，把夯实基础管理、强化“支部”工作作为主线，充分发挥党支部的核心作用，党支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，确保了全区各项业绩指标和工作任务的全面完成，在2011年“一通三防”安全生产工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使的工作作风，现将全年工作总结如下：
通风区现有职工52人，其中正式党员5名，青安岗员3名，群监网员4名。

通风区全体职工团结一致，2011年以来，我们坚持以人为本，以风定产的原则，依靠科技进步和细化管理、求真务实、开拓创新、狠抓落实、降低成本、确保成效，从而为我区安全生产创造了一个良好的环境。

回顾2011年来，我们主要做了以下工作。

一、加强学习、提高认识、抓好职工培训
一年来，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精
神为指导，紧紧围绕我矿奋斗目标和工作思想，以及“一通三防”安全生产管理规定，加强学习、提高质量、狠抓落实、加强现场管理提高了班子凝聚力，增强了职工向心力，从而提高了“一通三防”管理工作的战斗力。

结合我区的实际情况，创新开展职工培训工作，采取灵活的培训方式，如每月一考、模拟操作、仿真训练、两述法岗位描述、故障排除、人人上讲台交流互动等一些方式，做到学以致用、以用促学、学用结合、提高培训质量。

10月份组织监控开展技术练兵活动。

通过强化培训，提高员工素质，通过培训让员工从过去“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全、我保安全”转变。

二、完善制度管理、明确责任
通风区党支部始终把安全生产作为支部工作重点来抓，以河南煤化“012345”安全管理模式为基础，强化安全发展的科学理念，逐级落实安全生产责任制，深化“双基”建设，积极探索安全生产长效机制，以“安全自查自纠”为抓手，激活区队管理潜能，调动区队安全管理的主观能动性和创造性，实现自我管理、自我规范。

以“诚信单元”建设为抓手，强化班组建设，推行班组自主管理。

以“危险预知”为抓手，以人为本，强化职工培训和危险预知教育，采取有效对应措施，实现职工自主保安。

进一步加强安全文化建设，把“从零开始，向零奋斗”的安全理念逐步向管理环节和行为规范等方面细化与渗透，使安全文化和“零”理念横向扩展、纵向延伸，更全面、更有效地指导安全工作。

三、完善管理制度强力推行精细化管理
通风区党支部不断建立、健全完善各种管理制度，在新形式下立足岗位创新开展“一通三防”精细化管理工作，从而使我区的精细化工作形成制度，职工的一言一行，工作好与坏，均可对照制度是奖是罚，职工一目了然，充分调动了广大职工的工作积极性，增强了职工的责任感，在区队支部书记云海庆的带领下对25地区风筒吊挂进行了整改，该处的精细化工作得到了上级的表扬，并获得了焦煤集团三等奖；在今年9月份的安全大检查中，区队领导司建文、云海庆不分白天和黑夜，严格按照精细化工作标准带领大家进行积极整改，
并取得良好的效果。

我区开展了“三班评比”活动，极大的提高了职工的积极性。

从工作质量上下功夫，发现隐患及时汇报及时处理，确保了安全生产顺利进行。

在抓好区队班子建设的基础上，认真召开区队领导班子民主生活会，自查自纠，找出不足之处，缩小组织要求的距离，并做到班子团结一致，作风民主，对人员使用重大问题和有关重大事项和决策必须召开班子会议集体讨论决定，每月召开区党、政、工、团联系会议，分析职工思想工作方法，区队存在的难点、热点及需要解决的问题。

四、降低成本增效益、明确分配的透明度
通风区在在日常工作中认真抓成本管理，首先加强风筒管理，做到及时修补维护，在回收后及时洗晒，修补风筒再次投入到工作中使用，在管理中损坏的照价赔偿，从一棵圆钉、一根铁丝、一棵螺丝，这样从管理的力度上修旧利废，减少了成本的投入，增加了职工的收入，在职工每月收入上做到区务公开，每月认真执行“三表”上墙，即工资表、打分表、分配表，奖励和罚款上墙明确了工资收入及分配的透明度，较好的处理了职工关心的热点、焦点问题。

五、丰富职工业余文化生活
积极组织职工参加区队和公司工会组织的各项活动，活跃职工文化生活，参加了公司工会组织的“职工运动会”“国办发【2011】26号文知识竞赛”“两述法竞赛”“等活动，各项活动均取得了名次（三
等奖）；通过集体活动，职工的行为得到了规范，团队精神得到了加强，班组和区队凝聚力得到了进一步提升。

六、关爱职工生活
区领导在加强管理的同时，处处为职工着想。

春节期间组织送温暖活动，给困难职工家庭送去了救助金，让每户困难家庭能过一个欢快的春节，让他们感受到党组织对他们的关心，感觉到大家庭般温暖。

在此同时抽时间了解职工思想动态，对少数人员进行谈心、交心、家访及时解决职工的思想情绪和家庭纠分，让职工感到党组织的关心，稳定了职工思想，工作上有组织关心，从而提高了职工对工作的积极
性和责任心。

通风区开展了联系困难户“一帮一”活动，密切了党群关系，加深了党群情意，一年来看望慰问伤病员5次；我区职工刘文明的父亲生病，司区长积极组织看望，使其在感情和物质上都得到了抚慰；通风区工会坚持组织职工开展互助、互济活动，为困难职工解除了后顾之忧。

这些工作的取得是区领导工作务实、关心职工、爱护职工、努力为职工办实事、办好事的集体表现。

七、发扬优良传统、干部必须以身作则
一年来在我们紧紧围绕区队的工作思路及奋斗目标，积极开展党风廉政建设工作，只有从理论上加强学习，提高每位党员职工的思想认识，每一位党员在不同的岗位上带领职工自觉地执行安全生产方针，在实际生产生活中用自己的实际行动，自觉遵守纪律，按章操作，使每位职工干好自己的本职工作，坚持不懈地进行每周四的政治学习，召开民主生活会，开展批评与自我批评，寻找不足发扬党的优良传统，全年职工无违法乱纪行为。

六、2012年通风区主要工作及计划
在即将过去的一年里，在全体职工的共同努力下，“一通三防”工作取得了一定的成绩，在新的一年里将继续努力，加强区队管理人员之间的沟通、协作，重点做好以下工作：
1、认真贯彻学习公司的路线方针和政策及法律、法规，强加职工队伍建设。

2、发挥区队干部的战斗堡垒作用以及先锋模范带头作用。

3、加强班组建设，搞好职工的教育和管理，提高职工素质。

4、及时帮助职工解决力所能及的困难和沟通。

5、做好职工的政治思想教育及稳定工作，提高职工操作技能。

6、不断创新“一通三防”管理模式，强力推行精细化管理。

第三篇：区队工作总结
区队工作总结
尊敬的程队长：
你好。

我是管理二区的生活副区邓路军，现就上学期的区队情况
向你做一下汇报
自从接手区队工作以来，在陈琳琳和刘华宇及其他几位区队干部的帮助下，逐渐熟悉了自己的工作重点并顺利的完成了一些任务，完成的的工作主要有：
一：认真配合大队长做好大运安保人员补助费及回家人员车费得分发放的工作。

做到无一遗漏，无一差错。

二：配合中队值周副区郑刚旭提前做好了学生证的充磁工作以便于同学买票并提前配合学校后勤部门为部分同学定了团体学生票，解决了部分学生订票难的问题。

三：平时除完成自己应该完成的本职内务工作外，积极配合其他学生干部完成工作，如早操集合时，协助房子豪、陈琳琳督促同学下楼集合。

但是在工作过程中，发现存在一些问题，现就这些问题向程队反映一下并交流一下我的一些看法和想法
一：同学学习劲头不足，学习氛围不好，没有形成一个良好的、上进的学习型区队。

可以明显看出一部分同学沉溺于游戏，既不关心区队情况，也不关心自身学习情况。

二：区队纪律相比之下有些松散，也许是大二的缘故。

这一点在早上集合的时候体现的特别明显。

三：内务整理工作有些松懈，尤其是自身内务工作，包括被子、角落等。

这些是目前存在的主要问题，也是平时所存在的常见的问题，如何解决这些问题，建立一个长效机制能够应付这些问题，我和陈琳琳认真地考虑几次，觉得下学期应该从以下几方面尝试
从加强区队干部的相互配合方面入手，一个优秀的集体离不开一个运行良好、精诚团结、办事高效的领导团队。

从目前来说，各个副区之间的配合还不够，例如组织副区的工作需要其他各个副区的大力配合和示范作用，但目前来看，其他副区对房子豪的帮助和支持还不够。

同样，团支书召开的团会和班会时，需要其他副区的支持和带头作用。

因此，区队干部之间的良好的配合与沟通是必须的，也是必要的。

从加强区队干部和党员的示范作用方面入手，身为干部和党员，本身应该严要求、高标准的对待自己，凡事想着同学、处处照顾同学，
不怕吃亏，走在前列，勇于担当。

只有这样，才能够赢得同学们的信赖和支持，区队的工作才能够顺利的开展。

而对于党员来说，自身组织的先进性更应该在每一件小事上要走在同学的前列，而不能只是浮于表面。

从加强区队宿舍长的责任意识入手，宿舍长作为宿舍的负责人，无论是宿舍的内务还是晚寝，都负有最直接的责任，因此，提高宿舍长的责任意识也是非常必要的。

从上学期最后两个月的大队督查通报情况来看，许多情况都是完全可以避免的，如抽屉未关好、窗帘、书架等问题，如果宿舍长能够确实负起责任的话，这都是完全可以避免的。

总之，建立一个长效机制来解决这些问题是非常困难的，建立一个团结、奋进、充满着生机和活力的中队也不是轻易做到的，但我们有信心在程队的带领下，把中队建设的更好，成为学校的一面旗帜。

第四篇：区队工作总结
四川警察学院
九大队法律文秘一区队期末工作总结
区队长：连宇日期：2009-06-10 坚信：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
炎炎夏日伴随着微风的吹拂缓缓到来，时光飞逝，斗转星移，转眼间，本学期的工作又要接近尾声了。

我们从诗意的三月走来，踏过了春的彩霞，不可否认，我们又成长了半岁。

都说岁月无痕，在这宝贵而短暂的半年里，岁月在跑步，而留在地面上的脚印呢？时间静静流逝，同学们日渐成熟、睿智，相信区队里的每一位同学都有数不胜数的收获。

这一学年在学院党委的正确指示下，区队紧紧围绕学校党委的指示，根据学生工作处的周密部署，结合本围绕学院总体工作目标，以贯彻中央、公安部省委关于进一步加强和改进大学生思想政治教育为指导，认真落实学生工作处的安排，以实施警察素质养成教育学分为基础，以学生党建工作为主线，重点抓好学风建设，不断开拓创新，以高效率，高标准，高质量，力求学生管理工作取得更好绩。

回首过去的这一学年，区队在中队长刘颖老师的带领，以大学生素质拓展为总揽，以培养学生政治观念为核心，以校园主流文化活动为载体，密切配合、全面实施、有条不紊地开展好学生的常规活动及特色活动。

统一思想、统一行动，在政治意识方面宣传及活动方面发挥了应有的作用，开展了同学们喜闻乐见、效果显著的活动，使同学们茁壮成长起来。

现在，我真诚的向关心和支持我的老师和同学们说一声谢谢！虽然在工作与学习上存在些问题和不足，望能在接下来的日子里能多给予支持与帮助。

现将我对本学期工作及工作过程中的所见、所闻、所思、所感，特对工作的整体情况作总结回顾及分析展望。

（一）加强政治学习，努力提高学生的政治思想意识
加强思想政治工作，提高广大同学的思想政治素质是工作中的首要任务。

本学期考虑到了政治学习对招警考试的重要性，积极引导区队同学主动学习先进的理论，不断拓展学习的广度，通过政治学习、传阅书报杂志、开座谈会等形式，切实贯彻以落实十七大指导思想及“三个代表”重要思想为主线的教育政治理念，加强本区队同学思想政治教育，深入学习、领会党的十七大精神，努力构筑本区队的政治气氛，使同学们树立正确的人生观、世界观、价值观，积极倡导时代新风，教育引导同学们爱岗敬业，热爱本职工作。

1、积极动员区队同学们参加学院、大队组织的一系列文娱体育活动，丰富同学们的精神生活，提高同学们的思想素养，增强团队凝聚精神；深入学习贯彻落实科学实践发展观，结合本区队的工作实际，协助学院和大队各级党委组织对同学们进行了学习科学发展观、“三·三教育”等宣传；积极引导同学们在实践中提高政治思想素质和自身道德素养，全方位灌输社会主义精神文明思想。

2、组织区队委、团支部，集中组织学习贯彻落实科学发展观的政治活动；并参与用贯彻落实科学发展观的理论及实践针对学院、大队的具体实际情况进行经验交流，使学习科学发展观深入到区队的工作和每一个成员们的思想中。

3、对个别干部进行思想交流，提出相应的意见和建议，且相互学。