2024年江苏省盐城市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(完整版)

2024年江苏省盐城市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（完整版）
1、判断题（共280题）
1. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
2. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
3. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
4. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
5. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
6. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
7. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
8. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
9. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
10. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
11. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
12. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
13. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
14. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
15. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
16. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
17. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
18. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
19. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
20. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
21. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
22. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
23. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
24. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
25. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
26. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
27. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
28. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
29. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
30. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
31. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
32. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
33. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
34. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
35. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
36. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
37. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
38. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
39. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
40. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
41. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
42. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
43. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
44. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
45. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
46. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
47. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
48. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
49. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
50. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
51. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
52. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
53. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
54. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
55. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
56. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
57. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
58. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
59. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
60. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
61. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
62. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
63. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
64. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
65. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
66. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
67. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
68. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
69. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
70. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
71. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
72. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
73. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
74. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
75. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
76. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
77. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
78. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
79. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
80. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
81. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
82. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
83. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
85. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
86. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
87. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
88. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
89. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
90. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
91. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
92. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
93. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
94. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
95. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
96. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
97. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
98. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
99. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
101. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
102. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
103. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
104. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
105. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
106. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
107. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
108. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
109. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
110. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
111. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
112. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
113. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
114. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
115. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
116. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
117. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
118. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
119. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
120. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
121. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
122. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
123. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
124. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
125. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
126. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
127. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
128. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
129. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
130. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
131. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
132. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
133.
134. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
135. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
136. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
137. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
138. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
139. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
140. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
141. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

142. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
143. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
144. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
145. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
146. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
147. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
148. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
149. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
150. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
151. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

152. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
153. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
154. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
155. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
156. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
157. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
158. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
159. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
160. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
161. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
162. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
163. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
164. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
165. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
166. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
167. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
168. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
169. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
170. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
171. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
172. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
173. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
174. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
175. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
176. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
177. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
178. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
179. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
180. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
181. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
182. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
183. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
184. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
185. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
186. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
187. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
188. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
189. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
190. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
191. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
192. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
193. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
194. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
195. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
196. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
197. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
198. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
199. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
200. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
201. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
202. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
203. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
204. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
205. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
206. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。