《工期保证措施》word版
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工期保证措施
1、进度目标的设置、分目标的分解,分部工程、关键工作、工序的进度目标设置本工程招标文件要求工期很紧,要在保证质量和安全的基础上,确保施工进度,以总进度网络为依据,按不同施工阶段、不同专业工种分解为不同的进度分目标,以各项技术、管理措施为保证手段,进行施工全过程的动态控制。
一、目标
确保在计划工期内完成任务,力争提前竣工。
二、进度控制的方法:
1、按施工阶段分解,突出控制节点。
以关键线路和次关键线路为线索,以网络计划中心起止里程碑为控制点,在不同施工阶段确定重点控制对象,制定施工细则。
达到保证控制节点的实现。
2、按施工单位分解,明确分部目标。
以总进度网络为依据,明确各个单位的分包目标,通过合同责任书落实分包责任,以分头实现各自的分部目标来确保总目标的实现。
3、按专业工种分解,确定交接时间。
在不同专业和不同工种的任务之间,要进行综合平衡,并强调相互间的衔接配合,确定相互交接的日期,强化工期的严肃性,保证工程进度不在本工序造成延误。
通过对各道工序完成的质量与时间的控制达到保证各分部工程进度的实现。
4、按总进度网络计划的时间要求,将施工总进度计划分解为年度、季度、月度和旬期进度计划。
三、强化进度计划管理
1、工程开工前,必须严格根据施工招标书的工期要求,提出工程总进度计划,并在对其是否科学、合理,能否满足合同规定工期要求等问题,进行认真细致论证。
2、在工程施工总进度计划的控制下,施工过程,坚持逐月(周)编制出具体的工程施工计划和工作安排,并对其科学性、可行性进行认真的推敲。
3、工程计划执行过程,如发现未能按期完成工程计划,必须及时检查分析原因,立即调整计划和采取补救措施,以保证工程施工总进度计划的实现。
四、施工进度的控制
施工进度计划的控制是一个循环渐进内的动态控制过程,施工现场的条件和情况千变万化,项目经理部要及时了解和掌握与施工进度有关的各种信息,不断将实际进度与计划进度进行比较,一旦发现进度拖后,要分析原因,并系统分析对后续工作会产生的影响。
调整有施工管理经验的人员担任管理工作,并针对技术、质量、安全、文明施工、后勤保障工作配置两位项目副经理主抓分项工作。
1、建立严格的《工序施工日记》制度,逐日详细记录工程进度,质量、设计修改、工地洽商和现场拆迁等问题,以及工程施工过程必须记录的有关问题。
2、坚持每周定期召开一次,由工程施工总负责人主持,各专业工程施工负责人参加的工程施工协调会议,听取关于工程施工进度问题的汇报,协调工程施工外部
关系,解决工程施工内部矛盾,对其中有关施工进度的问题,提出明确的计划调整意见。
3、各级领导必须“干一观二计划三”,提前为下道工序的施工,做好人力、物力和机械设备的准备,确保工程一环扣一环地紧凑施工。
对于影响工程施工总进度的关键项目、关键工序,主要领导和有关管理人员必须跟班作业,必要时组织有效力量,加班加点突破难点,以确保工程总进度计划的实现。
四、保证工期的技术措施
在施工生产中影响进度的因素纷繁复杂,如设计变更。
技术、资金、机械。
材料、人力。
水电供应、气候、组织协调等等,要保证目标总工期的实现,就必须采取各种措施预防和克服上述影响进度的诸多因素,其中从技术措施入手是最直接有效的途径之一。
1、设计变更因素:是进度执行中最大干扰因素,其中包括改变部分工程的功能引起大量变更施工工作量,以及因设计图纸本身欠缺而变更或补充造成增量、返工,打乱施工流水节奏,致使施工减速、延期甚至停顿。
针对这些现象,项目经理部要通过理解图纸与业主意图,进行自审、会审和与设计院交流,采取主动姿态,最大限度地实现事前预控,把影响降到最低。
2、保证资源配置:
(1)、劳动力配置:在保证劳动力的条件下,优化工人的技术等级和思想、身体素质的配备与管理。
以均衡流水为主,对关键工序、关键环节和必要工作面根据施工条件及时组织抢工期及实行双班作业。
(2)、材料配置:按照施工进度计划要求及时进货,做到既满足施工要求,又要使现场无太多的积压,以便有更多的场地安排施工。
公司建立有效的材料市场调查和采购、供应部门。
(3)、机械配置:为保证本工程的按期完成,我们将配备足够的中小型施工机械,不仅满足正常使用,还要保证有效备用。
如在现场配备自动计量配料的应急混凝土搅拌站,以防止商品混凝土因特殊原因(如交通原因)供应不上导致混凝土施工中断的现象;为确保在市电网停电的情况下也能正常施工,我们计划在工地配备一台200KVA的柴油发电机备用。
另外,要做好施工机械的定期检查和日常维修,保证施工机械处于良好的状态。
(4)、资金配备:根据施工实际情况编制月进度报表,根据合同条款申请工程款,并将预付款、工程款合理分配于人工费、材料费等各个方面,使施工能顺利进行。
(5)、后勤保障:后勤服务人员要作好生活服务供应工作,重点抓好吃、住两大难题,工地食堂的饭菜要保证品种多、味道好,同时开饭时间要随时根据施工进度进行调整。
3、技术因素:
(1)、实行工种流水交叉,循序跟进的施工程序,抢工期间昼夜分两班作业。
(2)、发扬技术力量雄厚的优势,大力应用、推广“三新项目”(新材料、新技术、新工艺),运用1SO9002国际标准、TQC、网络计划、计算机等现代化的管理手段或工具为本工程的施工服务。
2、采取的进度控制及工期保障的具体措施
本项目因施工较短,因此本公司将采两个施工队伍进行平行施工, 计划工期270日历天,我司将通过统筹安排,投入足够的人力,采取相应措施确保工程按时完工。
2.1关键工序上劳动力安排、施工作业时间和作业面的安排
1、劳动力安排
劳动力组织主要基础施工、主体工程施工、装修工程施工、水电、防雷工程施工等不同阶段分别考虑和安排,为保证施工质量、提高效率,便于核算,作业队伍应保持相对稳定,并隶属于项目经理部统一安排、统筹调度。
1.基础基础施工阶段:针对路基土石方工程量较大,施工环境易受自然气候影响,工作面大的特点,劳动力安排230人,主要工种包括机械操作工(载重汽车、挖掘机、装载机等),水电工、焊工、普工等。
2.主体工程施工阶段:安排劳动力安排约265人,主要工种包括机械操作工(塔吊、卷扬机、输送泵、电焊机等),模板工,砼工,水电工、焊工、普工等。
3.装修工程施工阶段:安排劳动力安排约243人,主要工种包括机械操作工(切割机、铣床、压刨机等),水电工、焊工、普工等。
4.水电、防雷施工阶段:安排劳动力约160人,主要工种包括各机械操作工(管子切割机、压丝机等),水电工、焊工、普工等。
2、施工作业时间和作业面的安排
均衡、科学地安排计划。
编制施工作业进度计划要统筹兼顾全面考虑,搞好施工任务与劳动力、机械设备、材料供应之间的平衡,科学合理地安排人力、物力。
基层施工单位在编制施工作业进度计划时,大都采用“横道图”形式,绘图简便明了,但它不能准确反映工程中各工序之间的相互关系,科学性不强。
而流水作业、网络计划能准确反映些关系,并能体现主次关系,便于管理人员进行综合调整,确保工程按期完成。
施工作业面的安排具体详见施工平面布置图。
2.2施工机械、机具数量的调配组织投入
根据本工程工期和质量的需要,投入足够的大中型施工机械,具体投入数量详见施工机械计划表,成立现场机械管理组,按制度进行管理,特别是加强使用中的机械维修保养,使机械处于良好的工作状态,为施工度提供保证。
现场工程材料和半成品的运输,以自卸汽车为主,我公司优先安排本工程需要的一切施工机械,力求提高施工机械化水平,减轻劳动强度,加速施工进度。
本工程配备大量机具设备,全面提高施工机械化水平,满足施工作业需要。
公司本部机械设备仓库随时配备各种施工机械,以便工程急用更换。
做好现场设备维修、保养,确保机械完好率和正常运转。
机械配备情况详见附表:“拟投入的主要施工机械设备表”。
2.3材料物资采购、进场超常规调配组织
图纸会审后,立即组织人员按材料需用计划采购材料,钢材、水泥选用质量比较稳定的大厂家产品,并且做好质量检验手续。
材料、设备要按材料、设备供应计划,提前准备,及时供应。
作好材料的试、检验,不合格产品及时调换。
按进度要求,有计划、有秩序的做好现场材料供应。
2.4先进可行的施工工艺和施工技术
钢筋坚向电渣压力焊新技术,取代传统电弧焊接,接头质量稳定可靠,而且节约钢材。
粗钢筋墩粗直螺纹连接技术。
主体框架模板采用早拆支模体系,提高周转材料的周转率,加速施工进度。
楼地面砼采用“真空吸水机一次成活”技术。
施工管理采用计算机现代办公设备,现场钢筋配料加工、工程量计算、施工组织设计编制、工程预结算编制、劳动力管理等,均采用电脑进行操作。
新型防水材料应用技术。
新型砌筑材料。
网络技术应用于施工组织,使工期安排更趋于合理。
工程进度的快慢很大程度取决于机械设备,本公司在广西内有大量的先进闲置设备,并保用在施工前3日内全部进场。
各分部分项都尽可能的使用先进可行的施工工艺。
2.5采用的激励措施及经济补偿措施
实行工期奖罚制度
(1)项目部与劳务班组签订合同时,往往只在合同中注明按照项目部施工进度计划施工,没有给予劳务班组操作人员具体的进度安排表,也不会提出工期提前或延期如何进行奖罚的措施。
其实这种常规的思维方式是有欠缺的,对于工期要求,应在劳务班组合同中另订立提前或延期采取的奖罚措施。
一般按照每天进行奖罚。
(2)实行工期奖励制度,项目部看似增加工程成本,其实不然,现以项目结构施工阶段每天发生的费用为例加以说明:①工程按照每层1 000 m。
计算(支三层模),钢管租借数量约45 000 m,租费45 000×0.01元/d=450元;②扣件租借数量约6万只,租费60 000×0.01元/d=600元;③塔吊租费800元/d;④管理人员工资10×300元/d=3 000元;⑤工程延期罚款处罚(按照万分之三计算)及工程资金积压等。
由此可知,工期每提前1 d仅①一④项就可节约费用4 850元。
如果项目部与劳务班组订立合同时采取工期奖励制度,即工期每提前l d额外给予各班组0.5元/m2~1.0元/m。
的奖励(钢筋劳务班组奖励0.5元/m2、木工劳务班组奖励1.5元/m2)。
通过比较可知,支出的该项奖励费用仅占每天进度节约费用的1/3~1/4,经济效果相当显著。
在节约费用的同时,施工进度目标亦提前完成,达到事半功倍的效果。
3、采用进度控制的其他方法
3.1科学的管理方法
施工进度计划的成功实施取决于完善的管理保证体系和科学的工作方法,为确保施工进度计划的顺利实施,采取以下措施。
3.2项目法施工管理
建立技术、质量、安全、料具供应、劳动力等保证体系,以项目经理为第一责任者全面负责,实行全面计划管理。
工程进度严格按总进度计划网络图组织施工,抓住施工进度计划中的关键工序和关键路线,各分部工程在实施前应编制控制工期进度计划表,并严格贯彻执行。
3.3协调例会
每周召开一次协调例会,召集各专业工程师、各班组长等有关人员参加,研究讨论总进度计划实施情况、计划的重大变更的处理情况、各专业之间需要解决的问题等。
进度出现偏差时,认真找出产生进度偏差的原因,分析进度偏差对后续工作产生的影响,及时采取必要的措施调整其后续工作的进度,力争实现进度计划总目标。
3.4施工技术管理
提前编制好各分项工程施工方案和作业指导书,做好质量、安全、文明、进度交底。
与设计院保持联系,将图纸的疑点、难点解决在施工之前,彻底消除各种可能影响进度的潜在因素。
3.5实行经济承包责任制
为保质、保量、保工期,安全地完成施工任务,本工程实行经济承包责任制,把职工的收入直接与工程质量、施工安全及施工进度挂起钩来,真正做到多劳多得,优质优价,充分调动全体员工的积极性,目标层层分解,责任到人,采取加班加点等措施在总工期内完成全部施工任务。
各施工人员在思想上必须对施工工期给予高度重视,树立信守合同,用户第一,创立信誉的思想,坚决按甲方要求,高速优质地完成本工程。
在总进度计划条块方格内,实行旬保证月计划,月保证季计划,季度计划保证总计划的原则,确保工程按期完工。
本工程工作面大所以能流水部位实行流水作业,能交叉作业的部位实行交叉作业,尽可能地创造工作面。
抓住关键路线,有效地缩短分项工序的节拍,确保施工工期。
配置足够的周转材料及其它材料,保证各种材料除满足施工需要外还略有储备,以应付一些特殊情况的发生。
人员配备除满足施工要求外,各工种人员均应略有富余,以充分利用工作面。
公司协调小组派专人进驻现场蹲点,统一指挥调度,保证财务、物力供应。
4、进度计划或合同工期被突破后的调整、补救措施
如果在一个预计工期很长的项目刚刚开始进行的时候就发现了问题,那么可以有很多种解决问题的办法。
但是,如果是在项目快要完成的时候才发现问题,解决起来就比较麻烦了。
一般的补救措施有以下几点:
1、加班
所有人都讨厌加班。
但是,为了保证项目能够如期完成,加班是一项很合理的措施。
如果大家能够延长工作时间,就能够在预定的工期内完成更多的工作。
如果项目已经接近尾声,那么为了确保能够如期完成项目,加班可能是一个最好的办
法。
如果项目才刚刚进入初期阶段,可能还能够找到更为有效的办法。
有一点不能忽视,那就是如果要让员工加班工作的话,加班费是必须要付出的。
2、重新分配资源
项目经理首先必须清楚的了解哪些工作对于项目的成功来说是最最重要的。
因为,如果项目不能如期完成的话,肯定是在关键环节上出了问题。
了解了这个问题之后,就可以考虑重新分配资源来解决问题了。
有的工作并不重要,那么就可以延期进行,把节省下来的资源运用到最最需要的地方。
但是必须要谨慎小心,因为有些工作的延期可能会使整个项目发生变化。
3、反复检查项目工期安排
任何项目都必须按照一定的顺序完成。
例如,如果你要盖一所房子,就必须要先打地基。
如果项目工期安排不合理,很可能会导致项目不能如期完成。
4、确定可以缩短工期的工作
有一些项目的工期是无法缩短的。
例如,你要安排小组成员去参加为期五天的课程,派一个人去参加要用五天的时间,派十个人去参加也是要用五天的时间。
所以,可以考虑一下在所有的工作当中有哪些工作的工期是可以缩短的,有哪些工作的工期是不能缩短的。
可以采取不同的方法来完成同样的工作以达到缩短工期的目的。
例如,如果把一份合同传递到客户那里本来需要三天的时间,通过多付邮资,连夜传递的方法可以把时间缩短为一天。
5.混凝土施工掺加高效早强剂
掺加高效早强剂可提高混凝土的早期强度,缩短路面施工周期。
6、交换资源
刚才我曾经提到过,当你发现项目可能不能如期完成的时候,要做的第一件事就是查找原因。
可能有的资源并没有像你计划的一样得到了充分的利用。
也许这是因为员工还没有掌握正确的工作技巧。
也许是因为他们在特定的工作领域里不像在其他的领域一样有工作效率。
不管是哪种情况,都有解决问题的可能。
有的时候,可以通过在小组内交换资源的办法,让员工交换工作任务。
也有的时候,也可以选择新的员工来代替现有的员工。
要把工作效率最高的员工分配到最为重要的工作岗位上,而把不太重要的工作留给那些工作效率稍低的员工去完成。
只要最为重要的工作得以如期完成,即使是那些不太重要的工作有所拖延,整个项目仍然是可以如期完成的。
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