公司职工工伤应急预案

一、预案背景
为保障公司职工的生命安全和身体健康，减少工伤事故带来的损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本预案。

二、预案目标
1. 及时、有效地应对工伤事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

2. 保障受伤职工得到及时救治，维护公司稳定，确保公司正常运营。

三、预案原则
1. 预防为主，防治结合。

2. 快速反应，协同处置。

3. 科学施救，确保安全。

4. 责任明确，责任追究。

四、组织机构
1. 成立工伤事故应急指挥部，由公司总经理担任总指挥，分管安全生产的副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。

2. 建立应急处理小组，负责事故现场救援、医疗救治、信息报告、善后处理等工作。

五、应急响应流程
1. 事故报告：发生工伤事故后，事故现场人员应立即向应急处理小组报告，并立即启动应急预案。

2. 现场救援：应急处理小组接到报告后，立即赶赴现场，组织救援工作，确保受伤人员得到及时救治。

3. 医疗救治：受伤人员被送往医院后，应急处理小组应及时与医院联系，了解伤情，确保伤员得到最佳治疗。

4. 信息报告：应急处理小组应及时向公司领导、相关部门和上级单位报告事故情况，做好信息发布工作。

5. 善后处理：事故处理结束后，应急处理小组应协助公司做好善后处理工作，包括事故调查、责任追究、赔偿等。

六、应急措施
1. 紧急救援：立即组织救援队伍，使用必要的救援设备，迅速将受伤人员送往医院。

2. 医疗救治：与医院建立紧密合作关系，确保受伤人员得到及时、有效的救治。

3. 法律援助：为受伤职工提供法律援助，协助其依法维护自身权益。

4. 心理辅导：对受伤职工及其家属进行心理辅导，帮助他们度过心理难关。

5. 预防措施：加强安全生产教育，提高职工安全意识，定期进行安全检查，消除安全隐患。

七、预案实施与监督
1. 公司各部门应严格执行本预案，确保预案的有效实施。

2. 定期组织应急演练，提高职工应对工伤事故的能力。

3. 对违反预案规定的行为，严肃追究相关责任人的责任。

八、附则
本预案自发布之日起实施，由公司安全生产部负责解释。

如遇法律法规、政策调整或公司实际情况发生变化，应及时修订本预案。