规培合同范本

规培合同范本
甲方（培训单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（规培学员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
一、培训内容和期限
1. 甲方按照国家和地方有关规定以及甲方的培训计划，为乙方提供[具体专业]的规范化培训。

2. 培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

二、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 有权按照培训计划和相关规定对乙方进行管理和考核。

2. 为乙方提供必要的培训条件，包括但不限于教学设施、师资指导、实践机会等。

3. 按照规定向乙方发放培训津贴及相关福利待遇。

4. 对乙方在培训期间的表现进行定期评估和反馈，对不符合要求的乙方有权采取相应的处理措施，包括但不限于延长培训期限、终止培训等。

（二）乙方的权利和义务
1. 有权获得甲方提供的培训指导和相关资源。

2. 遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3. 认真参加培训，完成培训任务，达到培训要求。

4. 保守甲方的商业秘密和患者隐私。

5. 未经甲方同意，不得擅自中断或终止培训。

三、培训津贴及福利待遇
1. 甲方按照规定向乙方发放培训津贴，具体标准为每月____元。

2. 乙方享受甲方提供的与在职职工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节假日福利等。

3. 乙方在培训期间因工作产生的交通、餐饮等费用，按照甲方的相关规定予以报销。

四、考核与结业
1. 甲方按照培训计划和考核标准对乙方进行定期考核和结业考核。

2. 乙方通过结业考核后，甲方颁发规范化培训结业证书。

3. 若乙方未能通过考核，甲方有权根据情况决定是否给予补考机会或终止培训。

五、违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定为乙方提供培训条件或发放培训津贴等，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金____元。

2. 若乙方违反本合同约定，擅自中断或终止培训，或在培训期间违反甲方的规章制度、未能达到培训要求等，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金____元，并退还甲方已发放的培训津贴及相关福利待遇。

3. 因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

六、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日。