门店员工规章制度范本

门店员工规章制度范本
第一章总则
第一条为规范门店员工的工作行为，营造良好的工作环境，确保门店的正常运营，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在门店工作的员工，员工须遵守本规章制度的各项规定。

第三条门店员工应当遵守国家法律、法规，遵守门店管理规定，恪守职业道德，努力完成工作任务，为门店的发展做出贡献。

第二章入职管理
第四条门店招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则，不得因种族、性别、宗教信仰、年龄等因素歧视求职者。

第五条员工入职前，应提供有效身份证明、学历证明等相关资料，经门店审核合格后方可录用。

第六条门店员工入职需经过培训考核，合格后方可正式上岗工作。

第七条入职员工需提供健康证明，确保身体健康，适合从事相关工作。

第三章岗位管理
第八条门店将员工分为各种不同岗位，员工需根据自身专业特长及岗位要求，认真履行各自职责。

第九条员工需按照门店工作安排完成工作任务，不得擅自私下调整工作内容。

第十条岗位间如有需要协作的情况，员工应积极配合，互相协调，共同完成工作。

第四章工作纪律
第十一条员工应遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得擅自请假，否则将受到处罚。

第十二条员工在工作期间不得无故离岗，不得私自决定加班或早退，若有特殊情况应提前请示主管领导。

第十三条员工在工作中不得擅自私用门店物品，不得泄露门店商业秘密。

第五章行为规范
第十四条员工应保持良好的个人形象，穿着整洁，言谈举止得体，不得在工作场所出现低俗不文明行为。

第十五条员工应遵守门店的各项规章制度，不得利用职务之便谋取私利。

第六章奖惩机制
第十六条员工在工作中表现突出，为门店发展做出贡献的，将给予相关奖励。

第十七条员工如有违反规章制度的行为，将受到相应处罚，情节严重的将予以解聘处理。

第十八条员工应当积极接受培训，不断提升自身能力，为门店的发展做出更大的贡献。

第七章附则
第十九条本规章制度由门店负责人负责解释，并于员工入职时进行详细的讲解。

第二十条本规章制度经员工确认后生效，并向员工广泛宣传。

员工入职时，应签署确认书。

第二十一条门店员工在工作中应当密切配合，团结合作，共同努力，确保门店的正常运营。

第二十二条本规章制度如有需要修改，应经门店负责人批准，并向员工宣传。

以上即为门店员工规章制度，望员工遵守，共同努力，保持良好的工作秩序，为门店的发
展做出贡献。