办公室工作考勤及卫生相关制度模版（四篇）

办公室工作考勤及卫生相关制度模版
第一章总则
第一条为保障公司正常运转和员工健康，规范办公室工作考勤及卫生管理，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

第三条办公室工作考勤及卫生管理应遵守国家有关法律法规、方针政策和公司的相关规定。

第四条公司将通过各种途径宣传和培训，确保员工对本制度的了解和认同。

第五条公司将定期对本制度进行审查和修订，以适应工作和法律的变化。

第二章办公室工作考勤管理
第六条办公室工作考勤采用电子考勤系统进行管理，具体考勤规则如下：
（一）上班时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00。

具体上班时间以公司公布的通知为准。

（二）员工需要在上班时间内到达公司，并在进入办公区域前进行考勤打卡。

（三）员工需按照规定进行签到及签退打卡操作，确保考勤的准确性。

（四）员工在上班期间需保持手机静音，并不得私自使用手机进行非工作相关的活动。

第七条考勤管理原则如下：
（一）准时：员工必须按照规定的上班时间到达公司，并在规定的时间内参加工作。

（二）全勤：员工应按照公司规定的考勤要求打卡，不能迟到、早退或旷工。

（三）请假：员工如需要请假，应提前向上级经理提出申请，并按照公司规定的流程进行请假手续。

（四）迟到、早退和旷工：员工如有迟到、早退或旷工情况，将根据公司规定进行相应的处罚。

第八条考勤管理责任：
（一）公司负责设立和管理电子考勤系统，确保考勤数据的准确性和安全性。

（二）上级经理负责监督下属员工的考勤行为，及时发现和纠正考勤违规行为。

（三）员工负责按照规定的考勤要求进行签到及签退打卡操作，如有异常情况应及时与上级经理沟通。

第三章办公室卫生管理
第九条办公室卫生管理分为日常清洁和定期维护两部分，具体管理措施如下：
（一）日常清洁：负责办公室卫生清洁的维护人员需每天进行卫生清扫、垃圾清理、茶水间整理等工作。

（二）定期维护：定期维护工作包括地面打蜡、窗户清洁、办公设备清洁、空调清洁等，具体时间由维护人员和相关部门沟通确定。

第十条办公室卫生管理原则如下：
（一）保持整洁：员工应保持个人和工位的整洁，不得随意乱扔垃圾和占用公共区域。

（二）卫生清洁：员工应注意办公桌、电脑、打印机等工作设备的清洁和维护，定期清理垃圾和茶水间。

（三）节约用水和用电：员工应节约用水，避免浪费；使用电器设备时应注意节约用电。

第十一条卫生管理责任：
（一）维护人员负责办公室的日常清洁和定期维护工作，确保办公环境的整洁和卫生。

（二）员工负责自己工位和个人区域的卫生清洁，及时处理个人垃圾和茶水杯等。

（三）上级经理负责监督员工的卫生行为，及时发现和纠正卫生违规行为。

第四章处罚和奖励
第十二条对于考勤和卫生违规行为，将根据公司相关规定进行相应的处罚，包括但不限于扣减工资、扣除奖金、降低绩效评估等。

第十三条对于表现优秀和严格遵守考勤和卫生规定的员工，将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、表彰和晋升机会等。

第五章附则
第十四条本制度自发布之日起生效，对于已存在的与本制度不符的规定和约定，以本制度为准。

第十五条本制度解释权归公司所有，如有需要，公司有权对本制度进行解释和修订。

以上就是办公室工作考勤及卫生相关制度的模板，仅供参考使用。

实际情况需根据公司的实际情况进行具体制定和修订。

办公室工作考勤及卫生相关制度模版（二）第一章总则
第一条为规范办公室工作考勤制度和卫生管理制度，提高办公室工作效率和办公环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本办公室工作考勤及卫生相关制度。

第二条本制度适用于所有在办公室工作的员工。

第三条办公室工作考勤及卫生相关制度的内容包括考勤、请假、加班、迟到早退、卫生等方面的规定。

第四条本制度的修订由公司人力资源部负责，并经公司领导审批后生效。

第二章考勤制度
第五条员工每天上午9点前（周一至周五）或10点前（周六、周日）到岗签到，下午6点后（周一至周四）或5点后（周五、周六、周日）离岗签退。

第六条上班期间，需经过上级主管批准后方可离开岗位。

第七条员工迟到早退、未经请假、未经批准离岗的，将按照具体情况给予相应的处罚。

第八条员工请假需提前两天向上级主管提交请假申请，并经过上级主管批准。

请假期间，员工必须做好交接工作。

第九条员工因特殊原因需要加班的，需向上级主管提出加班申请，并经过上级主管批准。

加班期间，员工必须履行加班协议。

第十条员工的考勤记录将作为对员工考核、奖惩、晋升等方面的参考依据。

第三章请假制度
第十一条员工请假分为带薪假和无薪假。

第十二条带薪假包括年假、病假、事假等。

员工请假需提前两天向上级主管提交请假申请，并经过上级主管批准。

第十三条具体请假制度由公司人力资源部根据国家相关法律法规制定，并在公司内部进行公示。

第十四条无薪假为员工自愿请假，暂时停发工资。

员工请假需提前两天向上级主管提交请假申请，并经过上级主管批准。

第四章加班制度
第十五条员工加班需事先向上级主管提出申请，并经过上级主管批准。

第十六条加班需履行加班协议，明确加班时间、加班费用等相关事项。

第十七条加班费用按照国家相关法律法规执行，并由财务部进行核算和发放。

第十八条加班不能超过每周不超过三天，月度累计不超过十天。

第五章迟到早退制度
第十九条员工迟到早退首次超过10次的，将接受警告，并要求整改。

第二十条迟到早退累计超过20次的，将降低绩效评分。

第二十一条迟到早退累计超过30次的，将扣除绩效奖金。

第二十二条迟到早退累计超过40次的，将纳入公司员工违纪记录。

第六章卫生管理制度
第二十三条员工应当保持岗位卫生，不得随地乱扔废弃物品。

第二十四条员工应当按照公司规定，定期清理办公区域，保持办公环境整洁。

第二十五条办公室设有专门的卫生清洁人员，负责卫生清洁工作。

第二十六条值班员工需要保持办公区域的整洁和卫生，并负责整理并清理好自己的工作区域。

第二十七条违反卫生管理制度的员工，将根据实际情况给予相应的处罚。

第七章处罚措施
第二十八条违反办公室工作考勤及卫生相关制度的员工，将被根据具体情况给予相应的处罚。

处罚方式包括但不限于口头警告、书面警告、降级、罚款等。

第二十九条对于违反办公室工作考勤及卫生相关制度情节严重的员工，公司有权进行停职、解雇等处理。

第八章附则
第三十条本制度自颁布之日起生效，并由公司人力资源部进行解释。

第三十一条本制度的修订由公司人力资源部负责，并经公司领导审批后生效。

第三十二条本制度附件为《办公室工作考勤及卫生相关制度申请表》。

第三十三条本制度解释权归公司所有。

附件：《办公室工作考勤及卫生相关制度申请表》
姓名：部门：
请假类型：请假日期：
请假原因：
上级主管意见：
审核人意见：
批准人意见：
办公室工作考勤及卫生相关制度模版（三）办公室是一个组织中大家共同工作的地方，因此对于办公室的工作考勤和卫生管理非常重要。

下面是一个____字的办公室工作考勤及卫生相关制度范文，供参考。

1. 办公室工作考勤制度
1.1 出勤要求
1.1.1 每天上午9点之前到达办公室，下午6点之后离开办公室。

1.1.2 中午12点至下午1点为午休时间，员工需要统一在此时间段内休息。

1.1.3 离开办公室超过30分钟需要请假，经领导批准后方可离开。

1.1.4 请假、迟到、早退需要提前向上级领导请示并填写考勤表。

1.2 考勤记录
1.2.1 每日上午9点和下午6点由行政人员负责统计员工考勤情况，包括迟到、早退、请假等。

1.2.2 每周五下午5点前，行政人员将考勤表整理并报送给上级领导审核。

1.3 考勤奖惩
1.3.1 出勤率高于90%的员工将获得奖励，包括奖金、加班调休等形式。

1.3.2 迟到、早退、请假超过3次的员工将被扣除相应的工资。

1.3.3 迟到或早退超过30分钟的员工将被扣除一天的工资。

1.3.4 请假未经批准或超过规定时间的员工将被扣除相应的工资，并视情况做出相应的处罚。

2. 办公室卫生管理制度
2.1 办公区域卫生
2.1.1 员工应保持自己的工作区域整洁，并随时清理垃圾。

2.1.2 办公桌、电脑、键盘等办公设备每天下班前应进行清洁，并放回指定的位置。

2.1.3 每周五下午由专人对办公区域进行彻底打扫，清理桌面、地板、窗户等，并进行日常消毒。

2.2 厕所卫生
2.2.1 员工使用厕所后应注意清洁，避免留下污渍或纸屑等。

2.2.2 每周五下午由专人对厕所进行彻底清洁，包括马桶、洗手台、地面等，并进行日常消毒。

2.3 公共区域卫生
2.3.1 员工在公共区域如会议室、休息室等应保持整洁，离开时将垃圾放入指定的垃圾桶。

2.3.2 每周五下午由专人对公共区域进行彻底打扫，包括擦拭桌椅、清洁地面等，并进行日常消毒。

2.4 环境卫生
2.4.1 每天上班前要开窗通风，保持室内空气清新。

2.4.2 定期清洁空调和空气净化器，确保正常运行。

2.5 卫生奖惩
2.5.1 每月对卫生情况进行考核，按照考核结果对个人或部门进行奖惩措施。

2.5.2 卫生考核优秀者将获得奖励，包括表扬信、奖金等形式。

2.5.3 卫生考核差者将受到警告或处罚，包括降薪、停职等。

3. 办公室工作考勤及卫生管理相关规定
3.1 迟到、早退、请假
3.1.1 迟到超过30分钟的员工将视为旷工处理，扣除一天工资。

3.1.2 早退超过30分钟的员工将视为半天请假处理，并扣除相应工资。

3.1.3 请假需要提前24小时向上级领导请示，并填写请假申请表。

3.2 签到、签退
3.2.1 每天上班和下班前需要在考勤机上刷卡签到、签退。

3.2.2 超过3次未按时签到、签退的员工将被扣除相应的工资。

3.3 值班
3.3.1 需要值班的员工需要提前向上级领导请示，并填写值班表。

3.3.2 值班期间不得离开办公室，如有特殊情况需提前和上级领导请假。

3.4 卫生巡查
3.4.1 每日上午9点和下午6点由行政人员进行卫生巡查，对不合格的区域进行整改。

3.4.2 每周五下午由行政人员对卫生情况进行整体考核。

3.5 卫生培训
3.5.1 定期组织员工参加卫生培训，学习正确的卫生知识和操作方法。

以上是关于办公室工作考勤及卫生管理的相关制度范文，希望对您有所帮助。

根据具体情况，您也可以适当调整和完善这些制度，以满足您办公室的实际需求。

办公室工作考勤及卫生相关制度模版（四）
一、工作考勤制度
1.考勤范围
办公室工作考勤制度适用于所有在办公室上班的员工。

2.考勤时间
办公时间为每周一至周五，共计五天。

具体上班时间为早上8点至下午5点，午休时间为中午12点至下午1点。

3.考勤方式
员工可选择使用电子考勤系统或签到表进行考勤登记。

具体操作方式由人事部门统一规定，并通知各部门。

4.迟到早退
员工如因个人原因造成迟到或早退，需提前向直接上级请假，并经过批准后方可离开或进入办公室，同时需要补足相应的工作时间。

累计迟到早退超过3次的员工将受到警告处理。

5.病假事假
员工请病假或事假需提前向直接上级请假，并通过人事部门进行登记。

病假需提供医生证明，事假需提供相应的证明材料。

病假和事假的天数将从员工的年假中扣除。

6.外出公差
员工外出公差需提前向直接上级请假，并填写外出公差申请表，经过相关部门审核后方可外出。

7.加班规定
需要加班的员工需提前向直接上级申请，并经过批准后方可加班。

加班时间将按照法定规定给予加班费或调休。

二、办公室卫生制度
1.办公环境
所有员工都应保持工作区域整洁，不得将个人物品乱放。

离开办公区域时应将桌面整理整齐，文件归位，以确保工作区域的整洁和安全。

2.垃圾处理
员工应经常清理办公区域的垃圾，将废纸、果皮等垃圾放入指定的垃圾桶内。

离开办公室时，应将垃圾桶倒空，并确保有关垃圾袋的更换和处理。

3.洗手间卫生
员工使用洗手间后应冲洗马桶，保持洗手台整洁。

使用完毕后请关闭水龙头，确保节约用水。

如发现洗手间的卫生状况不好，请及时向维修部门或行政部门报告。

4.公共区域
办公室的公共区域如会议室、休息室、厨房等也需保持卫生。

员工在使用完毕后应清理废纸、杯子等，保持公共区域的整洁和整齐。

5.消防安全
员工应遵守办公室的消防安全规定，不得私自使用明火，禁止在办公区域吸烟。

如发现火警或其他紧急情况，请立即向相关部门报告，并按照紧急逃生路线撤离。

6.保密措施
员工在工作中应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的重要信息和商业机密。

保密事项涉及的文件和资料应妥善保管，不得随意带出办公室。

三、制度监督与奖惩
1.制度监督
公司将定期对办公室工作考勤制度和卫生制度进行评估和监督，对于违反制度的行为，将采取相应的纪律处分。

2.奖惩措施
对于遵守工作考勤和卫生制度的员工，公司将给予相应的奖励，如表扬、奖金等。

对于违反制度的员工，将进行相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职等。

对于故意违反制度或犯罪行为的员工，将依法解除劳动合同并移交给相关部门处理。

制度的完善和执行是保证办公室工作正常运转的重要保障，希望以上制度能够得到广大员工的认同和遵守，共同营造一个高效、和谐的办公环境。