项目启动仪式方案全套资料

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成都ABC签字仪式暨项目启动仪式方案
一、时间：2021年8月11日（星期四）上午9:00
二、地点:成都高新产业xxx创业孵化园
三、参加人员
（一）领导嘉宾：xxx局长,xx常委，xx教授;
(二）孵化园及企业代表：孵化园主任xxx、xx公司全体员工、合作单位代表及其他入驻企业代表等;
四、时间安排
8：50—9：00 签到
9：00—9:05 宣传视频展播;
9：05—9:10 主持人介绍嘉宾领导；
9:10—9：15 成都ABC总经理xxx介绍项目情况;
9：10—9:25 XX教授做报告《新一代xxx设备发展前景》；
9：25-9：50 成都ABC与合作院校、机构签署
战略合作协议：
成都ABC vs 四川大学
成都ABC vsxxx研究所
9：50-10:05 常委xxx致辞并宣布圆满结束
10:05—10:25 嘉宾、领导参观孵化园；
10:25—10：50 嘉宾、领导及工作人员统一乘车转场成都ABC生产
基地；
10:50-11：20 成都ABCxxx总经理介绍基地建设
各领导嘉宾参观中试线建设情况；
11:20—11:50 转场返回，路线：迎宾大道；
12：00- 午宴，餐后嘉宾领导返程。

六、相关工作安排
（一）活动通知
1、区科技局负责邀请负责市委常委xxx，以及区宣传部、区电视台等媒体(责任人：xxx）
2、孵化园负责邀请xx局长及通知入驻企业;（责任人：xxx）
3成都ABC负责邀请xx教授并敲定时间.（责任人：xxx）
4、市委常委xx致辞并宣布签字仪式及项目启动仪式圆满成功. （二）车辆安排：一小组乘GL8（xxx陪同）,提前楼下准备。

（责任人：xxx)
（三)现场布置：
孵化园部分由孵化园管理办负责；(责任人：xxx）
生产基地部分由由成都ABC负责；（责任人：xxx）
（四)xx教授报告材料由成都ABC负责；（责任人：xxx）
（五）嘉宾签到由孵化园负责；(责任人：xxx）
（六）现场车辆停放安排由孵化园协调物管；（责任人：xxx）（七)就餐安排由成都ABC负责.（责任人：xxx）
（九）宣传报道：文案内容由孵化园、成都ABC共同负责，孵化园
负责在xxx公众微信平台发布。

（责任人：xxx）
2021年5月1日
XX集团升国旗仪式方案
一、升旗仪式总则：
（一）日期和时间
日期：每周一及节假日后第一个工作日（遇不可抗拒因素时除外)
时间:上午8:00(准时开始）
（二)参加人员
参加人员：全体员工及参加例会的其他工作人员
（三）着装要求
参加升旗仪式人员要求服装得体，不得穿背心、短裤等。

尽量做到服装统一（最好穿工装）
（四)列队要求
参加升旗仪式人员以部门为单位面向旗杆方向排成一列，部门负责人站在第一位负责队形排列及人员调动。

（五)退场要求
仪式结束后，参加人员应按顺序依次退场，听从现场工作人员的指挥，不得擅自解散队形。

（六）其他要求
1．参加仪式人员应提前5-10分钟到广场集合。

2．旗手及护旗手应提前30分钟到场地集合。

3．仪式期间任何人不得无故随意走动及闲谈。

4．参加人员应严格遵守时间要求.
5．无故不参加或迟到者按《集团员工奖惩办法》处理。

6．参加人员应精神饱满，体现出应有的气质.
二、升旗仪式流程：
第一项：主持人宣布：全体立正，出旗。

升旗手护送国旗至升旗台，与护旗手将国旗与挂钩连接。

全体立正面对国旗站好.
第二项：主持人宣布：“升国旗，奏国歌，全体人员行注目礼，敬礼！”国歌响起，升旗手跟着国歌的节奏将国旗升至顶端。

全体人员目送国旗冉冉升起。

第三项：国歌结束，国旗升至顶端。

主持人宣布“礼毕”。

请领导讲话。

第四项：领导讲话。

第五项：主持人呢宣布：“升旗仪式结束，退场。

”全体人员按照顺序依次退场。

三、其他详细要求：
1．升旗仪式前主持人应维护好整体秩序。

2．升旗手待命时要肃立、正气，有责任感。

出旗时步伐整齐精神饱满，升旗时能配合音乐将国旗徐徐升起.
3．保安督导员负责检查督促每次仪式前的准备工作。

4．全体人员在升旗时要肃立站正，行注目礼.不得与他人闲谈或做小动作等。

直播项目启动计划
从2021年起，视频直播行业逐渐走入大众的视线，用户开始习惯于在移动端制作、播出、观看视频，并进行打赏，视频直播得到了广泛的关注。

2021年全国在线直播平台数量接近200家，其中网络直播的市场规模约为90亿元,网络直播平台用户数量已经达到2亿元，大型直播平台每日高峰时段同时在线人数接近400万,同时直播的房间数量超过3000个。

而未来直播市场的发展也将呈现出白热化的状态，在此机遇下直播项目计划应运而生。

一、直播平台分析
基于对直播市场的全面了解和直播平台的深入了解，此次直播项目选取花椒、火山、now直播为主要直播平台进行项目开展,而这三个直播平台，是当下直播市场中颇受大众青睐的网络直播平台。

1。

花椒直播
花椒直播是具有强明星属性的社交直播平台,聚集90、95后生活，每天进行实时互动与分享.
2021年花椒直播用户人数超2亿人次，覆盖全国500多座城市，活跃主播1500万人次，2021年花椒打赏流水超50亿元,
花椒直播的观看用户主要以19—35岁人群为主，其中90后占57％，男女比列7:3，且这部分人群性格开放、愿意且容易接受新鲜事物，对于社交直播的接受度非常高，特立独行，追求新潮与市场、夸张大胆,有极强的表现欲望和消费欲望，喜欢观看颜值高、有才艺的主播,且喜欢与主播互动、获得主播关注。

2.火山直播
火山直播是今日头条旗下的直播平台,火山直播是直播市场的异军突起。

2021年火山直播日活跃超300万,依托今日头条的引流，获得了较大的关注，火山视频覆盖全国近3000座城市，日开播数量超1万5次,每日收入超100万。

火山直播会根据用户礼物贡献的数量,带有一定的标识，这也是对用户的划分，更容易辨别优质用户，该平台的男女比例为7:2。

3。

now直播
Now直播是腾讯旗下全面社交平台，自2021年5月上线以来，依托腾讯的导流获得巨大关注，具有互动性强的实时移动直播,内容主要以分享为主，聚焦
90后、95后的年轻群体.
Now直播的主要用户人数主要以90后、95后、00后为主，这部分人群有较强的表现欲望，且对新鲜事物感兴趣。

二、项目启动资金
通过对以上三个平台的分析，以及直播项目启动方案的制定,预计启动期间所需资金为30万元，主要用于以下用途：
1.员工工资
此次项目主要由3—4名人员进行运营和操作，主要进行直播平台数据的分析,主播行为管理，以及其他直播相关工作开展，需支付一定的员工工资。

2.主播工资
项目启动阶段，需10—15名主播，主播工资主要分为两部分，一是基本的底薪，二是直播的收益,在启动阶段需支付一定的主播底薪工资。

3.主播礼物代刷冲榜
此部分主要是主播人气和人流量的打造，因而需要我们配合主播的直播，进行刷礼物、打赏等，使得主播的直播能够获得更多的曝光率，吸引更多的用户前来观看打赏。

4.主播直播间打造
为了能够使直播效果更好,因而我们会根据主播的个人情况，给予一定资金，使其对直播间进行装扮，同时修正直播设备，使得直播效果更加吸引大众。

三、团队介绍
此次项目团队成员预计有4人，主要是根据未来项目发展的情况，完善人员体系.而团队成员主要负责以下几项工作：
1.经纪人
经纪人工作主要是负责主播的寻找、筛选工作，挑选潜力、技能较好的人员，加入项目进行直播。

2。

主播运营
这项工作主要负责直播数据的分析,人流量的分析，并以此给主播提供更多的直播方向和灵感。

3。

主播培训
逐项工作主要分为两项工作,一是负责刷榜,保持主播在热榜的排位，二是对主播在直播间的行为、语言进行管理，同时管理直播间粉丝的语言和行为，并配合主播完成相应的直播工作。

四、预计收益
项目启动计划书
一、公司简介
1.1公司基本信息
天涯拓展成立于2017年3月13日,作为一家素质拓展公司，就是要把大同市中、小学，各大小教育机构中3到16岁之间的青少年素质拓展项目进行整合，通过营销策划，为相关培训机构提供素质拓展、课外活动的服务;从而把大中小型课外培训机构、企事业单位、民间团体商家结合起来，推动素质拓展活动的联盟，达到资源整合、互惠互利的目的。

1。

2公司使命
打造大同市素质拓展活动联盟第一品牌
1。

3公司服务范畴
涵盖了幼小衔接亲子营、3到16岁青少年课外素质拓展、企事业单位团体员工管理培训等多个方面.
二、项目综述
2。

1项目简介
素质拓展训练是一种以提高心理素质为主要目的，兼具体能和实践的综合素质教育，它以运动为依托,以培训为方式，以感悟为目的。

它与传统的知识培训和技能培训相比,少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟.拓展训练能使青少年学生激发个人潜能，培养乐观的心态和坚强的意志，提高沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，极大增强合作意识，从而达到提高学生心理素质的目的。

因此,这种培训方式成为学生学习生活经验、体验社会教育、形成正确的人际、情感和社会性价值观等教育目标的一个重要途径,是青少年学生素质教育中不可缺少的一项。

本项目就是要把素质拓展作为一项服务，为社会团体，特别是广大青少年提供一个专业、安全、有价值的培训平台。

2.2项目精髓
实现广大青少年及各大小培训机构素质拓展方面专业性的指导,联合大同市教育商圈，做专业级平台,帮助大同市教育联盟打造一套完整的户外素质拓展活动流程.
2。

3关键概念释义
大同市教育培训联盟，是一种创新的商业运营模式,整合同一商圈、同一行业、不同商家资源，为形成必要的规模效应、商业信息网络、增强商家的经济活力及收益，通过联盟的方式组成的利益共同体。

项目以整合互动营销为核心,通过资源整合、资源共享,实现多方共赢。

做专业级平台，是本项目的核心概念，以素质拓展活动为开端，不断吸收经验，在稳步发展中吸纳一些教育资源，达到联合其他学校、其他机构，一起做活动的目的。

在活动规模、活动专业度来说,做到行业最高标准。

吸引更多的机构一起参与、一起合作,达到资源共享，利益最大化。

2。

4具体做法
前期以哆啦A梦为依托，做哆啦A梦机构内部的课外拓展活动。

1、如哆啦A梦小记者活动、植树节活动、风筝节活动等。

2、与哆啦A梦旁边的幼儿园商谈合作，专门从事大班孩子和家长的“亲子
营”活动，为哆啦A梦的幼小衔接班的前期宣传打前站，培养一定客户
资源,达到占领市场的作用.如,搞一次半天的“小小特种兵”活动，孩子
和家长统一穿戴特种兵服饰，进行一场野外宿营活动,搭建一顶小小的帐
篷,让孩子在玩耍中学习，感受活动魅力。

3、通过各种渠道做宣传：
互联网平台.通过微信公众平台、QQ平台、直播平台进行宣传。

公益活动宣传。

走进社区、医院、企事业单位等，通过免费做活动的形式，积累良好的口碑，积累一定资源。

在活动中多拍一些活动照片,做宣传手册，在起步之初就与大型机关企业挂靠紧密；在活动后上传网络，扩大影响力.
挂靠大同大学.把大同大学的巨大声誉招牌捧在手中.可以把天涯拓展公司作为大学生素质拓展基地和专业组织机构,为大学生提供拓展活动服务。

2.5项目定位
目标客户定位:我们主要客户群体为3—16岁的青少年，现有资源为哆啦A梦托管机构学员
目标市场定位：根据我们策划和服务的不同，我们的目标市场包括成人素质拓展、企事业单位的员工管理培训中的团队拓展项目等.
2。

6主要策略
项目的研发洞悉了时代发展的潮流与趋势，充分整合了以下几大策略:
各大机构联合成立平台
做科学系统化流程，树立一整套高质量的行业流程规范
市场营销策略：由于项目处于初创阶段，快速扩张就成为实现其迅速壮大的根本手段。

由于初期实力较弱，对扩张策略的选择就成为实现扩张目的的核心所在，关系到模式的生死存亡.我们采取在大同市建立样板基地，然后通过做活动的形式,一步步壮大。

团队结构优化策略：靠近大同大学，可找兼职团队,大学生的接受能力和良好的活力是好团队构成的重要气质。

建立完善的培训训体系和考核体系；与相关培训机构战略合作，建立人才培养机制,建立高激励的业务激励制。

建立网络销售策略:通过微信,网站的形式.
产品销售价格策略：我们属于刚成立的机构，生源较少，在和别的机构合作时，可采取55分成模式,我们做服务,他们招生源。

客服服务策略
2。

7项目发展的三个阶段
第一阶段：以“借势”来“造势"，利用哆啦A梦多年培养的良好生源,推出一系列有创意、有教育意义的“亲子营”活动,作为进入市场的敲门砖，开拓市场份额。

如何行之有效的开拓崭新的市场至为关键。

家长最关注的问题是什么?家长关注的是孩子在活动中能学到什么能力.在素质拓展中，能带给孩子亲近自然的乐趣，培养考察事物结构的意识，让孩子养成主动学习的能力。

第二阶段：以“造势”来“用势”,利用良好的活动效果，在家长之间形成良好的口碑，再通过广告的宣传,营销策划，吸纳更多的生源，壮大活动规模.
当我们拓展工作顺利开展以后，借势用势。

项目活动要更新颖，更科学,更富有教育意义.通过开展夏令营和冬令营、亲子营等活动，加入拓展内容，丰富活动内容,让孩子们在活动中懂得感恩,团结、协助等有意义的东西。

让其他机构看到我们的优势，从而乐于找我们进行活动策划和组织，一举占领素质拓展活动市场.
第三阶段：从“用势”到“顺势”。

当我们具备一定实力后，通过不断锻炼了团队、培养了大批优秀老师，积累了大量的教育资源。

联合多家机构一起做市场，我们主做人才培训,团队管理,让其他机构招收学员，更加系统化的分享市场资源。

2。

8公司经营概况
确定了未来拓展项目上线后运作的具体形式和各种相关数据；
基本构建了成型的项目团队；
确定了完善的市场开发途径和盈利模式。

三、盈利模式
项目的盈利模式主要有拓展学费收入、培训学员收入、招商加盟收入等三大板块.
3.1拓展学费收益
本机构自主找生的学费收入和同别的机构合作的五五分成等合作收益。

3.2培训学员收益
我们可以利用自身的培训课程，培训优势，通过培训拓展体验师的方式,收取学费.
3。

3招商加盟收益
当我们的市场在大同市区扎根后，之后在各镇区及全省主要城市的拓展将采取统一招商加盟的模式，其加盟费用将是我们的主要盈利方式之一。

四、市场分析与预测
本项目充分考虑到家长与孩子与机构双方面的需求，在互动消费的模式中,双方都能实现各自利益的最大化.我们为家长提供最全面的拓展活动方案,为其提供专业的服务，在我们的指引下,学生能欢乐的学到团队意识,感恩等优秀品质。

4.1大同市素质拓展市场现状
4。

3市场预测
随着各行业间的的迅猛相互渗透，项目必将取得长足的发展,成为资源整合市场中的一个亮点.
素质拓展项目简介
素质拓展，又称拓展训练、外展训练（Outward bound)，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。

素质拓展暨外展训练在经历了40年代的创始、50年代的扩大规模、60年代的长足发展、70年代的稳固和80年代的国际化之后,到今天，已在全世界五大洲建立了近40所学校，设在英国的总部是世界各地外展训练活动的中心，外展训练强调安全第一，提倡环境保护,其宣言是：激发自尊，关心他人，服务社会，放眼世界。

基本信息
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。

在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒,素质拓展应运而生。

素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练,通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。

拓展项目
NO。

1 雷区取水
项目介绍:在一个直径 5 米的深潭中间有一盆水，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。

项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧,人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。

NO.2 无敌风火轮
项目介绍:提供的只有报纸,剪刀，胶带。

靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。

项目目的:合理配置资源，分工配合；检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏,协调一致对组织的重要性，个人与团队的相互作用（个人的能量只有透过组织才能发挥出来，如果个人与团队目标不统一，个人能量越大，对组织的破坏性越大，个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同，明确的团队目标,有效的沟通与合作。

NO.3 背摔
项目介绍：参加实施的队员，两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前,两脚并拢，全身绷紧成一体；后倒时,头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外打开，参加保护的队员,两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。

项目目的：
· 信任环境的营造
· 建立换位思考的意识
· 通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任
NO.4 断桥
项目介绍:参训队员爬越 9米高的断桥立柱，站立于断桥桥面之上，两臂自然平伸，保持身体平衡，移步至桥面一侧边缘，以后脚的蹬力,使身体向前跃出,跨过断桥落于桥面另一测，平稳走到终点。

项目目的：
· 成功与失败永远只差关建的一步，勇敢的跨出这一步，成功就属于你
· 克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果敢的执行力
· 借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气
NO。

5 孤岛求生
项目介绍：将所有队员分成三组，安置于三个已规定的岛上（珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛）各组队员扮演各自岛上的角色，在规定的时间内,按规定完成任务。

孤岛求生
项目目的:
· 团队结构与沟通协作
· 团队的动态管理
· 有效沟通与协作
· 新角度管理的诠释
NO。

6 有轨电车
项目介绍：二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。

NO。

7 鳄鱼潭
项目介绍：利用三个油桶、两块木板，所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭.
项目目的：统一沟通标准，避免因标准的不统一而造成大家的混乱，延误时间，链式沟通的利弊,如何改善?如何解决?最好的方法与最有效的方法，最适合团队的办法就是最好的办法,制定行动计划时注意工作的前瞻性，正确分析资源,有效利用资源，细节管理：不论多完美的计划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。

NO.8 时速极限
项目介绍:下达开始的口令后才可以采取行动。

所有队员不能进入绳圈内,不能接触除数字外的区域。

拍数字必须按数字的顺序进行，不能漏拍或同拍。

项目过程中，不能有队员讲话或发出其他声音。

必须在规定的时间内完成。

项目目的:群体决策的方法及意义，启发战略管理眼光.大胆尝试,勇于100%全力的付出.挑战未知领域，培养创新意识合理的分工与合作,资源的优化配置认识统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧运用、与角色的合理分
配，避免“熟练工”对团队造成的负面影响。

团队学习保证新的创意。

NO。

9 毕业墙
项目介绍：团队在没有任何器材的情况下共同努力翻越 4米高的墙壁.
项目目的：
· 自我管理与定位、有甘为人梯的精神
毕业墙
· 团队的协作与激励
· 共建高效团队
NO。

10 钻电网
项目介绍:面对高压电网，参加者必须同心协力,尽量避免伤亡，以最小的代价换取最大的胜利.
培训目标：改变沟通方式，如何理解、倾听他人,如何让他人更能接受，如何分配合理的资源,资源的浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成.此培训项目强调整体协作与配合，资源的重要，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。

NO。

11 捆绑行动
项目介绍：这是一个放松性的游戏，鼓励队员更好地相互了解。

1．所有人都站好，靠近，整个团队挤作一团。

2．把绳子绕所有人捆五圈后扎紧，以不妨碍他们运动和呼吸为宜。

3．整个团队沿着指定的小路前进。

4．他们沿着小路前进时，每个人都要展示自己独特的，或曾经参与过，引以为豪的才能或经历。

培训目标:1．使队员们参与到一个具有创新精神的团队中来。

2．让队员们从队友身上学到东西。

3．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

NO。

12 珠行千里
项目介绍:利用PVC管或者报纸将乒乓球或者弹珠运送到指定的地点。

培训目标:1。

了解团队协作的重要性,培养团队共同解决问题的能力.2.了解不断创新给团队带来的好处,提高团队创新能力。

NO。

13 八仙过海
项目介绍:项目进行中要求每个学员各显神通，各自以不同的方式顺利通过的浩瀚大海。

能否顺利通过，得经过海边意念魔王与方法魔王的重重考验.否则,就只能从头再来啦！
培训目标：1。

突破原有思维的局限，培养创新意识；2.坚定目标，增强意志；3，学会发现身边更多的可以利用的资源.
户外拓展是一种有别于一般聚会活动与旅游的全新的体验式户外活动。

通过户外拓展训练，参训者对自身潜能的认识、战胜困难的毅力，以及人际交往、团队的融合各方面都会有显著的提高。

训练环节
体验式学习方法的前提是：体验先于学识，同时,学识与意义来自参加者的体验。

每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识.
第一步：体验
此乃过程的开端。

参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。

这种初始的体验是整个过程的基础.
第二步：分享
有了体验以后，很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果.
第三步：交流
分享个人的感受只是第一步.循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。

与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

第四步:整合。