临时工勤人员聘用合同5篇

临时工勤人员聘用合同5篇
篇1
甲方（聘用单位）：________________
乙方（受聘人）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：
一、聘用岗位与人员数量
甲方聘用乙方从事临时工勤人员岗位工作，人员数量根据甲方实际需要确定。

二、聘用期限
本合同有效期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

期满后，根据双方意愿，可续签合同。

三、岗位职责及要求
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3. 乙方在工作过程中应注意安全，遵守安全操作规程，防止事故发生。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

四、工作时间与待遇
1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。

2. 甲方按照同工同酬的原则，根据乙方的岗位及表现支付工资。

3. 甲方应按照国家规定为乙方办理相关社会保险。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

五、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方在聘用期间不得擅自离职，如擅自离职，应承担违约责任并赔偿甲方的损失。

3. 甲方未按约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权提出解除本合同。

六、解除与终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内不符合岗位要求的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）给甲方造成重大损失的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：______________
地址：___________________________
联系电话：_______________________
日期：_____年___月___日
乙方（签字）：__________________
地址：___________________________
联系电话：_______________________
日期：_____年___月___日
篇2
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供临时工勤人员聘用事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方担任甲方指定的临时岗位工作。

具体岗位职责和任务由甲方根据工作需要安排并告知乙方。

乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限
本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期满，双方协商一致可续签聘用合同。

三、工作时间和地点
乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

如因工作需要加班或调整工作时间的，应与乙方协商并得到乙方同意。

四、薪酬待遇
1. 薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等组成。

2. 薪资支付：甲方应按月足额支付乙方的薪资，具体支付日期为每月的______日。

3. 福利待遇：乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇。

五、劳动保护及条件
甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

六、社会保险
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治并承担相应责任。

七、违约责任
1. 若甲方未按约定支付乙方薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或工作失误给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

3. 双方如因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 乙方应如实提供自己的真实信息，不得隐瞒或虚报。

2. 乙方在聘用期间不得从事与甲方工作内容相关的其他兼职工作。

3. 甲乙双方约定的其他事项：
____________________________________________________。

九、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更或解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（3）故意或重大过失给甲方造成损失的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
（1）甲方未按照合同约定支付薪资的；
（2）甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立合同的；
（3）甲方以暴力手段强迫劳动的。

4. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

十、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇3
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事临时勤工工作事宜达成以下协议：
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方从事临时勤工岗位工作，乙方应履行本岗位工作的职责与任务，具体工作内容包括但不限于：____________________（详细列举具体工作内容）。

二、聘用期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点
1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。

如工作需要，甲方可根据实际情况调整工作时间。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：甲方按照乙方从事的岗位和工作表现支付薪酬。

具体薪酬标准、支付方式及时间等按照甲方相关规定执行。

2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的相应福利待遇。

五、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保工作安全。

六、纪律和考核
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作质量、工作态度等。

3. 如乙方在考核中未能达到甲方要求，甲方有权解除本合同。

七、保密义务
乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

八、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2. 因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

十、其他事项约定
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
篇4
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时勤务工作达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事临时勤务工作，包括但不限于办公场所保洁、物品搬运、设备维修等。

2. 乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方应确保乙方的休息权利，连续工作一定时间后，应安排合理的休息时间。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如加班费、高温费等。

3. 甲方可根据乙方的表现及工作业绩，给予相应的奖金或晋升机会。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2. 乙方在从事有可能产生职业危害的工作时，甲方应采取有效的防护措施。

3. 甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护等法律法规，保障乙方的安全与健康。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重，给予相应的处分。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期限届满前，任何一方不再续签合同的，应在合同到期前一个月通知对方。

合同到期即行终止。

篇5
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事临时性工勤工作事宜达成如下协议，以资双方共同遵守。

一、聘用岗位及期限
甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。

聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求
1. 乙方在聘用期间，应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的工作内容、职责以甲方相关岗位的工作说明及考核标准为准。

3. 乙方在工作期间，应遵守职业道德规范，保守甲方商业秘密，维护甲方声誉。

三、工作时间和待遇
1. 乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。

因工作需要的加班和值班，乙方应予积极配合。

2. 乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方相关薪酬管理制度执行。

除基本薪资外，根据乙方的工作表现、贡献等，甲方将给予相应的奖金或福利。

3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、合同解除与终止
1. 本合同期限届满时，即自行终止。

如双方有意续签，应在合同到期前XX个月进行协商。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；
（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除合同：
（1）未按约定支付劳动报酬的；
（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的；
（3）未按约定提供劳动保护或工作条件的。

五、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方因违反本合同约定而承担违约责任时，应根据给对方造成的实际损失承担相应的赔偿责任。

2. 乙方在聘用期间，因违反甲方相关规定或工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定事项
1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：____________________ 身份证号：
____________________ 联系方式：____________________ 家庭住址：____________________ 紧急联系人及联系方式：____________________ 签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日鉴于双方已经充分理解并接受本合同所有条款的约束和规定，甲乙双方自愿签字确认本合同效力并严格遵守本合同所有条款的约定和要求。

特此证明！。