规章制度整理归类表图片

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序号规章制度名称适用范围详细内容
1 出勤管理制度公司全员 1.员工应按规定时间到岗；
2.请假需提前请假并请领导批准；
3.连续旷工达三天以上将受到处罚。

2 绩效考核制度公司全员 1.根据员工岗位设定绩效目标；
2.定期评估绩效并做出评定；
3.绩效考核结果将影响员工晋升和薪资涨幅。

3 安全生产制度生产车间 1.员工应佩戴安全帽、工作服等防护装备；
2.严禁私自调试设备，需经专人操作；
3.异常情况应立即报告主管领导并停止工作。

4 福利待遇制度全员员工 1.公司提供社保、住房公积金等福利制度；
2.根据员工情况发放节日福利；
3.主管可根据员工表现提供额外奖励。

5 培训发展制度所有员工 1.新员工入职需接受公司规定培训；
2.员工可根据个人发展需求提出培训申请；
3.公司可安排内部外部培训资源。

6 违纪处罚制度全员员工 1.严禁泄露公司机密信息；
2.不得迟到早退、无故缺席等行为；
3.违纪行为将受到警告、罚款、停职等处罚。

7 办公环境管理制度办公室员工 1.公司提供良好的办公环境；
2.员工应保持办公桌面整洁；
3.开会结束后要及时整理会议室。

8 信息安全管理制度公司全员 1.不得私自外传公司内部文件；
2.电脑有效使用后应及时关机；
3.不得随意更改公司数据和信息。

9 请假管理制度公司全员 1.请假需提前向主管请示并填写请假单；
2.病假需提供病假证明；
3.公司会根据个人情况批准请假天数。

10 风纪管理制度公司全员 1.公司提倡文明礼仪，禁止言语暴力和歧视行为；
2.不得私自泄露他人隐私信息；
3.如有违反规定将受到严厉处理。

以上为公司规章制度整理归类表，希望全员员工认真遵守，共同维护公司秩序和稳定发展。