校长负责制的实施细则范文(二篇)

校长负责制的实施细则范文
第一章总则
第一条校长负责制是指学校校长负责全面领导和管理学校各项工作，负责制定学校发展战略、决策规划和目标任务，履行学校教育教学、科研、管理等职责的制度。

第二条校长负责制的实施细则，旨在规范校长负责制的操作细节，保障校长依法依规行使管理权力，推动学校的科学发展，提高学校的教育质量和教学水平。

第三条实施校长负责制应遵循党的教育方针和国家的法律法规，坚持党的全面领导，确保教育教学质量，增强学校的创新能力。

第四条学校应根据本细则的规定，结合实际情况，制定具体的校长负责制方案，并报相关部门备案。

第二章校长的职责
第五条校长是学校的法定代表，负责全面领导和管理学校各项工作，其职责如下：
（一）制定学校发展战略、决策规划和目标任务，确保学校的发展方向和目标能够有效实施。

（二）组织制定学校的年度工作计划和预算，并监督实施。

（三）组织制定学校各项规章制度，并监督执行。

（四）推动教育教学改革，提高教育质量和教学水平。

（五）负责人事任免、考核评价等工作，组织培养和选拔学校的中高级管理干部。

（六）开展学校的对外交流合作，提高学校的国际影响力。

（七）组织管理学校的财务、资产等工作，保障学校的经济运转。

（八）组织开展学校的科研工作，推动学科建设和科研成果的转化。

（九）处理学校的日常管理和突发事件，并及时向上级报告。

第六条校长应当以身作则，带头遵守国家法律法规和学校的规章制度，保护师生合法权益，维护学校的校风和教风。

第七条校长应当加强政治学习和思想政治工作，提高自身政治素质和领导能力，对党和国家的方针、政策进行学习和宣传教育。

第三章校长的选举
第八条校长的选举应当按照程序进行，充分发挥师生和广大干部群众的民主权利和参与意识。

第九条校长的选举要公开、公平、公正，要保障候选人的平等竞争权利和选民的自由选择权利。

第十条校长的选举应当遵循准确、全面、及时、可靠的原则，确保选举结果的真实性和公正性。

第四章校长的任命
第十一条校长的任命应当按照程序进行，充分发挥党的领导和民主集中制的优势。

第十二条校长的任命由学校的合法机构决定，需要报相关部门备案。

第十三条校长的任期一般为五年，可以连任一次，但连任期间不得超过两届。

第五章校长的考核
第十四条学校应设立校长绩效考核机构，对校长的管理工作进行定期考核。

第十五条校长绩效考核应当包括教育教学、科研管理、财务管理、人事管理、党建工作等方面的内容。

第十六条校长绩效考核应当公开、公正、公平，并与学校的发展目标和任务相衔接。

第十七条校长绩效考核结果作为校长继续任职和提拔晋升的重要依据。

第六章校长的发现
第十八条学校应当设立校长信息公示系统，及时公示校长的工作、成绩和表现。

第十九条学校可以通过定期听取校长工作报告、调研和考察等方式全面了解校长的工作情况。

第二十条学校可以委托专家对校长的工作进行评估，促进校长的发现和激励。

第七章校长的追责
第二十一条校长应当严格遵守法律法规和学校的规章制度，正确履行职责，保障学校的发展稳定。

第二十二条校长如果存在失职、渎职等行为，学校应当依法依规予以追责。

第二十三条校长如实申报个人情况和接受监督，积极主动配合检查、调查和审查。

第八章附则
第二十四条对于不同类型、不同层次的学校，可以根据实际情况制定具体的校长负责制细则。

第二十五条本细则未尽事宜，可以根据需要进行补充和修改。

第二十六条本细则自颁布之日起开始实施。

以上是《校长负责制的实施细则》的范文，仅供参考。

实际应用中，还需根据学校的具体情况进行适当调整和完善。

校长负责制的实施细则范文（二）
林溪乡中心校校长负责制实施方案
一、指导思想
校长全面负责，党支部保证监督，教职工代表大会民主参与，认真贯彻党的路线、方针、政策，执行党章规定的各项原则，执行上级党____决定，推进素质教育，全面贯彻教育方针，提高教育质量。

把握好学校的办学方向，审视学校重大决策。

关心和发挥工会的作用。

校长主持工作，副校长协助校长工作。

二、校长的职责、权利、义务
校长是学校的法人代表，负责领导、____学校的教育教学和其它工作。

1.校长有工作指挥权、决策权。

校长在行使国家规定的学校管理工作权限时，有权从有得于本单位落实党的各项方针、政策、法规和国家教育计划及有利于学校工作出发，制订和落实规章制度，健全学校____，安排教职工的具体工作，检查、指导学校教育、教学工作、____教职工完成分管或负责的工作。

对学校重大问题，在听取党支部、教代会意见的基础上，校长有权决策。

____人事聘任权。

校长在对上级任命的副校长履行聘任手续后，有权按规定职数余额提名聘任副校长，按干部管理权限上报，上级
____批复同意后，由校长履行聘任手续。

有权聘任中层干部，并报教育局备案。

有权对教职工实行聘任制。

3.经费使用权。

学校经费按上级有关规定，根据学校实际需要和可能使用，努力改善办学条件。

学校各处室需动用资金或购置物品，向校长申请，批准后方可实施。

4.教职工奖惩权。

根据考核、检查情况，校长有权对教职工的表现、工作等情况作出评估，并实行相应的奖惩。

对教书育人、管理育人、服务育人、成绩优异者和突出贡献者，除精神鼓励外，校长有权嘉奖。

5.请假审批权。

教职工请假二天以内(含二天)，均由校长批，批准则办书面请假手续。

校长不在，由校长指定的行政领导审批。

6.校内____或撤销权。

为有利于学校工作，校长有权对现行的机构进行调整或撤并，也可另行设置相应机构。

7.校长应关心教职工的学习(含函授、进修、培训等)、工作和生活。

8.校长的任期目标。

任期一般为三年，校长应根椐上级有关部门的要求，结合本校的实际，提出治校的长远的规划和近期责任目标，以常规管理、教育质量、素质评估及改善办学条件等为主要指标，经教代会通报上级主管部门批准后再____实施。

作好每学期的工作计划和工作总结。

校长任期目标完成情况作为考核校长实绩的主要依据。

9.校长监督与制约。