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【精编范文】职场黄金法则5条-word范文模板
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职场黄金法则5条
以下是5条职场法则是职场黄金法则，看看你做到了几条?
法则1 让老板看到你的业绩还有责任心
职场中，经常听到有人叹息说，自己的能力是最强的，但每次升职加薪却
没自己的份。

其实你只是没有用对方法而已，你除了要让老板看到你的业绩外，更要让老板看到你的责任心，因为责任心是做为领导人的必备条件，要知道公
司靠的是整个团队的力量，而不是你一个人。

法则2 主动多沟通，向老板展示自己的优点
如果现在的你还认为：只要本本分分地做好本职工作，就一定会被看到，
被重用，那我想说你错了，要知道“会哭的孩子才有糖吃”。

所以想要老板看
到你，就得主动跟老板多沟通，经常性地向老板汇报工作，既可展现你的努力
和能力，还能及时求得他的指教，不断修正方向，以减少失误。

法则3 不抱怨，横向发展
有时候，如果你觉得自己做得足够的好了，但还是没有升职，那也没关系，不要抱怨，可能是有人比你做得更好，或者是暂时没有升职的职位，这时的你
可以冷静的评估一下自己，也想想这个公司还有没有升职的机会，如果只是本
部门没有，那可以考虑横向发展，指不定换一个新的部门能使你学会更多的技能。

法则4 展现专业领导能力
如果你想升职，那就应向老板展示出自己有驾驭领导职位的能力。

因为一般老板在考虑升谁时，除了业务水平，更会估量谁“看起来”像个领导，以及“做起来”是个领导。

同时，你也得多展现你在领导管理方面的才华。

例如：
你的协调沟通能力、遇到阻力时的解决问题功力、高压下的冷静以对定力，以
及挫折后的乐观积极活力，这些都是你足以胜任领导的最佳说明。

法则5 会议中积极谏言。