事业单位退休管理制度

第一章总则
第一条为了规范事业单位退休管理工作，保障退休人员的基本生活，维护退休人员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有事业单位的退休人员。

第三条事业单位退休管理应当遵循公平、公正、公开的原则，保障退休人员的基本生活，维护社会和谐稳定。

第二章退休条件
第四条事业单位工作人员符合下列条件之一的，可以申请退休：
（一）男满六十周岁，女满五十周岁，且累计缴费年限满十五年的；
（二）男满五十五周岁，女满五十周岁，且累计缴费年限满二十年的；
（三）因工作需要，经组织批准提前退休的；
（四）因病或非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级残疾的；
（五）其他符合国家规定的退休条件。

第五条事业单位工作人员在达到退休年龄前，因工作需要，经组织批准，可以延长退休年龄，但最长不得超过五年。

第三章退休待遇
第六条退休人员的基本养老金按照国家规定和本地区实际情况确定，并按照国家政策进行调整。

第七条退休人员的基本养老金包括以下部分：
（一）基础养老金；
（二）个人账户养老金；
（三）过渡性养老金。

第八条退休人员的医疗待遇按照国家规定和本地区实际情况执行。

第九条退休人员的生活补贴按照国家规定和本地区实际情况确定。

第四章退休手续
第十条事业单位工作人员申请退休，应当向所在单位提交退休申请及相关材料。

第十一条单位收到退休申请后，应当进行审核，并在十日内提出审核意见。

第十二条退休申请经审核通过后，单位应当将审核意见报送上级主管部门审批。

第十三条退休申请经审批通过后，单位应当办理退休手续，并将退休人员的基本养老金、医疗待遇等事项告知退休人员。

第五章退休人员管理
第十四条事业单位应当设立退休人员管理服务机构，负责退休人员的日常管理工作。

第十五条退休人员管理服务机构的主要职责：
（一）负责退休人员的档案管理、待遇发放等工作；
（二）定期走访退休人员，了解他们的生活状况，提供必要的帮助；
（三）组织开展退休人员文化活动，丰富他们的精神生活；
（四）协助处理退休人员的合法权益问题。

第六章附则
第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度由XX市人力资源和社会保障局负责解释。

第十八条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。