人才定向输送合同3篇

人才定向输送合同3篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（人才输送单位）：____________________
鉴于甲方需要招聘特定岗位的专业人才，而乙方具备相关人才的
推荐和输送能力，双方经过友好协商，达成以下人才定向输送合同：
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方在人才定向输送过程中的权利和义务，确保双方合作顺利进行，以满足甲方对人才的招聘需求。

二、输送人才的基本信息
乙方根据甲方的需求，为甲方输送____名优秀人才，具体岗位为
______，人才信息包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、工作经验等详见附件。

三、甲方的义务
1. 提供详细的岗位需求和职位要求，为乙方提供必要的招聘指导；
2. 对乙方推荐的人才进行面试和评估，并及时向乙方反馈评估结果；
3. 确定聘用人员后，与乙方结算相应的服务费用。

四、乙方的义务
1. 根据甲方需求，为甲方推荐合适的人才；
2. 对推荐的人才进行初步的筛选和评估，确保人才符合甲方的要求；
3. 协助甲方与候选人进行沟通，协助解决候选人可能遇到的问题；
4. 为甲方提供必要的人才咨询服务。

五、服务费用及支付方式
1. 甲方应按照实际聘用人数向乙方支付服务费用。

服务费用标准为每人______元，总计______元。

2. 甲方在聘用人员上岗后____日内向乙方支付服务费用。

3. 支付方式：____________________（如：银行转账等）。

六、合同期限及终止条件
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 合同终止条件：
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。

七、违约责任
1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金；
2. 若乙方未能按照甲方需求推荐合适人才，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定
1. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分；
2. 本合同的履行如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件
本合同的附件包括但不限于人才信息表、面试评估表等，作为本
合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
乙方（人才输送单位）：____________________（盖章）
签订日期：____________________
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（人才输送单位）：____________________
根据有关法律法规的规定，为保证甲方的用工需求和乙方的定向
培养和输送人才的顺畅，本着平等自愿的原则，双方经友好协商，达
成以下人才定向输送合同：
一、合作事项及内容
本合同明确甲乙双方在实施人才定向输送过程中的相关职责和任务。

具体合作内容包括但不限于以下内容：人才的推荐、面试、考察、入职培训以及后期的绩效跟踪等。

涉及的具体岗位及人才需求信息将
在合同中明确。

二、输送条件与程序
乙方根据甲方提供的岗位需求及标准，进行人才的选拔和推荐。

输送过程中应保证所推荐人才的真实性、合法性及符合甲方岗位需求。

甲方将对乙方推荐的人才进行面试和考察，并对合格者进行录用和入
职培训。

双方应建立有效的沟通机制，确保输送过程的顺利进行。

三、双方责任与义务
（一）甲方责任与义务：
1. 提供详细的岗位需求及标准；
2. 对乙方推荐的人才进行面试和考察；
3. 对合格者进行录用，并安排入职培训；
4. 按照国家法律法规和合同约定支付相关费用。

（二）乙方责任与义务：
1. 根据甲方需求进行人才选拔和推荐；
2. 保证推荐人才的真实性、合法性及符合甲方岗位需求；
3. 协助甲方进行人才的面试和考察；
4. 对已输送人才进行必要的跟踪，确保其适应甲方工作环境；
5. 遵守国家法律法规和合同约定，履行相关职责。

四、费用结算方式与时效
费用的结算方式、标准及支付时间等具体内容在此合同中明确。

甲方应按照合同约定的时间和方式进行费用支付，乙方应在约定时间
内完成人才输送任务。

五、合同期限与终止条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限根据双方约定确定。

合同终止的条件和程序在合同中明确。

任何一方不得无故提前终止合同，如因特殊原因需要终止，应提前通知对方并协商解决。

六、违约责任及赔偿
如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造
成的损失。

具体的违约责任和赔偿方式在合同中详细约定。

七、其他约定事项
双方可根据实际情况，在合同中约定其他未尽事宜。

包括但不限于合作中的保密要求、知识产权保护、争议解决方式等。

八、附则
（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

（三）本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）
日期：____________________年____月____日
篇3
甲方（用人单位）：___________________
地址：_______________________________
联系方式：___________________________
乙方（教育机构）：___________________
地址：_______________________________
联系方式：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方定向输送人才至乙方单位进行学习和工作事宜达成如下协议：
一、合同目的和合作基础
甲方为了满足公司业务发展和人力资源需求，与乙方建立定向人才培养和输送的合作机制。

乙方根据甲方需求，提供相应的人才培养方案及输送服务。

二、输送人才的定位与要求
1. 乙方根据甲方需求，为甲方输送符合其岗位要求的优秀人才。

2. 输送人才应具备良好的职业素养、团队合作精神和敬业精神。

3. 具体岗位需求及人员数量等细节，双方另行商定并列表作为本合同附件。

三、合作内容及方式
1. 乙方负责为甲方组织相关的职业技能培训和考核。

2. 甲方根据业务发展需求，向乙方提出用人需求，并承诺提供相应的职业发展机会。

3. 乙方根据甲方需求，组织符合条件的学生参加面试和笔试等选拔流程。

4. 双方共同确定输送人才名单后，乙方负责将人才输送至甲方指定地点。

5. 甲方负责人才的后续工作安排、培训、管理及考核等工作。

四、双方责任与义务
1. 甲方应确保所提岗位需求真实有效，并为输送人才提供良好的工作环境和发展空间。

2. 乙方应确保输送的人才具备相关资质和能力，并保证人才培养和输送过程的公正公平。

3. 甲方有义务为输送人才提供相应的薪酬待遇和福利待遇。

4. 双方共同制定并执行年度人才培养计划，并根据业务发展进行调整和优化。

5. 甲乙双方应对涉及双方业务、技术等方面的信息进行保密。

五、合同期限与终止条件
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

3. 合同期内如遇特殊原因需要终止合同，双方应友好协商解决。

六、违约责任与赔偿
1. 若因乙方原因未能按照合同约定输送符合要求的人才，乙方应
承担违约责任。

2. 若因甲方原因未能履行本合同约定的义务，甲方应承担违约责任。

3. 违约方应根据实际情况向守约方支付相应的违约金或赔偿损失。

七、争议解决与法律适用
1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_________
日期：_______________________________
乙方（教育机构）：___________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_________
日期：_______________________________。