销售主管竞聘活动方案

一、活动背景
为了选拔出具备优秀领导能力、销售技巧和团队管理经验的优秀人才担任销售主管，提升公司销售团队的整体实力，特举办本次销售主管竞聘活动。

二、活动目标
1. 提高员工对销售主管职位的认识，激发员工参与竞聘的热情。

2. 通过竞聘，选拔出具备优秀领导能力和销售业绩的员工担任销售主管。

3. 增强销售团队的凝聚力和战斗力，提高公司整体销售业绩。

三、活动时间
2022年X月X日至2022年X月X日
四、活动地点
公司会议室
五、活动对象
公司全体销售员工
六、活动流程
1. 宣传阶段（X月X日- X月X日）
（1）发布竞聘公告，明确竞聘条件、报名方式及截止时间。

（2）通过公司内部公告栏、微信群、邮件等形式进行宣传。

（3）组织培训，讲解竞聘流程、评审标准及注意事项。

2. 报名阶段（X月X日- X月X日）
（1）符合条件的员工填写《销售主管竞聘报名表》。

（2）提交相关证明材料，如个人简历、业绩证明等。

（3）报名截止后，组织报名人员进行资格审查。

3. 竞聘阶段（X月X日- X月X日）
（1）竞聘者进行个人演讲，阐述自己的竞聘优势、工作计划和团队管理理念。

（2）评委根据竞聘者的演讲内容、个人素质、销售业绩等方面进行评分。

（3）竞聘者进行答辩，回答评委提问。

4. 评审阶段（X月X日- X月X日）
（1）评委根据竞聘者的表现，结合公司实际情况，进行综合评分。

（2）评选出若干名优秀竞聘者进入下一轮选拔。

（3）公布竞聘结果，确定最终人选。

5. 宣誓就职（X月X日）
（1）新任销售主管进行就职宣誓。

（2）颁发任命书，正式任命新任销售主管。

七、活动要求
1. 参与竞聘的员工应具备良好的职业道德、较强的责任心和团队合作精神。

2. 竞聘者需在规定时间内完成报名，并提交相关材料。

3. 活动期间，所有参与者应遵守纪律，保持会场秩序。

4. 活动结束后，对竞聘过程中涌现出的优秀人才给予表彰和奖励。

八、活动保障
1. 公司成立竞聘活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督。

2. 活动期间，提供必要的场地、设备和后勤保障。

3. 邀请公司高层领导担任评委，确保评审公正、公平。

4. 加强宣传，提高员工对活动的关注度和参与度。

通过本次销售主管竞聘活动，我们将选拔出优秀的销售人才，为公司销售团队注入新的活力，助力公司实现更高目标。