公司下发考勤制度

公司下发考勤制度
一、考勤制度的基本原则
公司考勤制度以提高工作效能和维护员工合法权益为出发点，坚持公平、公正、公开的原则。

所有员工必须遵守公司的考勤规定，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。

二、考勤时间规定
1. 正常工作日的上班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。

2. 员工应提前5分钟到达工作岗位，做好准备工作。

3. 加班需提前申请，经部门主管批准后方可执行。

三、考勤记录与核对
1. 公司采用电子考勤系统记录员工的上下班时间，员工每次进出办公区域时需通过考勤机进行打卡。

2. 每月底，人力资源部将与各部门核对考勤记录，确保数据的准确性。

3. 员工如发现考勤记录有误，应及时向人力资源部反映并更正。

四、迟到早退处理
1. 迟到或早退15分钟内，视为轻微迟到早退，每月累计超过3次者，将给予口头警告。

2. 迟到或早退超过15分钟，视为严重迟到早退，每次扣除当日半天工资。

3. 连续迟到或早退超过3次者，将视情节轻重给予书面警告或更严重的处分。

五、请假规定
1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向部门主管提出申请，并填写请假条。

2. 病假需提供医院出具的病假证明。

3. 事假每年累计不得超过10天，超出部分按旷工处理。

4. 婚假、产假、丧假等按国家规定执行。

六、旷工处理
1. 未经批准缺勤或未按规定请假的，视为旷工。

2. 旷工一天，扣除当日全天工资，并给予书面警告。

3. 连续旷工三天以上者，视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。

七、奖惩机制
1. 对于全年无迟到、早退、旷工记录的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 对于违反考勤制度情节严重的员工，除了按照上述规定处罚外，还将影响年度考核和晋升机会。

八、其他事项
1. 公司保留对考勤制度进行调整的权利，任何变更将提前通知全体员工。

2. 本考勤制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。