绑定员工号需要的合同

合同编号： _________
甲方（公司名称）： _________
乙方（员工姓名）： _________
签订日期： _________
鉴于：
1. 甲方是一家依法设立并合法经营的企业，为提高公司管理效率，实现信息化管理，决定对员工进行编号管理。

2. 乙方为甲方聘用员工，现愿意按照甲方要求绑定员工号，以便于甲方进行内部管理和信息查询。

鉴于以上事实，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
第一条员工号绑定
1. 乙方同意将其在甲方工作的期间绑定甲方指定的员工号，该员工号将用于甲方内部的管理和日常业务操作。

2. 员工号一经绑定，不得随意更改，如因工作需要变更，需经甲方相关部门批准后方可更改。

3. 员工号绑定后，乙方应妥善保管其员工号及密码，不得泄露给他人，因乙方泄露导致的任何后果由乙方自行承担。

第二条员工号的使用
1. 乙方同意将员工号用于以下用途：
a. 甲方内部工资发放、福利待遇查询；
b. 甲方内部考勤管理；
c. 甲方内部信息查询和发布；
d. 甲方内部业务操作和审批流程。

2. 乙方在使用员工号时，应遵守甲方的相关规定，不得利用员工号进行违法乱纪行为。

第三条员工号的变更与注销
1. 乙方离职或因其他原因不再需要使用员工号时，应向甲方提出注销申请。

2. 甲方在收到乙方注销申请后，应在一定期限内完成员工号的注销工作。

第四条违约责任
1. 如乙方违反本合同约定，泄露员工号或密码，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

2. 如甲方未按照本合同约定使用员工号，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

第五条争议解决
1. 本合同的解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
日期： _________
日期： _________
备注：
1. 本合同签订后，乙方应按照甲方要求在规定的时间内完成员工号的绑定工作。

2. 本合同未尽事宜，以甲乙双方协商一致为准。