[别让活人被尿憋死]活人不能叫尿憋死

[别让活人被尿憋死]活人不能叫尿憋死据齐鲁电视台4月10日报道，山东荣成一家电器公司禁止职工在上
班时间上厕所，该公司一名姓张的女员工因为拒绝和公司签订“上班时间
不上厕所”的协议，被公司以“不服从管理”为由辞退。

俗话说，活人
不能让尿憋死。

人活着，必须得吃饭，必须得喝水，自然也必须得排泄。

成年人每半天需要去卫生间一到三次，而且人的生理现象千差万别，有的
人去得勤，有的人去得不勤，这是再正常不过的生理现象，荣成这家公司
的管理人员不可能不知道这个道理，可他们偏偏以一纸协议来“对抗”人
类正常的生理现象，似乎女工们只要签了协议，就一个个变成了“憋尿超人”，至于有没有人真的会被尿憋死，他们才懒得去管。

更为可笑的是，该公司工作人员在接受齐鲁电视台记者采访时，竟称这种管理办法很科学，因为“学生上课也不准上厕所”。

在他们看来，工人上班跟学生上课差不多，既然学生上课不准上厕所，那工人上班也不应该上厕所。

可是，笔者
从没有听说过哪所学校跟学生签订过“不准上厕所”的协议，而且学生上45分钟就会下课，这家公司的职工却要工作四五个小时才能“下课”，
期间只有10分钟的时间集中上厕所，所有员工必须在10分钟内解决“问题”。

据小张反映，该公司一个车间只有两个厕所，一到如厕时间，队伍
排得老长，每个人刚蹲下，后面就有人在催，往往上班铃响了，还有好多
人没走进厕所，这些人只能一直憋到下班。

笔者不知道，倘若真有人憋坏
了身子，算不算工伤？我国《劳动法》明文规定，用人单位必须为劳动
者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，虽然没有对上厕所的问题作具
体规定，但只要稍具法律常识的人都会知道，上厕所是人最基本的生理需
求和卫生需求，任何人都不能剥夺这种权利。