浅议如何做好企业党建工作

2019年第8
期
当前，新形势、新任务给国有企业党建思想政治工作提出了更新、更高的要求。

国有企业党组织应充分认清形势，持续强化党建思想政治工作的责任使命，把握关键要素，不断提升党建思想政治工作的科学水平，融入中心工作，充分发挥党建思想政治工作的保障作用，以“咬定青山不放松”的战略定力，以“撸起袖子加油干”的力度节奏，努力把党建思想政治工作提高到一个新水平，为企业实现高质量发展提供坚强保证。

一、持续强化党建工作的责任和使命
当前，伴随着管党治党的持续从严和企业改革的不断深化，企业党建思想政治工作的任务更加繁重，责任和使命更加重大。

对此，国
有企业党组织要站在政治和全局的高度，充分认识面临的新形势、新任务和新要求，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。

从严治党的新形势迫切需要国有企业及时跟进。

当前，全面从严治党已进入新的阶段。

最鲜明特点就是：从严治党向基层延伸。

全面从严治党，基础在全面。

“全面”就是管全党、治全党，面向全体党员、全部党组织，覆盖党的建设各个领域、各个部门。

中央先后出台《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的“五把利器”；党的十八届六中全会确立了“以坚定理想信念的铸魂为统领、以加强和规范党内政
治生活为主攻、以加强党内监督和严肃问责为保证”的新的战术“三点攻”，释放了全面从严治党越往后执行越严的新趋势。

适应从严治党的新形势，迫切需要各级党组织了解大势、把握大局，自觉扛起抓好基层党建工作的政治责任。

改革发展的新任务迫切需要国有企业勇于担当。

当前，国有企业改革的任务愈发艰巨，多数企业的体制机制还不够灵活，组织结构还不尽合理，推进专业化改革、信息化
建设的任务更加繁重。

面对新任务新要求，更需要用强有力的思想政治工作凝聚共识、激发斗志，齐心协力、共克时艰；更加需要各级党组织带领广大干部职工克服各种客观困难、突破各种机制束缚、解决各种疑难问题，凝聚推进稳健发展的强大力量。

思政工作的新挑战迫切需要国有企业积极应对。

在国有企业改革发展的过程中，面对企业各项改革政策的出台，职工队伍极易出现一些新的声音和思想，尤其是收入下降引发的波动心理、形势变化催生的担忧心理、
期望值过高产生的失衡心理、自信心不足演变的封闭心理等一系列倾向性问题，成为当前做好思政工作的新课题、新难点，更加不容忽视。

各级党组织应充分发
2019年第。