试析大学毕业生择业不同阶段的心理表现
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由于没有 自我长远的职业规划 ， 没 有 自我明确的就业 目标和职业定位 ， 择业 时随波逐流 ， 盲从 跟风 ， 追逐热门， 追随多数人的选择 。 这种不考虑 自身条件、
前却优柔寡断 ， 再三考虑优劣 ， 反复权衡利弊， 迟迟 下不了 决心与用人单位签约 ， 最终在犹豫迟疑中痛失眼前良好的就
事业单位 ， 对于那些条件艰苦 ， 待遇较差 的中小城市和基层 单位不屑一顾 ， 结果高不成 ，低不就 ， 失许多有利的发展 丧
机会 。 （ ２）求稳 心理
受传统就业观念 的影响 ， 部分大学 生把初次就业看得很
理问题 ，以致影响了他们的身 心健康和正常择业。因此 ， 为
了帮助大学 生正确认识 ，积极 调适 和有效预 防不 良择业心 理， 具体 分析大学 生在择业的不同阶段存在 的心理问题是有 必要的。
所谓 “ 从众”心理 ，指的是在社会或群体的压力下 ，个 人放弃 自己的意见而采取顺从行为的心理倾 向 。部分 自主
独立性 较差 的大学 生， 择业时缺乏主见 ， 易受社会舆论的 极
】 ２７
作者简介 ：田淑梅 （９ ９ ） １７ － ，女 ，湖南岳 阳人 ，湖 南
工业大 学就业指导处工作人员 ，主要从事就业指导教育工
不满心理 正确对待择 业过程 中所产生 的心理压力，增强 自我 心理调适能力是有 效解 决这些 心理 问题 的根本途径。 关键词 ：大学毕 业生；择 业；心理 问题
中图分类号：Ｂ ４ ８９ 文献标识 码：Ａ 文章编号：１ ７－ ２ ９（ ０ Ｏ ８０ ２－ ３ ６ ３ ２ １ ２ １ ）０ － １ ７ ０ －
（ ）攀 比 心理 ３
有美好的憧 憬和期望 ， 由于涉世不深 ，生活阅历和社会 实 但 践经验不足 ， 加之受 “ 天之骄子” 学而优则仕”等传统观 、“
念 的影响 ， 他们的理想往往容易脱离现实 ， 从而形成诸 多错
位 的择 业 心理 。
很多大学生择业 时不能立足 自我实际 ，找准 自身定位 ， 选择适合 自己的工作 ， 而是过多地关注他人的就业取 向， 盲 目地借鉴他人 的择业标准 ，一厢情愿地与他人 比福利待遇 ，
大学生求职择业 心理是指大学 生在考虑就业问题 时， 为 获得职业做准备及求职择业过程中产生的各种 心理现象［。 １ 】 当前 ， 我国大学毕业 生就业形势非常严峻。相当一部分大学
生由于就业压力 过大 、 心理准备不足等原 因 ， 在择 业的过程 中暴露出诸 多不 良心理现象 ， 有的甚至出现 了比较严重 的心
（ ）自负心理 １
部分大学毕业 生由于 对 当前社会 就业形势 的严 峻性 缺 乏足够的了解和认识 ， 过高估计 自己的能力水平 ， 择业时盲 目乐观 、自以为是、极端 自负。持这种 不 良心理 的多见于那 些优秀毕业生、热门专业毕业生和名牌高校毕业生 ， 他们在 求职过程 中往往 倍受 用人单位青睐 ， 极易滋 生优越感和 自负
Ａｕ ２ ０ ｇ．０１
试析大学毕业生择业不 同阶段 的心理表现
田淑梅 国秀琴
（ 湖南工业大学 就业指导处，湖南 株洲 ４ ２０ ） １０ ８
摘 要： 当前， 国大学毕 业生就业形势非常严峻 ， 当一部分大学生在择 业过程 中暴露 出种种心理 问题， 我 相 主要表现为 ：
择业前期的自负、 求稳、攀比、 从众心理； 择业中期的焦虑、自卑、 依赖、 犹豫、 挫折心理；择业后期的懈怠、 抑郁、 嫉妒、
重 ，“ 一次就业定终身”的择业思想根 深蒂 固。他们初次就
业的心理期望很高 ，求全求稳 ， 求一 步到位 ， 望找到一 追 希
份既与 自己能力相符 ，专业对 口，又与 自己特长、优势一致 的稳定不变 的职业 ，同时要求这份职业轻松舒适 、 有较高 的 经济收入和 良好 的发展前景 ， 总之 ， 望第一份 工作就能达 希
一
择业前 期 常见的 心理 问题
到完满理 想状态 ， 此一劳永逸 ，没有后顾之忧 。这种心理 从 不仅极大地 限制了大学生的择业 范围， 也使他们择业时缺乏
择 业前期主要指大 学毕业生开始正 式找工作 的就业 准 备 阶段 。在这一 阶段 ，他们大都富有理想和激情 ，对未来 怀
必 要的风险意识和 冒脸精神 ，在许 多就 业机会面 前瞻 前顾 后 ，果断不足 ，谨慎有余 ，最终失去就业机遇 。
感。 他们 自认为学高一等 ， 高一筹 ， 技 择业时好高骛远 ， 将
目光锁定在大城 市、 经济发达地 区的大公司、大企业或机 关
收 稿 日期 ：２ １ －０ — １ ００ ５ ２
面比身边 同学 的就业单位稍逊一筹 ， 轻易放弃 ， 就 最终与适
合 自己的职业失之交臂 。
（ ４）从 众 心理
第 ３ 卷 第 ８期 １
２１ ８ ００年 月
湖 南科 技学 院学 报
Ｊ ｕ ｎ ｌ ｆ ｎ ｎ Ｕｎ ｖ ｒｉ ｆ ｃｅ ｃ ｎ ｎ ｉ ｅ ｒ ｇ ｏｒａｏ Ｈｕ ａ ｉ ｅ ｓｔ ｏ ｉｎ ｅａ ｄ Ｅ ｇｎ ｅ ｉ ｙ Ｓ ｎ
Ｖ １ ｌ ． ０． ８ ３ Ｎｏ
业机会 。
（ ５）挫 折 心 理
职业特点和社会需求等主客观条件的盲从心理 ， 既不利于 自 身个性、特长 的发挥 ，又 不利于顺 利择业。
就业竞争异常 激烈 ，参与竞争就难免 会遭遇 挫折和 失
败 ，这是现实 的也是正常 的。挫折对 于有些大学生来说 ， 是 磨砺意志 ， 锻炼 自我 ， 提高 自我的好机会 。而对于那些耐挫 力、心理承受力较差 的大学生来说 ，挫折就如万丈深渊 ， 他
比新酬 岗位。 别人进了大城市， 了高层次部门 ， 进 找到知名
度高 ， 经济效益好 的单位 ，自己就非得找一份 与之相 当或更 理想的工作 ，否则 ，就觉得差人一等 ，心里 不平衡 。受这种 虚荣攀 比心理影响的大 学生 ， 往往会 过高地设定 自己的择 业 目标 ， 即使遇到某些非常适合 自身发展 的机会 ， 因某个方 但
前却优柔寡断 ， 再三考虑优劣 ， 反复权衡利弊， 迟迟 下不了 决心与用人单位签约 ， 最终在犹豫迟疑中痛失眼前良好的就
事业单位 ， 对于那些条件艰苦 ， 待遇较差 的中小城市和基层 单位不屑一顾 ， 结果高不成 ，低不就 ， 失许多有利的发展 丧
机会 。 （ ２）求稳 心理
受传统就业观念 的影响 ， 部分大学 生把初次就业看得很
理问题 ，以致影响了他们的身 心健康和正常择业。因此 ， 为
了帮助大学 生正确认识 ，积极 调适 和有效预 防不 良择业心 理， 具体 分析大学 生在择业的不同阶段存在 的心理问题是有 必要的。
所谓 “ 从众”心理 ，指的是在社会或群体的压力下 ，个 人放弃 自己的意见而采取顺从行为的心理倾 向 。部分 自主
独立性 较差 的大学 生， 择业时缺乏主见 ， 易受社会舆论的 极
】 ２７
作者简介 ：田淑梅 （９ ９ ） １７ － ，女 ，湖南岳 阳人 ，湖 南
工业大 学就业指导处工作人员 ，主要从事就业指导教育工
不满心理 正确对待择 业过程 中所产生 的心理压力，增强 自我 心理调适能力是有 效解 决这些 心理 问题 的根本途径。 关键词 ：大学毕 业生；择 业；心理 问题
中图分类号：Ｂ ４ ８９ 文献标识 码：Ａ 文章编号：１ ７－ ２ ９（ ０ Ｏ ８０ ２－ ３ ６ ３ ２ １ ２ １ ）０ － １ ７ ０ －
（ ）攀 比 心理 ３
有美好的憧 憬和期望 ， 由于涉世不深 ，生活阅历和社会 实 但 践经验不足 ， 加之受 “ 天之骄子” 学而优则仕”等传统观 、“
念 的影响 ， 他们的理想往往容易脱离现实 ， 从而形成诸 多错
位 的择 业 心理 。
很多大学生择业 时不能立足 自我实际 ，找准 自身定位 ， 选择适合 自己的工作 ， 而是过多地关注他人的就业取 向， 盲 目地借鉴他人 的择业标准 ，一厢情愿地与他人 比福利待遇 ，
大学生求职择业 心理是指大学 生在考虑就业问题 时， 为 获得职业做准备及求职择业过程中产生的各种 心理现象［。 １ 】 当前 ， 我国大学毕业 生就业形势非常严峻。相当一部分大学
生由于就业压力 过大 、 心理准备不足等原 因 ， 在择 业的过程 中暴露出诸 多不 良心理现象 ， 有的甚至出现 了比较严重 的心
（ ）自负心理 １
部分大学毕业 生由于 对 当前社会 就业形势 的严 峻性 缺 乏足够的了解和认识 ， 过高估计 自己的能力水平 ， 择业时盲 目乐观 、自以为是、极端 自负。持这种 不 良心理 的多见于那 些优秀毕业生、热门专业毕业生和名牌高校毕业生 ， 他们在 求职过程 中往往 倍受 用人单位青睐 ， 极易滋 生优越感和 自负
Ａｕ ２ ０ ｇ．０１
试析大学毕业生择业不 同阶段 的心理表现
田淑梅 国秀琴
（ 湖南工业大学 就业指导处，湖南 株洲 ４ ２０ ） １０ ８
摘 要： 当前， 国大学毕 业生就业形势非常严峻 ， 当一部分大学生在择 业过程 中暴露 出种种心理 问题， 我 相 主要表现为 ：
择业前期的自负、 求稳、攀比、 从众心理； 择业中期的焦虑、自卑、 依赖、 犹豫、 挫折心理；择业后期的懈怠、 抑郁、 嫉妒、
重 ，“ 一次就业定终身”的择业思想根 深蒂 固。他们初次就
业的心理期望很高 ，求全求稳 ， 求一 步到位 ， 望找到一 追 希
份既与 自己能力相符 ，专业对 口，又与 自己特长、优势一致 的稳定不变 的职业 ，同时要求这份职业轻松舒适 、 有较高 的 经济收入和 良好 的发展前景 ， 总之 ， 望第一份 工作就能达 希
一
择业前 期 常见的 心理 问题
到完满理 想状态 ， 此一劳永逸 ，没有后顾之忧 。这种心理 从 不仅极大地 限制了大学生的择业 范围， 也使他们择业时缺乏
择 业前期主要指大 学毕业生开始正 式找工作 的就业 准 备 阶段 。在这一 阶段 ，他们大都富有理想和激情 ，对未来 怀
必 要的风险意识和 冒脸精神 ，在许 多就 业机会面 前瞻 前顾 后 ，果断不足 ，谨慎有余 ，最终失去就业机遇 。
感。 他们 自认为学高一等 ， 高一筹 ， 技 择业时好高骛远 ， 将
目光锁定在大城 市、 经济发达地 区的大公司、大企业或机 关
收 稿 日期 ：２ １ －０ — １ ００ ５ ２
面比身边 同学 的就业单位稍逊一筹 ， 轻易放弃 ， 就 最终与适
合 自己的职业失之交臂 。
（ ４）从 众 心理
第 ３ 卷 第 ８期 １
２１ ８ ００年 月
湖 南科 技学 院学 报
Ｊ ｕ ｎ ｌ ｆ ｎ ｎ Ｕｎ ｖ ｒｉ ｆ ｃｅ ｃ ｎ ｎ ｉ ｅ ｒ ｇ ｏｒａｏ Ｈｕ ａ ｉ ｅ ｓｔ ｏ ｉｎ ｅａ ｄ Ｅ ｇｎ ｅ ｉ ｙ Ｓ ｎ
Ｖ １ ｌ ． ０． ８ ３ Ｎｏ
业机会 。
（ ５）挫 折 心 理
职业特点和社会需求等主客观条件的盲从心理 ， 既不利于 自 身个性、特长 的发挥 ，又 不利于顺 利择业。
就业竞争异常 激烈 ，参与竞争就难免 会遭遇 挫折和 失
败 ，这是现实 的也是正常 的。挫折对 于有些大学生来说 ， 是 磨砺意志 ， 锻炼 自我 ， 提高 自我的好机会 。而对于那些耐挫 力、心理承受力较差 的大学生来说 ，挫折就如万丈深渊 ， 他
比新酬 岗位。 别人进了大城市， 了高层次部门 ， 进 找到知名
度高 ， 经济效益好 的单位 ，自己就非得找一份 与之相 当或更 理想的工作 ，否则 ，就觉得差人一等 ，心里 不平衡 。受这种 虚荣攀 比心理影响的大 学生 ， 往往会 过高地设定 自己的择 业 目标 ， 即使遇到某些非常适合 自身发展 的机会 ， 因某个方 但