矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案

矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案
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目录
•活动背景与目的
•活动范围与对象
•
活动时间与地点•活动内容与安排•活动组织与保障•活动宣传与教育•活动效果评估与总结•活动预算与资源需求
活动背景与目的
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矛盾纠纷危害性
矛盾纠纷如果得不到及时有效的解决，将会对社会稳定和安全造成威胁。

活动发起原因
为了深入推进社会矛盾纠纷化解工作，落实中央关于加强社会治理的要求，发起此次矛盾纠纷大排查大化解大治理活动。

社会转型期矛盾多发
当前社会处于转型期，各种利益关系复杂，矛盾纠纷呈现多发趋
势。

背景介绍
目的与意义
通过大排查、大化解、大治理三个阶段的工作，全面深入地了解和掌握各类矛盾纠纷的情况，及时有效地化解矛盾纠纷，提高社会治理水平，维护社会和谐稳定。

意义
此次活动对于推进社会矛盾纠纷化解工作，提高社会治理水平，维护社会和谐
稳定具有重要意义。

同时，此次活动也将促进公众对矛盾纠纷化解工作的认识和参与，增强社会凝聚力和向心力。

活动范围与对象
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本次活动将覆盖全国各地区，包括农村、城市、民族地区、贫困地区等。

活动将涉及各个行业和领域，包括但不限于劳动争议、土地
纠纷、家庭矛盾、经济纠纷等。

本次活动的对象包括普通群众、企事业单位、社会组织等。

活动将重点针对近年来矛盾纠纷多发、群众反映强烈的地区和行业，如劳动争议
多发的地区和行业。

活动时间与地点
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活动时间
2022年1月1日-2022年3月31日
2022年4月1日-2022年6月30日
全国范围
各省、自治区、直辖市
各地级市、县（区）、乡镇（街道）活动地点
活动内容与安排
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针对可能影响社会稳定、安全和群众生活的突出矛盾和问题，确
定排查工作的重点领域和方向。

确定排查重点
通过实地调查、群众反映、信息研判等多种方式，全面了解和掌握各类矛盾纠纷的分布、类型、原因等信息。

开展全面排查
对排查出的矛盾纠纷进行分类整理，建立详细的工作台账，为后续化解和治理工作提供基础数据。

建立工作台账
加强部门协同
加强相关部门之间的沟通和协作，形成工作合力，共同推进矛盾纠
纷化解工作。

建立化解机制
针对不同类型的矛盾纠纷，建立相应的化解机制，如调解、协商、仲裁等，确保化解工作的有效性
和及时性。

加强宣传教育
通过宣传教育的方式，提高群众的法律意识和维权意识，引导群
众通过合法途径表达诉求和解决
矛盾。

加强对矛盾纠纷产生原因的分析和研究，从源头上解决问题，防止类似矛盾再次发生。

强化源头治理
推进综合治理
加强监督检查
综合运用法律、政策、经济、行政等多种手段，推进矛盾纠纷的综合治理工作。

加强对矛盾纠纷化解和治理工作的监督检查，确保各项工作的落实和执行效果。

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02
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活动组织与保障
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1 2 3成立由各级党政主要领导任组长的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，负责统筹协调、研究部署重大事项。

领导小组
各级领导小组下设办公室，负责日常工作，制定实施方案，分解任务，加强督促指导。

办事机构
各职能部门和单位按照职责分工，负责抓好本单位、本系统的矛盾纠纷排查化解工作。

责任单位
组织架构
制定矛盾纠纷排查化解工作方案，研究解决重大问题，督促检查工
作落实情况。

领导小组
组织协调矛盾纠纷排查化解的日常工作，收集汇总情况，建立工作台账，及时向领导小组报告工作进展情况。

办事机构
按照职责分工，负责组织开展本单位、本系统的矛盾纠纷排查化解工作，及时向领导小组办公室报告工作进展情况和问题。

责任单位
工作职责
03加强督促指导
各级领导小组要加强对下级单位和责任单位的督促指导，确保各项工作落到实处。

01加强组织领导
各级党政主要领导要高度重视矛盾纠纷排查化解工作，亲自研究部署，亲自带队检查。

02加强宣传教育
通过各种渠道和形式，加强矛盾纠纷排查化解工作的宣传教育，提高广大干部群众的思想认识和参与度。

保障措施
活动宣传与教育
06
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利用社区公告板、社交媒体、电视广告等多渠道进
行宣传。

宣传渠道
明确宣传的核心信息，包括活动的目的、时间、地点、参与方式等。

宣传内容
采用通俗易懂的语言，注重与群众的互动，提高宣传效果。

宣传策略
宣传方案
针对常见矛盾纠纷类型及其解决方案进行教育，如家庭矛盾、邻里纠纷、劳动争议等。

教育内容
采用多种形式的教育方法，包括讲座、案例分析、互动讨论等，以增加教育的趣味性和实效性。

教育方法
面向广大群众，特别是易发生矛盾纠纷的群体，如青少年、老年人、农民工等。

教育对象
教育内容与方法
活动效果评估与总结
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通过对比活动前后的矛盾纠纷数量，评估活
动对于减少矛盾纠纷的效果。

矛盾纠纷数量变化
评估活动期间矛盾纠纷的处理速度和效果，反映活动的实施效果。

矛盾纠纷处理效率
观察活动期间的社会稳定情况，如有无大规
模的群体事件或个人极端事件发生。

社会稳定情况
通过问卷调查或访谈的方式了解公众对于活动的评价和满意度。

公众满意度
评估指标与方法
根据评估结果，针对活动中存在的问题和不足进行反馈和整改，进一步提高活动的质量和效果。

反馈整改
总结活动中取得的经验和成效，为今后的类似活动提供参考和借鉴。

经验总结
对于活动中取得良好效果的做法和经验进行宣传和推广，提高公众对于矛盾纠纷化解工作的认识和支持。

宣传推广对于活动中表现突出的人员和单位进行表彰和奖励，激励更多的单位和个人参与到矛盾纠纷化解工作中来。

表彰奖励
活动效果评估结果应用
活动预算与资源需求
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预算来源
财政拨款、社会捐赠、企业赞助、基金会资助等。

预算分配
根据活动规模、参与人数、场地租赁、宣传费用、礼品购置等，进行合理分配。

预算执行
严格按照预算计划执行，不得超支，确保资金使用效益最大化。

活动预算
技术资源
活动宣传平台开发、活动现场监控系统等。

时间资源
活动筹备期、活动执行期、活动结束后的总结期等。

财力资源
活动预算、社会捐赠、企业赞助等。

人力资源
活动组织者、志愿者、宣传人员、安保人员等。

物力资源
活动场地、音响设备、灯光设备、桌椅板凳、宣传物料等。

资源需求及来源
感谢观看。