中等职业技术学校教师奖惩制度

中等职业技术学校教师奖惩制度
中等职业技术学校教师奖惩制度一、奖励教师因工作表现突出和教育教学成绩显著或为学校、社会等方面作出特殊贡献的学校在每学期末进行评比给予一定的精神奖励和物质奖励并授予相应的荣誉称号公开进行表彰。

1、先进教师主要依据教学实绩和工作表现（必须出滿勤无违法违纪行为）分年级确定1至2名。

2、优秀班主任依据平时班级工作考核积分评定1至2名。

3、先进教育工作者根据履行职责情况和完成所承担工作任务的绩效由民主评议与校长室合议而确认。

4、其它专项或单项表彰根据有关规定进行评选。

5、先进奖校级50元县级100元州级200元省级300元。

6、竞赛奖（1）教师个人参加教育教学主管部门与研究学会举行的教育教学论文、教案设计、技能大赛等各级各类比赛获奖或在各级各类报刊杂志上公开发表交流的教育教学文章。

（根据有关考核规定分配奖金）（2）辅导学生个人参加各级各类活动获奖的指导教师奖金参照以上办法执行。

7、信息采用、新闻报道（按所采用的篇数计算）县级5元州级8元省级15元国家级20元。

8、团体奖（只奖给其第一负责人）校级一等奖100元；县级一等奖200元二等奖150元三等奖100元（或按名次奖励前六名分别为200元、160元、140元、120元、80元和60元）；州级以上县级标额逐级翻半番。

9、班主任考核奖班主任津贴每月150元。

每学期末学校根据班主任工作平时考核积分结合综合考查确定奖励等级从高到低依次分配奖金。

10、综合考核奖每学期末对教师德能勤绩进行综合考核以考核积分高低确定奖励等级制定最低授奖分数线由学校给予奖励（奖励标准根据学校实际情况研究决定）。

二、处罚（一）教职工有下列情形之一的通报批评并责令限期改正；情节严重的依法给予处分。

1、体罚或变相体罚学生的；
2、讽刺、挖苦学生侮辱学生人格并造成影响的；
3、故意散布有损学生、家长、同事、领导及学校名誉的言论并造成影响的；
4、向学生、家长推销书籍、刊物和其它商品的；
5、向学生或家长索要财物授意学生家长宴请并造成影响的；
6、违反规定开除或劝退学生的；班级学生学年辍学率超过1%的；
7、任教班级学生违纪、违法现象严重的；
8、管理不善酿__全事故
的；? 9、不备课、无教案（教学设计）、不上课不批改作业和辅导故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； 10、在课堂上使用手机或其它通讯工具的； 11、在课堂上抽烟或酒后上课的； 12、经常迟到、早退的无故旷工、擅自离岗的； 13、语言举止不文明衣着不得体有损教师形象的； 14、在工作日及工作场所玩麻将、扑克等游戏的；上网聊天、玩游戏恶意破坏网络浏览或下载不健康的网站内容的； 15、在各种评比、考试、考核中徇私舞弊、弄虚作假、抄袭剽窃他人成果欺骗组织、学校和群众的； 16、侵占或破坏学校校舍、场地和设备的； 17、无事生非、无理取闹、聚众闹事给学校造成不良影响的； 18、私自乱收费的； 19、不服从学校或教育行政部门的工作安排或工作调动影响正常教育教学工作的； 20、违反其它规定对学校利益造成损失或产生不良社会影响的。

（二）教师严重违反有关规定经批评教育仍不改正的报请教育主管部门进行处理；构成犯罪的直接移送司法机关依法追究刑事责任。