2024年水厂运转工岗位责任制（三篇）

2024年水厂运转工岗位责任制
1、熟悉全厂生产工艺流程，熟练掌握供、制水各种机电设备的操作技术和自动化系统的操作及各种参数的含义。

2、严格执行运转工各岗位工作标准，对所属设备进行科学使用与管理；并能对设备常见故障进行处理，维护正常生产秩序。

3、按要求定时检查车间构筑物及主要生产设备的运行情况，发现问题及时处理报告，保证生产任务的落实和完成。

4、严格执行交接班制度和安全检查制度，坚决杜绝重大人身设备安全事故的发生。

5、按时、准确、规范、真实填写各种原始记录和点检卡、巡检记录等，并按时向调度人员报表。

6、做好本岗位机器设备的日常保养，保证设备无跑、冒、滴、漏，设备完好率在____%以上。

7、严格执行调度命令，服从调度指令，保证供水生产安全。

8、坚持卫生制度，负责所属卫生区域的清洁，物品摆放规整，做到物流有序。

9、积极参加群众性QC活动和提合理化建议活动。

10、积极参加公司、厂和班组举办的各种活动，积极参加职工培训。

(一)供水岗位
1、熟悉掌握供水岗位各种设备的操作技术、严格遵守供水操作规程，对所属设备进行科学使用与管理。

2、严格遵守交接班制度，准确、真实、按时、规范填写原始记录和其他各种记录。

做到记录完整、交接清楚、职责分明、计算数据准确。

3、服从统一调度，认真执行调度指令。

4、做好设备巡回检查，发现问题及时处理报告，保证完成生产任务。

5、认真执行进、出高压室登记制度，加强对高压室的巡回检查，确保安全生产。

6、做好本岗位机器设备的日常保养，能排除一般故障，要求设备无跑、冒、滴、漏。

7、负责做好所属卫生区的清洁，做到无积污、灰尘、蛛网，各种用品规范摆放，物流有序。

(二)制水岗位
1、熟悉掌握本岗位各种设备的操作技术，严格遵守制水操作规程，对所属设备进行科学使用与管理。

2、随时观察出厂水水质，保证每小时不少于一次检测出水厂浊度、余氯，及时调整投药(氯)量，保证出厂水水质符合公司标准。

3、每小时一次检测河水浊度，结合化验室提供的检验数据，决定混凝剂投加量。

保证沉淀、澄清水浊度小于5NTU的合格率____%。

4、严格执行调度命令，服从调度指挥，保证制水生产安全。

5、对净水构筑物进行定期排泥和检查。

6、根据滤池运行情况对其实施反冲洗操作并及时调整滤池的运行状态，保证滤后水水质。

7、按时、准确、认真、规范填写各种原始记录，定时报表，计算各种数据准确。

8、认真执行交接班制度和安全检查制度，杜绝人身设备安全事故。

9、根据生产需要清洗制水构筑物，清洗要求干净、彻底，并尽量缩短停池时间。

10、负责工作区域卫生，做到物品规范摆放，物流有序。

11、做好本岗位设备的日常保养，要求设备无跑、冒、漏、滴。

2024年水厂运转工岗位责任制（二）
一、岗位责任概述
水厂运转工是负责水厂日常生产运转和设备检修的岗位。

他们需具备相关专业知识和技能，以确保水厂高效稳定地运行。

2024年水厂运转工岗位责任制将在以下方面进行规范和强化。

二、工作职责
1. 日常运转：负责水厂设备的日常运转，包括泵站、水处理设备、仪表等，确保设备正常工作，提供稳定的水源供应。

2. 设备检修：负责设备的定期检修和维护，发现问题及时修复，确保设备的正常运行和安全性。

3. 数据管理：负责日常运转的数据记录和报表生成，包括水质数据、设备运行数据等，及时上报并保存相关数据。

4. 应急处理：在突发事故或异常情况下，按照预案及时采取应急措施，确保水源供应的安全和稳定。

5. 安全管理：负责水厂运转过程中的安全管理工作，包括设备安全、操作安全等，做好防范措施和安全培训。

6. 团队合作：与其他岗位密切配合，保持良好的沟通协作，共同完成水厂运转工作任务。

三、能力要求
1. 专业知识：具备水处理工程相关专业知识，熟悉水处理设备的运行原理和操作技能，能够按照要求进行设备检修和维护。

2. 技能要求：具备操作水处理设备的能力，熟悉各类仪表的使用和维护，能够独立应对常见设备故障。

3. 安全意识：具备较强的安全意识，能够严格按照操作规程进行操作，娴熟掌握各种应急处理措施。

4. 紧急反应能力：能够在突发情况下快速反应，采取有效措施，保障生产和人员安全。

5. 团队协作：能够与其他岗位紧密协作，保持团队合作精神，共同完成工作任务。

6. 学习能力：具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够不断学习新的知识和技术，提升自身能力水平。

四、工作环境与条件
1. 工作环境：水厂运转工多数时间在室内工作，需长时间站立、操作设备、维修设施，有时需进行室外工作。

2. 工作时间：根据水厂运转需要，需按班次工作，可能在夜间和周末进行排班。

3. 环境要求：水厂运转工需遵守水厂的各项规章制度，保持工作岗位的整洁有序，做好设备维护和保养工作。

4. 身体条件：由于工作环境与工作性质，需要具备身体健康的条件，能够适应一定的体力劳动。

5. 岗位培训：新员工入职后，水厂将安排培训，包括岗位职责、相关操作技能、安全培训等，为员工提供必要的培训和学习机会。

五、绩效考核
1. 完成生产任务：根据水厂生产任务和设备运转情况，评价水厂运转工的生产完成情况。

2. 安全管理：评价运转工在操作中的安全风险防控和应急处理能力。

3. 团队合作：评价运转工与其他岗位之间的协作机制和工作效果。

4. 数据报表及记录：评价运转工的数据记录和报表生成的准确性和及时性。

5. 技能培训：评价运转工的学习能力和继续提升专业知识和技能的意愿和能力。

六、岗位职业发展
水厂运转工可根据自身能力和发展需求，逐步提升为高级水厂运转工、主管水厂运转工等岗位。

同时，水厂将提供必要的培训和学习机会，帮助运转工不断提升自身能力，实现个人职业发展目标。

通过对2024年水厂运转工岗位责任制的规范和强化，可以有效提高水厂运转工的工作质量和效率，保障水源供应的安全和稳定，为人民群众提供优质的饮用水。

同时也为水厂运营管理提供了有力的保障和支持，进一步推动水厂运营管理水平的提升。

2024年水厂运转工岗位责任制（三）
2024年，随着科技的进步和社会的发展，水厂在改革中也发生着巨大的变化。

新的工岗位责任制出台，旨在提高水厂的运转效率和水质安全，提供更好的用水服务。

在新的工岗位责任制下，水厂的工作人员将承担以下责任：
1. 生产责任：水厂工作人员需要严格按照水质标准和运营流程，确保生产出高质量的饮用水。

他们需要熟悉各种水处理设备的操作和维护，及时采取措施解决设备故障和水质异常问题。

此外，他们还需要掌握新技术和新方法，不断提高水处理效率和水质监测能力。

2. 安全责任：水厂工作人员需要严格遵守相关的安全规定和操作规程，确保生产过程中没有任何安全隐患。

他们需要参加必要的安全培训，了解各种危险物质和设备的操作规程，高度重视安全风险的评估和防范。

同时，他们还需要参与应急演练，熟悉应对各类突发情况的方法和流程，以确保水厂及周边区域的安全。

3. 环保责任：水厂工作人员需要积极参与水资源的保护和环境的治理工作。

他们需要使用环保的工艺和技术处理水源，减少废水和废气的排放量。

他们还需要定期检查和维护污水处理设备，确保其正常运行并达到排放标准。

此外，他们还需要积极宣传水资源的节约利用和环境保护知识，引导公众形成良好的用水习惯和环保意识。

4. 服务责任：水厂工作人员需要提供高质量的用水服务，满足社会各类用户的需求。

他们需要及时回应用户的投诉和建议，提供专业的技术支持和咨询服务。

他们还需要参与社区和学校的用水教育活动，普及用水常识和环保意识。

同时，他们还需要与相关部门和水厂周边社区建立良好的合作关系，共同推动水资源管理和用水服务的改善。

在新的工岗位责任制下，水厂工作人员需要具备专业的知识和技能，注重团队合作和不断学习。

他们需要充分了解水资源管理的相关法律法规和政策，严格遵守职业道德和行业标准。

同时，水厂管理部门也需要建立完善的绩效考核和奖惩机制，激励工作人员积极履行职责，提高工作质量和效率。

总之，2024年水厂运转工岗位责任制将注重生产、安全、环保和服务等方面的责任，旨在提高水厂的运转效率和水质安全，为社会提供更好的用水服务。

这一制度的实施需要水厂工作人员的积极参与和管理部门的有效引导，共同推动水资源管理和用水服务的改善。