工份纠纷协议书范本(3篇)

第1篇
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方之间的工份纠纷问题，经友好协商，达成如下协议：
一、协议背景
1. 甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 在劳动合同履行过程中，甲乙双方因工份问题产生纠纷，具体纠纷内容如下：
（1）甲方认为乙方在合同期内未能完成工作任务，导致甲方遭受损失；
（2）乙方认为甲方未按照合同约定支付工资，且存在克扣工资的情况。

二、协议内容
1. 工份纠纷处理方式
甲乙双方同意通过以下方式解决工份纠纷：
（1）协商解决：甲乙双方应本着友好协商的原则，就工份纠纷问题进行沟通，寻求共同认可的解决方案。

（2）调解解决：若协商不成，甲乙双方可申请劳动争议调解委员会进行调解。

（3）仲裁或诉讼解决：若调解不成，甲乙双方可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。

2. 工份纠纷处理原则
（1）公平公正原则：甲乙双方应依法处理工份纠纷，确保双方合法权益。

（2）自愿原则：甲乙双方在处理工份纠纷时，应尊重双方意愿，不得强迫对方接受不合理的要求。

（3）诚实信用原则：甲乙双方在处理工份纠纷时，应遵守诚信原则，不得提供虚假证据。

3. 工份纠纷处理期限
自本协议签订之日起，甲乙双方应在____日内解决工份纠纷。

4. 工份纠纷处理费用
（1）协商解决：甲乙双方自行承担处理工份纠纷的费用。

（2）调解解决：调解费用由甲乙双方按照调解委员会的规定分担。

（3）仲裁或诉讼解决：仲裁或诉讼费用按照国家有关法律法规的规定执行。

5. 其他约定
（1）甲乙双方在处理工份纠纷过程中，应保持良好沟通，不得采取过激行为。

（2）甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得利用工份纠纷进行敲诈勒索。

（3）本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

三、违约责任
1. 若甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

2. 若乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

3. 若甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

四、争议解决
若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附则
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
第2篇
协议编号：__________________
甲方（雇主）：__________________
乙方（雇员）：__________________
鉴于甲方与乙方在劳动关系中因工份问题产生纠纷，经双方友好协商，达成如下协议：
一、纠纷背景
1. 甲方为（单位名称），乙方为甲方雇员，双方于____年__月__日签订劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 在合同履行过程中，乙方因（具体原因）对甲方关于工份的计算方法提出异议，认为甲方的计算方法存在不公平之处，导致乙方工资待遇受到影响。

二、纠纷内容
1. 乙方认为甲方在计算工份时，存在以下问题：
a. （具体问题一）
b. （具体问题二）
c. （具体问题三）
2. 甲方对乙方的意见表示理解，并愿意就工份计算问题进行协商解决。

三、协议内容
1. 双方同意以以下方式解决工份纠纷：
a. 甲方重新核算乙方的工份，核算标准如下：
1）按照国家相关法律法规和行业惯例，确定工份计算方法；
2）充分考虑乙方的工作实际情况，合理确定工份计算标准；
3）对乙方在合同履行期间的工作表现给予认可。

b. 甲方应在收到本协议之日起__个工作日内完成工份的重新核算，并将核算结果通知乙方。

c. 乙方应在收到核算结果之日起__个工作日内对核算结果提出异议，如无异议，双方应按照核算结果执行。

2. 如乙方对核算结果有异议，双方应协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 在解决工份纠纷期间，甲乙双方应继续履行劳动合同，甲方应按照原工资标准
支付乙方工资。

四、协议履行
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3. 本协议签订后，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。

五、争议解决
1. 如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任
何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2. 诉讼过程中，双方应积极配合法院审理，依法维护自己的合法权益。

六、其他
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方争议问题解决完毕之日止。

甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日
附件：
1. 乙方原工份计算方法及相关证明材料；
2. 甲方重新核算的工份计算方法及相关证明材料；
3. 双方协商记录及争议解决过程中的其他相关材料。

注：本协议范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第3篇
协议编号：_______
甲方（用人单位）：________________________
地址：__________________________________
法定代表人：______________________________
联系电话：______________________________
乙方（劳动者）：______________________________
身份证号码：______________________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
鉴于甲方与乙方在履行劳动合同过程中，因工份（工作量、工作时间等）问题产生纠纷，经双方友好协商，本着公平、公正、合法的原则，达成以下协议：
一、纠纷事实
1. 甲方与乙方于____年____月____日签订劳动合同，合同期限为____年。

2. 乙方在甲方处从事____岗位工作，约定的工作量为____。

3. 在合同履行过程中，乙方对甲方安排的工作量及工作时间存在异议，认为甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致其合法权益受到侵害。

二、纠纷原因
1. 甲方原因：
（1）甲方未能按照合同约定提供稳定的工作量，导致乙方收入不稳定。

（2）甲方未能按照合同约定合理安排乙方的工作时间，影响乙方正常休息。

2. 乙方原因：
（1）乙方未能充分了解合同内容，对甲方的工作安排存在误解。

（2）乙方在履行合同过程中，未能与甲方及时沟通，导致纠纷产生。

三、解决方式
1. 甲方承诺：
（1）按照合同约定提供稳定的工作量，确保乙方收入稳定。

（2）合理安排乙方的工作时间，保障乙方享有合法权益。

（3）加强内部管理，提高工作效率，避免类似纠纷再次发生。

2. 乙方承诺：
（1）充分了解合同内容，遵守合同约定。

（2）在履行合同过程中，与甲方保持良好沟通，及时反映问题。

（3）积极配合甲方的工作安排，提高自身工作能力。

四、赔偿与补偿
1. 甲方赔偿乙方因纠纷产生的经济损失____元。

2. 甲方对乙方进行补偿，补偿金额为____元。

3. 甲方在赔偿和补偿后，乙方应停止一切针对甲方的投诉和诉讼行为。

五、协议生效
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

六、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中如有争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________________
乙方（签字）：____________________________
签订日期：____年____月____日
附件：
1. 劳动合同副本
2. 工资支付凭证
3. 相关证据材料
注：本协议范本仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。