人才保障申请书格式模板

致：[申请人所在单位或相关部门名称]
关于申请人才保障的函
尊敬的：[相关部门负责人姓名]：
您好！
我谨代表[申请人所在单位名称]向您提交本人才保障申请。

为确保我单位[申请人
姓名]的权益，根据国家及地方相关政策法规，特申请给予人才保障支持。

现将有
关情况说明如下：
一、申请人基本情况
1. 姓名：[申请人姓名]
2. 性别：[申请人性别]
3. 出生日期：[申请人出生日期]
4. 政治面貌：[申请人政治面貌]
5. 学历：[申请人学历]
6. 职务：[申请人职务]
7. 工作年限：[申请人工作年限]
二、申请人才保障的依据和理由
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律
法规，为劳动者提供相应的保障措施，是用人单位的法定义务。

2. 《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强人才保障工作的意见》明确提出，要加大对重点领域、重点行业人才的保障力度，提高人才待遇，激发人才创新创造活力。

3. [申请人姓名]是我单位的关键岗位人才，具有丰富的专业知识和实践经验，对
我单位的发展起到了核心推动作用。

为其提供人才保障，有助于稳定我单位人才队伍，提升整体竞争力。

4. [申请人姓名]近年来承担了多项重要项目，取得了显著成果，为我单位创造了
良好的经济效益和社会效益。

为其提供人才保障，有助于进一步发挥其专业优势，推动我单位持续发展。

5. 给予[申请人姓名]人才保障，有助于树立我单位的良好形象，吸引更多优秀人
才加入，为我单位的长远发展提供强大的人才支持。

三、人才保障内容
1. 劳动合同：与[申请人姓名]签订无固定期限劳动合同，保障其合法权益。

2. 薪酬待遇：给予[申请人姓名]合理的薪酬待遇，确保其收入水平与个人能力、
行业水平相匹配。

3. 社会保障：依法为[申请人姓名]缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保
险和生育保险，确保其社会保障权益。

4. 培训发展：为[申请人姓名]提供专业培训和职业发展机会，支持其不断提高个
人能力和综合素质。

5. 休息休假：严格执行国家关于休息休假的相关规定，确保[申请人姓名]的休息
休假权益。

6. 福利待遇：给予[申请人姓名]一定的福利待遇，如带薪年假、健康体检、员工
活动等。

四、申请人才保障的时间及方式
1. 申请时间：自即日起至[具体日期]
2. 申请方式：书面申请，并提交相关证明材料（包括但不限于：申请人学历证书、工作业绩证明、获奖证书等）
为确保[申请人姓名]的权益，恳请贵单位给予关注和支持，审批通过本人才保障申请。

我们将严格遵守相关政策法规，为[申请人姓名]提供良好的工作环境和发展条件，为我国人才保障工作贡献力量。

特此申请！
敬请审阅！
[申请人所在单位名称]
[申请人所在单位地址] [联系人姓名]
[联系电话]
[电子邮箱]
[申请日期]。