浅谈新时代下地勘单位工会工作的创新与发展庞涛

浅谈新时代下地勘单位工会工作的创新与发展庞涛
发布时间：2021-09-25T11:46:21.793Z 来源：《基层建设》2021年第15期作者：庞涛[导读] 在新时代下，地勘单位在工会工作内，会面临一定的发展挑战还有机遇
安徽省煤田地质局第一勘探队安徽省 232052
摘要：在新时代下，地勘单位在工会工作内，会面临一定的发展挑战还有机遇，需要地勘单位将创新工会工作的问题充分重视起来，促使工会工作能够充分发挥价值作用。

在新时期，地勘单位的工会工作会出现一定不足，而地勘单位应该在工会工作的创新发展中，重视对员工合法权益的充分维护、改革创新理念下的工会改革、工会工作内容的充分明确等方面。

关键词：创新发展；工会工作；地勘单位；新时代
引言
工会即企业中因共同利益，自发所组织的一类社会团体，这也对工会工作的要求、原则起到了决定性作用。

因为在工会中，个体的利益诉求都相同，为此在工作时，工会也代表在社会结构内特定的一个阶层及利益群体，在工会活动中，应该改将会员实际利益放在首位。

在地勘单位，工会工作要实现创新发展，便要基于工会工作的目的，明确并尝试改善工作中的不足之处，不断加强工作创新。

一、新时代地勘单位工会工作的不足（一）工作现状
在当前经济发展下，地勘行业也得到充分发展，职工会对自身精神需求、物质需求有着更高的要求，但在岗位差异下，各级职员薪酬待遇也存在明显差异，带来贫富较大差距的问题[1]。

在这一状况下，怎么保障各职工利益便变得非常重要，工会应该详细了解职工状况，确保职工个人的利益可以被最大化，让职工需求得以满足。

在现阶段，由于国家经济战略调整，对矿业资源实际需求量会出现一定缩减状况，资源勘查因此也受到了影响，使得地勘单位具体经济效益受到严重遏制，影响行业发展。

由于国家对地勘单位进行分类改革，在一些地勘单位内，也会出现财政拨款资金减少，地勘单位经营收入减少，让职工面临降低薪酬的风险，这也会影响地勘单位职工队伍人员稳定性。

为此，工会要将职工思想教育工作做好，使他们能正确对待地勘单位发展趋势，明确自身责任，使得职工队伍变得更加和谐稳定。

在工会工作中，劳动关系的协调属于一项关键工作，它能让职工之间、职工和单位之间的关系被正确处理，但这也属于一项有着难度的工作。

在工会内，工会工作人员要将单位自身的健康发展当做前提，采取积极有效措施，让单位内不同劳动关系得以被更好的协调。

（二）工作问题
在工会的传统工作中，会简单的追求“大而全”，使得一些管理的内容会出现不分主次的问题，让一些工作不能满足工作需求[2]；在地勘行业内，单位经营方式会和行业发展存在一定的不适应问题，为此在工会内，一些人员会态度消极，应付工作并且不思进取。

这类工作的不严谨作风，会让工会工作人员的主动性、积极性被影响，最后带来工作失职等的状况；在新时期，对地勘单位内工会存在的意义、地位等没有加强研究，使得工会工作的方法较为单一，工作不够新颖创新，不匹配于实际工作，让工会工作变得被动。

二、新时代地勘单位工会工作的创新发展在新时代，地勘单位要想把工会工作做好，让工会工作实现创新发展，就要重视对职工合法权益的充分维护、不断创新变革工会工作方法，充分明确新时期工会工作方向、目标等方面内容。

（一）对职工合法权益的充分维护在工会中，应该始终坚持健康维权观，让工会变成职工非常信任的一个职工之家，让工会能够变成职工非常信任依赖的大家长[3]。

此外，工会还应该认真积极听取职工真心意见，做职工与单位沟通交流的桥梁，做好疏通和指导的工作，对困难职工给予其所需的帮助。

在日常的工作中，应该对一线职工详细了解其思想动态，对其消极思想做好及时的纠正工作，积极培养职工主人公的意识，最终建设一支活力满满的工作队伍。

最后，在工会工作中，还应该对各项工作提高重视程度，将习近平总书记关于工会工作的指示精神贯彻落实到各项工作中去。

工会应该对传统工作的态度、工作方式进行改进，要深入职工群众，切实解决困难职工遇到的难题，为他们提供所需帮助，不能通过甩包袱这一方法来处理各类问题。

工会作为群团组织还应该明确，自身的工作职责是为了维护工合法的权益，若对工作的服务性有所忽视，便会让工作丧失意义。

在新时期的工会工作中，应该充分坚持以人为本、服务职工的正确理念，让职工利益得到切实保障。

（二）创新理念下的工会改革
在工会工作中，应该重视各项工作的改革，明确工作目标，让工会工作为地勘单位高质量发展提供强有力的保障，同时将工会打造成一个让职工满意的职工之家。

新时期为让地勘单位工作中遇到的问题得以更好解决，工会需要重视改革创新，配合单位做好职工职业技能宣传和培训工作，使得生产技术队伍综合能力得到切实提升，让单位生产的效率可以提高，同时做好生产材料成本节约和生产环境保护工作。

此外，在工会工作中，应该高度重视自身建设，让工会发展成为一个能够适应新时期各项工作要求的群团组织。

工会需要充分认识目前自身存在的问题，精确找准解决问题的突破口，同时还应该与地勘单位具体发展状况进行有机结合，按照工会法、工会工作的职责以及各项法律法规要求，开展服务职工群众的全方位活动。

工会自身也可以营造健康竞争的环境，最终提高了工会工作的整体水平，让地勘单位工会职工的凝聚力得到有效提升，让工会的价值作用得以充分发挥，使得工会能在单位中逐步占据更为关键的地位。

（三）工会工作内容的充分明确
在工会工作中，工会干部应该有针对性的保障各项工作的有效开展，明确工作的主要内容、对象，能够做到心中有数。

在工会工作中，应该重视以下几点。

首先，应该在本单位内，做好走访调查，明确各类职工群体具体情况，掌握职工实际生活状况、了解职工思想意识形态，对职工群体实际变化的趋势充分把握，同时深入职工群体内，针对性的做好相关工作。

其次，应该在单位利益的维护中，明确需要维护的单位利益，有没有不符合法律法规、规章制度等内容，然后对合法的单位权益进行维护。

最后，应该做好对单位、职工彼此利益关系的合理协调，对职工群体间的实际利益关系做好协调，引导各职工培养正确的观念，促使单位、职工的利益能够得到共同的发展。

要确保对职工合法的权益进行维护，要确保能对不同利益彼此的关系公平协调，让职工能够更为积极的开展工作。

（四）工会工作维护职能的充分发挥
在工会工作中，应该切实加强工会工作能力和水平，确保工会能够充分维护职工的合法权益，让工会充分发挥自身维护职能。

应该坚持好党委行政类型会议由职工代表进行参与的制度，使其拥有一些重大决策中的发言权，利用决策过程对民意进行充分的体现，让更多员工拥有参与单位内部管理的良好机会。

或者，也可以通过信息公开宣传栏的建设，对生产经营具体的状况进行公布，对单位决策、职工利益相关的内容进行公开公示等，让职工在权益得到保障的前提下，能够将民主监督权利加强，让职工充分发挥民主监督参与单位决策发展的权利和作用。

最后，工会还应该重视集体合同的平等协商签订制度，由工会将行政及职工的协调工作做好，对职工群众实际利益敢于维护，确保劳动合同的公正、公平、合法。

工会需要做好各项调解工作，对劳资双方出现的各项矛盾稳妥处理，让职工权益得到合法维护，促进单位和谐稳定发展。

结束语
在地勘单位，要保障自身健康稳定的发展，工会能够发挥关键作用。

在基层的工会内，其工作质量会对各单位发展带来直接影响，为此，怎么在各单位中让工会履行不同职能，如何让工作实现创新，都需要工会的充分重视。

地勘单位应该通过工会工作的创新，调动职员工主动性、积极性，使得单位本身经济效益可以实现最大化，从而推动地勘行业良性发展。

参考文献
[1]张珊珊.浅谈新时期煤矿工会工作的创新与发展[J].中国科技投资, 2019,000(014):189.
[2]陈晓鑫.浅谈新形势下工会工作的创新与发展[J].青春岁月,2020,000 (005):473.
[3]乔于轩.新时期事业单位创新工会工作的策略分析[J].经济视野,2019 (2):132-133.。