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考勤制度
一、总则
第一条为加强公司员工管理，规范员工考勤行为，根据国家法律法规、公司规章
制度及相关规定，制定本考勤制度。

第二条本考勤制度适用于公司全体员工。

第三条公司实行每日打卡制度，员工应严格按照规定的时间上下班，确保考勤数
据的准确性。

第四条员工应按时参加公司组织的各项培训、会议等活动，如有特殊情况不能参加，应提前向上级请假。

第五条员工请假、外出、出差等事项，均需按照公司规定程序办理，否则视为旷工。

第六条公司每月对员工考勤情况进行统计，并根据统计结果进行薪酬核算和绩效
评估。

第七条公司对员工考勤数据予以保密，不得泄露员工个人隐私。

二、考勤时间
第八条公司实行标准工作制，每周工作五天，周六、周日休息。

第九条上班时间：上午 8:30 - 12:00，下午 13:30 - 17:30。

第十条员工应在规定的时间内到达工作岗位，迟到、早退累计超过 15 分钟视为
旷工半天。

第十一条员工每月请假次数超过规定次数的，按照公司规定扣除相应工资。

三、考勤方式
第十二条公司采用指纹识别系统进行考勤，员工需按时打卡。

第十三条员工在考勤设备上打卡时，应确保设备正常运行，如有故障应及时报告
行政部门处理。

第十四条员工因特殊情况无法打卡的，应向上级报告并填写《考勤异常申请表》，经批准后予以补卡。

四、请假制度
第十五条员工请假应提前向上级提出书面申请，并注明请假事由、时间及联系方式。

第十六条员工请假批准后，应将请假情况告知行政部门，以便进行考勤统计。

第十七条员工请假期间，如有工作需要，应随时保持联系，确保工作顺利进行。

第十八条员工请假回来后，应向上级汇报请假期间的工作进展情况。

五、加班制度
第十九条员工加班应提前向上级申请，并填写《加班申请表》。

第二十条员工加班时间按照公司规定计算加班费，加班费在次月工资中予以发放。

第二十一条员工加班期间，公司提供相应的加班补贴和福利待遇。

六、出差制度
第二十二条员工出差应按照公司规定提前向上级申请，并填写《出差申请表》。

第二十三条员工出差期间，应保持与公司的联系，确保工作顺利进行。

第二十四条员工出差回来后，应向上级汇报出差期间的工作进展情况，并提交出
差报告。

七、其他
第二十五条员工违反本考勤制度的，公司将按照相关规定予以处理。

第二十六条本考勤制度由公司人力资源部负责解释和执行。

第二十七条本考勤制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本
制度为准。

附件：考勤异常申请表、加班申请表、出差申请表。