劳动合同范本(中小企业)

劳动合同范本(中小企业) 劳动合同范本(中小企业)
一、合同编号：
合同编号：[填写合同编号]
二、甲方信息：
甲方：[填写甲方公司全称]
法定代表人：[填写甲方公司法定代表人姓名]公司地址：[填写甲方公司地址]
三、乙方信息：
乙方：[填写乙方姓名]
[填写乙方]
联系地址：[填写乙方联系地址]
四、工作内容及地点：
- 工作内容：[填写具体工作内容]
- 工作地点：[填写具体工作地点]
五、合同期限：
本合同的工作期限为[填写合同开始日期]至[填写合同结束日期]，共计[填写工作天数]个工作日。

六、工作时间：
- 工作时间：[填写工作开始时间]至[填写工作结束时间]，每天工作[填写工作小时数]小时。

- 休息时间：[填写每日休息时间]。

七、工资及福利待遇：
1. 基本工资：
乙方的基本工资为人民币[填写基本工资金额]（大写：人民币[填写基本工资金额大写]）。

2. 绩效奖金：
根据乙方的工作表现，甲方将根据公司绩效评定结果，支付相应的绩效奖金。

3. 加班工资：
根据国家有关劳动法规定，乙方如在工作时间外加班，甲方将按照加班工资的1.5倍支付加班费。

4. 社会保险及公积金：
甲方将按照国家社会保险法规定为乙方办理社会保险和住房公
积金，并按照国家规定扣除相应的个人部分。

5. 其他福利待遇：
乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际
情况决定。

八、劳动保护及劳动纪律：
甲方将为乙方提供必要的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。

乙方在工作中应严格遵守公司的劳动纪律和相关规定，如有违反，
将按规定进行处理。

九、合同解除：
1. 合同解除条件：
当发生以下情况之一时，本合同解除：
- 双方协商一致解除；
- 乙方因不可抗力原因无法继续履行合同；
- 乙方患病或遭受意外事故，经医院鉴定无法继续履行合同；
- 经劳动纠纷调解委员会调解，双方不再协商解决。

2. 提前解除合同：
任何一方如需提前解除合同，应提前[填写提前解除合同的通知期限]通知对方，并支付相应违约金。

3. 合同解除后的处理：
合同解除后，双方应按照国家相关法律法规的规定履行各自的义务，并进行结算。

十、其他事项：
本合同未尽事宜，由双方协商解决，补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决：
因履行本合同所发生的争议，双方应首先友好协商解决。

如协商不成，可向劳动纠纷调解委员会申请调解，或依法向当地人民法院提起诉讼。

十二、附则：
本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

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以上是劳动合同范本(中小企业)的内容，根据实际情况进行填写，确保合同的合法性和准确性。