劳资专管员授权委托书范文模板

劳资专管员授权委托书范文模板
尊敬的各位领导、同事：
根据我国相关法律法规和公司内部管理制度，为确保公司劳动工资管理的规范化和有效性，现授权劳资专管员负责处理公司劳动工资相关事宜。

特制定本授权委托书，以明确劳资专管员的授权范围和责任。

一、授权人信息
授权人：×××公司
法定代表人：×××
地址：×××
联系电话：×××
二、被授权人信息
被授权人：×××
性别：×××
出生日期：×××
身份证号码：×××
职务：劳资专管员
联系电话：×××
三、授权范围
1. 收缴农民工身份证、填报人员花名册、统计人员变化情况、填报考勤、制作工
资单、发放工资等各种劳动工资事宜；
2. 代表公司处理与劳动工资相关的各类事宜，包括但不限于与员工沟通、签订劳
动合同、办理社会保险及公积金、处理劳动争议等；
3. 在公司内部管理制度和法律法规允许的范围内，对劳动工资工作进行调整和优化。

四、授权期限
本授权委托书自签发之日起生效，有效期为×××年。

除非提前终止，否则授权期限自动延长。

五、权利与义务
1. 被授权人在授权范围内行使权利，处理劳动工资相关事宜；
2. 被授权人应严格遵守国家法律法规和公司内部管理制度，确保劳动工资管理的
规范化和有效性；
3. 被授权人应认真履行职责，对公司劳动工资管理工作负责；
4. 被授权人在授权期限内，如因个人原因无法继续履行职责，应提前向公司报告，并由公司重新指定劳资专管员；
5. 授权人保留对被授权人的监督和考核权，如发现被授权人违反法律法规或公司
内部管理制度，有权终止授权协议。

六、违约责任
1. 如被授权人在授权范围内违反国家法律法规和公司内部管理制度，导致公司损
失的，应承担相应的法律责任；
2. 如授权人未按照本授权委托书约定履行义务，导致被授权人无法正常开展工作，应承担相应的法律责任。

七、争议解决方式
本授权委托书履行过程中如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本授权委托书一式两份，授权人和被授权人各执一份；
2. 本授权委托书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本授权委托
书具有同等法律效力；
3. 本授权委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。

授权人（盖章）：×××公司
法定代表人（签字）：×××
被授权人（签字）：×××
年月日
注：本授权委托书范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和需求进行调整。

在签订授权委托书时，请务必认真阅读全文，明确双方权利义务，确保合法合规。

如有需要，请咨询专业律师。