安全员职业卫生培训ppt课件
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职业卫生培训资料ppt课件
八、职业防护使用规程
下料岗位：
1.进入岗位操作前必须佩戴防声耳塞、防尘口 罩、工作服等岗位所需劳动保护用品。
2.进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消 声、防尘设施，确认隔音、消声、防尘设施 无异常现象时，方可进行岗位操作。
3.如隔音、消声、防尘设施出现故障时，要及 时报告本部门相关负责人，安排人员对故障 进行维修处理，确保隔音、消声、防尘设施 的正常运转。
7、职业卫生管理部门对接触职业病危害的员工 进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员
接触职业病危害因素，
是否就一定会发生职业病？？？
• 接触职业病危害因素的职工，不一定每个
人都得职业病。
• 这和防护措施的好坏，每个人接触有害因
素的量（或强度）的大小，侵入到机体内 量大小、接触者的年龄、性别、健康状况 有关。
* 职业卫生工作领导小组职责：
全面负责本公司的职业卫生工作 人事行政部 《职业卫生管理知识培训》
3
二、 职业卫生管理机构职责
*人事行政部为本单位职业卫生管理机构，其工作
职责：
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关 档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、 离岗时、应急的职业健康检查和离岗后医 学随访，发现有与从事的职业有关的健康 损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善 安置。
4、检测与评价结果及时向安全监督管理部门报 告，并向劳动者公布。
人事行政部 《职业卫生管理知识培训》 6
三、职业病危害警示与告知制度
1、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和
要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者
获得职业健康保护。
2、公司人事行政部门与已进、新进公司的员工签 订合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程 中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护 措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写 明。
安全员培训课程课件
目录CONTENTS •安全员职责与要求•安全基础知识•事故预防与处理•职业卫生与环境保护•安全生产检查与评估•案例分析与实践操作01根据企业实际情况，制定安全管理制度和操作规程，并监督执行。
制定和执行安全管理制度定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。
开展安全检查与隐患排查组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
组织安全培训与演练参与生产安全事故的调查、分析、处理，提出改进措施并监督实施。
参与事故调查与处理具备高度的责任心，始终把安全放在第一位，尽职尽责地履行职责。
工作细致、认真，能够发现和解决各种安全隐患。
不断学习新知识、新技能，提高自身素质和能力。
能够与团队成员密切合作，共同完成安全管理工作。
责任心严谨细致学习意识团队合作02介绍国家层面的安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《职业病防治法》等，强调遵守法律法规对于企业安全生产的重要性。
安全法律法规国家安全生产法律法规介绍企业内部的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度等，要求安全员掌握并执行相关制度。
企业安全管理制度针对可能发生的各类事故，制定相应的应急预案并进行演练，提高安全员应对突发事件的能力。
应急预案与演练安全管理制度安全操作规程岗位安全操作规程针对不同岗位，制定相应的安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等，确保安全员掌握并执行相关规程。
特种作业安全操作规程针对特种作业，如电工、焊工、登高等，制定专门的安全操作规程，要求安全员经过培训并取得特种作业证书后方可从事相关作业。
安全色与安全标志介绍安全色、安全标志的种类与使用方法，要求安全员能够正确识别并使用相关标识。
警示标识与标语针对不同场所与设备，设置相应的警示标识与标语，提醒人员注意安全，提高安全意识。
安全标识与警示03事故原因分析01020304人为因素设备故障环境条件管理缺陷如操作失误、违反安全规定等。
如机器失灵、设备老化等。
职业卫生安全培训课件
反应釜内排 风管道轴流排 风、边墙排风
机
1
污水处理 间
氨、硫化氢、氢氧化 钠、噪声
工作服、耐酸碱厚胶手套、安 全帽、护目镜、3M1100子弹型
耳塞
-
3
二楼化验 氢氧化钠、盐酸、硫 工作服、耐酸碱厚胶手套、白
室
酸
大褂、护目镜
-
结论
1、粉尘 在正常生产状态及防护设施开启的情况下，用人单位操作工接触粉尘的浓度符合《工作场 所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》(GBZ2.1-2019)要求。 2、化学有害因素 在正常生产状态及防护设施开启的情况下，用人单位操作工接触化学因素的浓度均符合《 工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》(GBZ2.1-2019)要求。 3、物理因素 检测结果表明： 在正常生产状态下，用人单位操作工接触噪声的8h等效声级值强度符合《工作场所有害因 素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2-2007)的要求。
职业病危害因素
公司内职业病危害因素 职业病危害因素检测情况
职业病危害因素的确定
参照《职业病危害因素分类目录》公布的毒物种类，及《工作场所有害因素职业接触限 值》GBZ2-2007中的有害物质种类，确定职业病危害因素为：其他粉尘、氢氧化钾、磷酸、 氧化锌、碳酸钠、氟化物、氟化氢、盐酸、硫酸、氢氧化钠、氨、硫化氢、噪声。分属于粉 尘、化学有害因素、物理因素三类。
应急重点
1、最早发现职业病危害事故的人员，应立即向上级领导报告，并在保护自身安全的前提 下，尽可能切断事故源；
2、应急救援过程中，根据事故变化，及时变更响应级别； 3、对于事故中受伤人员，应在做好紧急处理的同时，迅速送医。
进入人体的途径
职业病危害因素除可以直接作用于皮肤、黏膜和眼睛，引起灼伤、过敏外，大部分职业 病危害因素只有进入人体，才能对人体健康产生危害。主要通过三个途径进入人体:
安全员培训职业卫生知识[1]幻灯片PPT
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33
高温可使作业工人产生热、头晕、 心慌、烦、渴、无力疲倦等不适感， 可出现一系列生理功能的改变，主要 表现为体温升高、体内酸碱平衡和渗 透压失调、血压下降、消化不良和其 他胃肠道疾病增加、神经系统可出现 中枢神经系统抑制。
34
4.3中暑与急救
35
中暑是受热作用而发生的一种急 性疾病的统称。这种疾病的分类， 国内外尚不一致。我国法定职业病 名单中规定有热射病、热痉挛及日 射病三种，但实际常按临床表现分 为先兆中暑，轻症中暑和重症中暑 三型。
定检。
精品课件
10
一、职业病概述
1.6职业病的管理 职业病管理已由传统式的行政管理、
经验管理转向依法监督管理。各级政 府卫生行政部门是管理主体，它依据 有关职业卫生法规的授权，对公民、 法人和其他组织遵守劳动卫生法规的 情况进行督促检查，对违反职业卫生 法规、危害劳动者健康的行为追究法 律责任。
精品课件
精品课件
9
一、职业病概述
落实三级预防的基本措施有：①实施劳动卫生监 督，包括预防性和经常性卫生监督，以及事故性 处理。新建、扩建、改建工程项目的卫生防护设 施“三同时”验收是其重要的内容；②降低有害 因素浓（强）度。常见的卫生技术措施有从工艺 上改进、防止有害因素逸散，推广运用低毒，无 毒的材料或技术，配置个人防护用品、通风防尘 等；③职业性健康筛检。已成为常规的措施有就 业职业性体检，定期职业性体检和离退休职业性
精品课件
19
粉尘与尘肺:有人说，环境中粉尘浓度过大 就会引起尘肺病，这话有一定道理但不确 切。尘肺是因长期吸入生产性有害粉尘引 起的以肺部弥漫性纤维化改变为主的全身 性疾病。我国古代对尘肺就有认识，中医 古典文献有”焦肺必死“的记载。这里的 焦肺，就是指石工尘肺。尘肺属法定职业 病，必须经国家指定机构诊断才有效。
高温可使作业工人产生热、头晕、 心慌、烦、渴、无力疲倦等不适感， 可出现一系列生理功能的改变，主要 表现为体温升高、体内酸碱平衡和渗 透压失调、血压下降、消化不良和其 他胃肠道疾病增加、神经系统可出现 中枢神经系统抑制。
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4.3中暑与急救
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中暑是受热作用而发生的一种急 性疾病的统称。这种疾病的分类， 国内外尚不一致。我国法定职业病 名单中规定有热射病、热痉挛及日 射病三种，但实际常按临床表现分 为先兆中暑，轻症中暑和重症中暑 三型。
定检。
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10
一、职业病概述
1.6职业病的管理 职业病管理已由传统式的行政管理、
经验管理转向依法监督管理。各级政 府卫生行政部门是管理主体，它依据 有关职业卫生法规的授权，对公民、 法人和其他组织遵守劳动卫生法规的 情况进行督促检查，对违反职业卫生 法规、危害劳动者健康的行为追究法 律责任。
精品课件
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9
一、职业病概述
落实三级预防的基本措施有：①实施劳动卫生监 督，包括预防性和经常性卫生监督，以及事故性 处理。新建、扩建、改建工程项目的卫生防护设 施“三同时”验收是其重要的内容；②降低有害 因素浓（强）度。常见的卫生技术措施有从工艺 上改进、防止有害因素逸散，推广运用低毒，无 毒的材料或技术，配置个人防护用品、通风防尘 等；③职业性健康筛检。已成为常规的措施有就 业职业性体检，定期职业性体检和离退休职业性
精品课件
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粉尘与尘肺:有人说，环境中粉尘浓度过大 就会引起尘肺病，这话有一定道理但不确 切。尘肺是因长期吸入生产性有害粉尘引 起的以肺部弥漫性纤维化改变为主的全身 性疾病。我国古代对尘肺就有认识，中医 古典文献有”焦肺必死“的记载。这里的 焦肺，就是指石工尘肺。尘肺属法定职业 病，必须经国家指定机构诊断才有效。
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结果分析：根据统 计数据，进行结果 分析，包括培训内 容的掌握情况、培 训方式的有效性等。
问题分析：针对结 果分析中存在的问 题，进行深入分析 ，探讨原因和解决 方法。
运用建议：根据分 析结果，提出具体 的运用建议，包括 改进培训内容、优 化培训方式等。
根据评估结果改进培训计划和措施的建议
针对评估结果，分 析培训计划和措施 的不足之处。
立即离开现场 脱掉污染衣物 清洗消毒 及时就医
常见职业病的应急处理方法
吸入有害气体：立即转移到安全区域，呼吸新鲜空气 接触腐蚀性液体：立即用清水冲洗，避免皮肤接触 发生机械伤害：立即停止工作，进行冷敷或包扎处理 受到辐射伤害：立即远离辐射源，寻求医疗帮助
职业卫生管理制度和法规标 准
第六章
职业病危害因素的防控措施
职业卫生管理措施 个人防护措施 健康检查措施 职业病危害因素监测与控制措施
职业卫生防护设施及使用方法
防尘设施：包括防尘罩、防尘口罩、 防尘服等，使用方法包括佩戴口罩、 穿防护服等。
噪声控制设施：包括隔音罩、吸音 材料等，使用方法包括在工作时佩 戴耳塞、耳罩等隔音用品。
添加标题
违法违规行为的法律责任及处罚措施
违反法规标准的 单位和个人需承 担的法律责任
针对违法违规行 为的处罚措施
强调遵守职业卫 生管理制度和法 规标准的重要性
加深对法律责任 及处罚措施的认 识，提高
建立健全职业卫生管理机构 加强职业卫生法律法规建设 强化职业卫生监督执法力度 提升职业卫生服务水平
相关权益。
意义：职业卫 生对于保护劳 动者健康、提 高生产效率、 促进经济发展 具有重要意义。
内容：职业卫 生的内容包括 职业病预防、 工作场所健康 监测、职业健 康宣传教育等。
员工职业健康安全培训讲义(共31张PPT)
▪整理：对职业卫生档案进行科学分类、系统排列和基本编目的工作。
▪是指产从业生人员的进一行职切业活声动音的所。有地又点分，包为括建稳设态单位噪施工声场所。
▪5、地面、井下运输系统图。
、非稳态噪声和脉冲噪声。 ▪是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原
保证应急救援设施正常运转，不应擅自拆除或停止使用。
• 健康监护
22
健康监护的定义：是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过
定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动 者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系， 并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便 及时采取干预措施，保护劳动者健康。
有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
• 生产性粉尘
9
在生产中形成的、能较长时间漂浮在作 业场所空气中的固体微粒。
无机粉尘 有机粉尘 混合粉尘
• 粉尘的分散度
10
指物质被粉碎的程度，用来表示粉尘粒子大小组成的百分构成，较小 直径微粒百分比大，则分散度高，反之，则分散度低。
• 现场管理
20
设置公告栏、警示标识和中文警示说明
GBZ158－2003 工作场所职业病危害警示标识 要求应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治等内容 。
• 现场管理
21
建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期演练
职业病危害事故应急救援预案，规格要高。应包含抢险救援、医疗救 护、对外协调、治安保卫组、物资供应等，必须要主要领导才能真正 起到作用，并做好演练记录。
▪是指产从业生人员的进一行职切业活声动音的所。有地又点分，包为括建稳设态单位噪施工声场所。
▪5、地面、井下运输系统图。
、非稳态噪声和脉冲噪声。 ▪是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原
保证应急救援设施正常运转，不应擅自拆除或停止使用。
• 健康监护
22
健康监护的定义：是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过
定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动 者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系， 并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便 及时采取干预措施，保护劳动者健康。
有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
• 生产性粉尘
9
在生产中形成的、能较长时间漂浮在作 业场所空气中的固体微粒。
无机粉尘 有机粉尘 混合粉尘
• 粉尘的分散度
10
指物质被粉碎的程度，用来表示粉尘粒子大小组成的百分构成，较小 直径微粒百分比大，则分散度高，反之，则分散度低。
• 现场管理
20
设置公告栏、警示标识和中文警示说明
GBZ158－2003 工作场所职业病危害警示标识 要求应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治等内容 。
• 现场管理
21
建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期演练
职业病危害事故应急救援预案，规格要高。应包含抢险救援、医疗救 护、对外协调、治安保卫组、物资供应等，必须要主要领导才能真正 起到作用，并做好演练记录。
职业卫生安全培训PPT
事故应急预案演练
预案制定
根据企业实际情况制定事故应急预案， 明确应急组织、救援程序和资源调配 等。
演练组织
演练评估
对演练过程进行评估，总结经验和不 足，提出改进措施，不断完善应急预 案。
定期组织员工进行演练，提高员工应 对突发事件的反应速度和处置能力。
安全操作规程实践
操作规程制定
根据岗位特点和工艺要求，制定 安全操作规程，明确操作步骤、
机械伤害事故
某机械加工厂发生一起机械伤害事故，造成人员伤亡。该案 例提醒员工遵守操作规程，正确使用机械设备，加强机械设 备的维护和保养。
紧急救援成功案例分析
• 火灾紧急救援：某化工厂发生火灾，紧急救援队伍迅速赶到现 场，成功扑灭火灾，避免了人员伤亡和财产损失。该案例强调 了紧急救援队伍的快速反应和协作能力，以及员工在紧急情况 下的自救和互救能力。
提升国际形象
企业积极参与职业卫生安全培 训，有利于提升国际形象，增
强国际竞争力。
02
职业卫生安全知识
职业病种类与预防
职业病种类
包括尘肺病、职业中毒、物理因 素所致职业病、职业性传染病和 职业性皮肤病等。
预防措施
提供防护设备、改善工作环境、 定期进行健康检查和加强个人防 护意识等。
工作场所安全规定
01
02
03
安全操作规程
制定并执行安全操作规程， 确保员工了解并遵循。
劳动防护用品
提供符合标准的劳动防护 用品，如手套、口罩、护 目镜等。
危险警示标识
在工作场所设置危险警示 标识，提醒员工注意安全。
紧急情况处理与急救措施
紧急预案
制定紧急预案，明确应对 突发事件的流程和责任人。
急救培训
员工安全知识职业卫生第三期ppt课件
2．控制职业有害因素的扩散。 对粉尘、有毒 蒸气或气体的操作在密闭情况下进行，辅以局 部吸风。有热毒气发生时，可采用局部排气罩。 3．防止直接接触 。采取远距离操作、自动化 操作，辅以个人防护用品。
（三）控制职业有害因素的作用条件
编辑课件
9
职业有害因素的作用条件是能否引起职业病的决定性前提之一，其 中最主要的是接触机会和作用强度（剂量），决定接触机会的主要因 素是接触时间。因此，在保护职业人群健康时，还应考虑作用条件， 通过改善环境措施，严格执行卫生标准来达到控制职业有害因素。
（四）管理措施：落实“三同时”措施；设立机构、设置专/兼职管理人 员；制定规章制度、操作规程；制定工作计划、应急预案；经常检查 督促。
（五） 职业健康监护：落实上岗前、岗中、离岗检查；建立个人健康监 护档案
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10
+ 从某种意义上讲，个体防护对于保证安全生产职 业健康的重要性是大于工程技术和综合治理措施 的，配备个体防护装备具有举足轻重的作用，它 贯穿于安全生产的全过程，与其他安全防护措施 设施共同发挥作用。防范职业病危害，个体防护 是最后一道防线。正确配戴和使用劳动防护用品 （用具）的重要性也在于此。
机电铸造职业卫生 知识培训
编辑课件
1
编辑课件
2
职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业 病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业 过程中产生的其他有害职业因素。职业病危害分布很广，其中以煤炭、冶金、建材、 机械、化工等行业职业病危害最为突出。
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5
+ 生产性毒物与职业中毒
1、概念：凡少量化学物质进入机体后，能与机体组织发 生化学或物理化学作用，破坏正常生理功能，引起机体 暂时或长期病理状态的都称为毒物。在生产经营过程中， 通常会生产或使用化学物质，它们发散并存在于空气中， 对劳动健康产生危害，这些化学物质就叫生产性毒物。
（三）控制职业有害因素的作用条件
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9
职业有害因素的作用条件是能否引起职业病的决定性前提之一，其 中最主要的是接触机会和作用强度（剂量），决定接触机会的主要因 素是接触时间。因此，在保护职业人群健康时，还应考虑作用条件， 通过改善环境措施，严格执行卫生标准来达到控制职业有害因素。
（四）管理措施：落实“三同时”措施；设立机构、设置专/兼职管理人 员；制定规章制度、操作规程；制定工作计划、应急预案；经常检查 督促。
（五） 职业健康监护：落实上岗前、岗中、离岗检查；建立个人健康监 护档案
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+ 从某种意义上讲，个体防护对于保证安全生产职 业健康的重要性是大于工程技术和综合治理措施 的，配备个体防护装备具有举足轻重的作用，它 贯穿于安全生产的全过程，与其他安全防护措施 设施共同发挥作用。防范职业病危害，个体防护 是最后一道防线。正确配戴和使用劳动防护用品 （用具）的重要性也在于此。
机电铸造职业卫生 知识培训
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1
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2
职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业 病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业 过程中产生的其他有害职业因素。职业病危害分布很广，其中以煤炭、冶金、建材、 机械、化工等行业职业病危害最为突出。
编辑课件
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+ 生产性毒物与职业中毒
1、概念：凡少量化学物质进入机体后，能与机体组织发 生化学或物理化学作用，破坏正常生理功能，引起机体 暂时或长期病理状态的都称为毒物。在生产经营过程中， 通常会生产或使用化学物质，它们发散并存在于空气中， 对劳动健康产生危害，这些化学物质就叫生产性毒物。
全新最全《职业卫生培训》ppt课件,直接套用,简单高效
职业卫生管理机构：明确机构设置、人员配备、职责分工等
职业卫生管理体系：建立和完善职业卫生管理体系，确保职业卫生管理工作的有效实施
职业卫生培训：开展职业卫生培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识
职业卫生管理制度与操作规程
培训：加强员工对卫生管理制度和操作规程的认知与执行
监督：对各项卫生管理制度和操作规程的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并整改
目的：保护劳动者的健康和权益，预防职业病和工伤的发生。
内容：涉及职业病危害因素的控制、职业病防护设施的设置、劳动者的权利和义务等方面。
意义：规范职业卫生行为，提高职业卫生水平，保障劳动者的生命安全和身体健康。
职业卫生管理机构与职责
职业卫生管理职责：明确各级管理人员在职业卫生管理方面的具体职责和要求
汇报人：
,a click to unlimited possibilities
目录
职业卫生的概念
定义：职业卫生是指研究、消除、控制和预防生产过程中产生的有毒有害因素，使作业人员在生产过程中免受职业性有害因素的影响，保护劳动者不受健康损害并研究职业性病伤防治的一门科学。
添加标题
目的：保护劳动者免受职业病危害，提高劳动生产率，促进社会经济发展。
添加标题
内容：应急预案的制定、实施、评估与修订
目的：确保职业卫生突发事件的及时、有效处理
制定步骤：分析潜在风险、制定应对措施、明确职责与协调机制、定期演练与培训
实施要点：及时启动预案、协调联动、信息报告与反馈、资源调配与使用、事后评估与总结
职业卫生应急救援队伍建设与管理
职业卫生应急救援队伍的组成
职业卫生应急救援队伍的培训
汇报人：
临床医学检查法：对劳动者进行身体检查和健康状况检查，发现职业病早期症状和潜在危害。
安全生产职业卫生培训ppt模板安全生产
安全生产职业卫生培训ppt模板1、职业健康安全培训包括哪些内容1、思想教育思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。
思想认识教育主要是通过职业健康安全政策、法规方面的教育，提高各级领导和广大职工的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严肃认真地执行职业健康安全法规，做到不违章指挥，不违章作业。
劳动纪律教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。
2、职业健康安全技术知识教育职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识、基本职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术知识。
生产技术知识是指企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的结构性能，所使用的各种机具设备的性能和知识，以及装配、包装、运输、检验等知识。
基本职业健康安全技术知识是指企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项;有关电器设备的基本安全知识;有毒、有害的作业防护;一般消防规则;个人防护用品的正确使用，以及伤亡事故的报告办法等。
专业职业健康安全技术知识是指某一特殊工种的职工必须具备的专业职业健康安全技术知识，包括锅炉、压力容器、电气、焊接、起重机械、防爆、防尘、防毒、瓦斯检验、机动车辆驾驶等专业的安全技术及工业卫生技术知识。
3、典型事故教育典型事故教育是结合本企业或外企业的事故教训进行教育，通过典型事故教育可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故发生。
(1)安全生产职业卫生培训ppt模板扩展资料：安全培训教育计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性。
安全生产及主要职业健康知识培训PPT
第二部分
如何建立健全全 员安全责任制
如何建立健全全员安全责任制
突出工作重点
明确两方面的工作任务《通知》全员安全生产责任制
突出工作重点，明确两方面 的工作任务《通知》紧紧围 绕全员安全生产责任制，明 确了企业在建立健全企业全 员安全生产
责任制方面的主体责任和 负有安全生产监督管理职 责部门在监督检查方面的 工作任务。
如何建立健全全员安全责任制
明确了企业主要负责人负责建立， 健全企业的全员安全生产s责任制.这 里的主要负责人
按照《中共中央国务院关于推进安 全生产领域改革发展的意见》中的 要求，既包括法定代表人，又包括 实际控制人
二者同为安全生产第一责任人。由 于企业主要负责人在企业中处于决 策者和领导者的地位
能够调动各方资源，协调各方失系， 而全员安全生产责任制涉及生产经营_ 单位的各个岗位和全体人员
考虑到《通知》中不能设立行政处罚，对于企业落实全员安全 生产责任制不力的问题，相失职能部门可依照《安全生产法》 《职业病防治法》 等相关法律法规予以处罚。Fra bibliotek第三部分
如何落实全员安 全生产责任制
如何落实全员安全生产责任制
安全生产的知责，就是要熟悉安全生产法律法规，规章制度要 求的安全职责，只有在知责的前提下，才能够进一步明确岗位 安全责任，促使各层级员工更好的履责
地方各级负有安全生产监督管理职责的部门要重点加 强对企业建立安全生产全员责任制情况公示情况
教育培训情况，考核情况等四个方面的内容进行
如何建立健全全员安全责任制
强化监督检查和依法处罚。要求地方各级负有安全生产监督管 理职责的部要把企业建立和落实全员安全生产责任制情况纳入 年度执法计划，按计划进行检查。
中南电力设计院管理层安全生产意识薄弱 安全生产管理机制不健全， 部分管理人员无证上岗
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车间安全管理人员 职业卫生知识培训
孙建
齐鲁石化安环部
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1
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内容提要
一、炼化企业职业危害现状
二、职业卫生法律法规
三、中石化职业卫生规范
四、职业卫生基础知识
五、毒物危害及防护
六、急救知识
七、粉尘危害及防护
八、噪声危害及防护
九、高温危害及防护
十、射线危害及防护
十一、心肺复苏技术
-
3
职业 卫生
健康 Health
-
15
职业卫生工作 已引起高层重视
李总：保护环境就是保护我们自己 谁违章谁先受害
-
16
我们的目标
安全、环保只是在当前经济条件下 提出来的最低要求，我们的更高目标是：
体面的工作- 安全的工作 体面的工作- 文明的工作 体面的工作- 健康舒心的工作 每名员工退休时有一个健康的体魄
-
17
职业卫生有关法律法规规定
• 集团公司领导对职业卫生工作越来越重视 • 安全环保会改为HSE会议 • 安环局设立职业健康处 • 要求不惜花钱，对职工进行全面体检 • 开始重视职工的心里健康
-
12
职业卫生工作
已引起高层重视
• 2011年1月24日HSE工作会议上强调： • 一是要高度重视健康工作。
• 员工健康问题，直接关系队伍的战斗力。健康有了保证， 我们的百万大军才有战斗力，我们的企业才有竞争力。现 在，无论从社会的进步，还是从中国石化自身的发展来看 ，确实到了要高度重视并加强健康工作的时候了。健康工 作包括职业病防治、作业环境治理、员工健康体检等，都 需要一定的投入，但这个钱值得花。
主张健康权利
用人单位
职业卫生服务机构
-
20
职业病防治法
• 职业卫生“三同时” • 职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投
入生产使用 • 作为安全管理人员要主动参与
-
21
前期预防
• 工作场所应满足下列要求 • 职业病危害因素的浓度或强度符合要求 • 职业病防护设施齐全 • 生产布局合理，有害作业与无害作业分开 • 有配套的更衣室、洗浴间、孕妇休息室 • 设备、工具、用具符合生理、心理健康要求
-
22
前期预防（续）
建设项目管理
职业危害严重 的项目
可行性论证
初步设计
施工
竣工验收
职业危害预评价
建设项目 业主
三同时
政府监管
-
23
劳动过程中的防护与管理
用人单位
10项义务：
配备防护设施、治理职业危害 作业场所危害评价与管理 劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时） 危害告知（合同、作用场所、培训教育） 建立危害监测和劳动者健康档案 职业病报告义务 对患职业病者的救治、安置 依法参加工伤劳动保险 落实职业危害治理和职业病防治经费 未成年工、女工保护
依据诊断方案开展职业病诊断工作
1医学观察 2职业病诊断医师集体诊断 3诊断记录
编制诊断证明书
编制有误
审核人审核、诊断医师签字
Ｙ
诊断证明书盖章发出（三份）
申请人所在地CDC（职防所） 申请人
-
4
不良劳动条件
• 炼化企业生产装置工艺复杂、高温高压、易燃易爆、有毒 有害
• 原料、中间产品、半成品、产品大多有毒 • 劣质原油增加，不但腐蚀设备，对职工健康也构成了巨大
威胁 • 设备跑冒滴漏现象时有发生 • 车间空气中有毒物质持续存在
-
5
不良劳动条件
• 噪声源普遍存在，听力损伤发生率居高不下 • 检维修现场存在众多危害因素 • 急性中毒事故时有发生
-
26
诊断职业病的必备条件
病人职业史
职 业
职业病危害接触史
病
现场危害调查与评价
诊 断
职业健康监护资料
职业病危害因素监测资料
临床表现及辅助检查结果
符合诊断标准
-
27
职 业 病 诊 断 工 作 流 程
图
超出授权范围 不予受理
申请
Ｎ
申请资料审核
Ｙ
受理申请
资料不全
Ｎ
补充资料
拟订诊断方案 确定诊断方案
质控审查
175人中，由于机械厂和建设公司剥离，暴露出许 多职业病人，占齐鲁公司职业病人总数的36.6%。
-
10
职工体检结果分析
• 石化企业职工健康状况不容乐观 • “三高”现象比较突出 • 查体统计有50%以上的人存在健康问题 • 与职业有关的健康问题也比较突出
• 白细胞下降 • 听力损伤
-
11
职业卫生工作 已引起高层重视
-
13
职业卫生工作
已引起高层重视
• 二是要认真研究健康工作。 • 职业卫生防治中心要充分发挥专业优势，在对职
业病防治、劳动保护、健康生活方式等进行系统 研究的基础上，尽快研究拿出一个工作方案，明 确全面改进健康工作的努力方向和措施。同时， 要针对员工队伍的构成和生产作业的特点，开展 员工心理健康研究，提高心理疏导的针对性和有 效性。
职业病防治法 工会 法 劳动保护条例
安全生产法 劳动法 劳动合同法
女职工劳动保护- 条例
18
职业病防治法
• 立法背景 • 立法目的 • 预防、控制消除职业病危害 • 防治职业病 • 保护劳动者健康及其相关权益 • 促进经济发展
-
19
职业病防治法有关当事方法律关系
劳动者
政府监管部门 履行保护健康义务
-
24
劳动过程中的防护与管理（续）
劳动者
9项权利：
获得职业卫生培训教育 获得职业卫生防护。。。 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务 知情权：危害、危害后果、防护条件 要求改善工作条件 拒绝强令违章操作、冒险作业 批评、检举、控告 参与民主管理 要求并获得健康损害赔偿。。。
-
25
劳动者的义务
1.遵守国家职业卫生法律法规、 规章和操作规程，学习和掌握有 关职业卫生知识； 2.正确使用、维护职业病防护设 备和个人防护用品； 3.发现有职业病事故隐患时，应 及时报告。
-
14
职业卫生工作
已引起高层重视
• 三是要切实抓好健康工作。 • 各单位要结合自身实际，对健康工作的各个方面
进行认真分析和检查，制定改进方案，明确目标 和措施。既要有中长期的考虑，也要有阶段性具 体工作安排，包括今年要解决哪些问题、见到什 么样的成效。通过坚持不懈的努力，争取使员工 健康状况逐年都有改善。
-
6
中石化职业病发病情况
-
7
中石化职业病发病情况
-
8
中石化急性中毒情况
32%
5% 4% 12%
21%
6% 9% 11%
-
硫化氢
苯
一氧碳 氮气窒息
氯气
丙烯腈 混合气体
其它
9
齐鲁公司职业病发病情况
齐鲁公司现有职业病病人175人，其中职业性噪声 聋（听力损伤）80例，占45.7%；各种职业中毒43例， 占24.6%；各种尘肺病39例，占22.3%；其它13例，占 7.4%。
孙建
齐鲁石化安环部
-
1
-
2
内容提要
一、炼化企业职业危害现状
二、职业卫生法律法规
三、中石化职业卫生规范
四、职业卫生基础知识
五、毒物危害及防护
六、急救知识
七、粉尘危害及防护
八、噪声危害及防护
九、高温危害及防护
十、射线危害及防护
十一、心肺复苏技术
-
3
职业 卫生
健康 Health
-
15
职业卫生工作 已引起高层重视
李总：保护环境就是保护我们自己 谁违章谁先受害
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16
我们的目标
安全、环保只是在当前经济条件下 提出来的最低要求，我们的更高目标是：
体面的工作- 安全的工作 体面的工作- 文明的工作 体面的工作- 健康舒心的工作 每名员工退休时有一个健康的体魄
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17
职业卫生有关法律法规规定
• 集团公司领导对职业卫生工作越来越重视 • 安全环保会改为HSE会议 • 安环局设立职业健康处 • 要求不惜花钱，对职工进行全面体检 • 开始重视职工的心里健康
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12
职业卫生工作
已引起高层重视
• 2011年1月24日HSE工作会议上强调： • 一是要高度重视健康工作。
• 员工健康问题，直接关系队伍的战斗力。健康有了保证， 我们的百万大军才有战斗力，我们的企业才有竞争力。现 在，无论从社会的进步，还是从中国石化自身的发展来看 ，确实到了要高度重视并加强健康工作的时候了。健康工 作包括职业病防治、作业环境治理、员工健康体检等，都 需要一定的投入，但这个钱值得花。
主张健康权利
用人单位
职业卫生服务机构
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职业病防治法
• 职业卫生“三同时” • 职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投
入生产使用 • 作为安全管理人员要主动参与
-
21
前期预防
• 工作场所应满足下列要求 • 职业病危害因素的浓度或强度符合要求 • 职业病防护设施齐全 • 生产布局合理，有害作业与无害作业分开 • 有配套的更衣室、洗浴间、孕妇休息室 • 设备、工具、用具符合生理、心理健康要求
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22
前期预防（续）
建设项目管理
职业危害严重 的项目
可行性论证
初步设计
施工
竣工验收
职业危害预评价
建设项目 业主
三同时
政府监管
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23
劳动过程中的防护与管理
用人单位
10项义务：
配备防护设施、治理职业危害 作业场所危害评价与管理 劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时） 危害告知（合同、作用场所、培训教育） 建立危害监测和劳动者健康档案 职业病报告义务 对患职业病者的救治、安置 依法参加工伤劳动保险 落实职业危害治理和职业病防治经费 未成年工、女工保护
依据诊断方案开展职业病诊断工作
1医学观察 2职业病诊断医师集体诊断 3诊断记录
编制诊断证明书
编制有误
审核人审核、诊断医师签字
Ｙ
诊断证明书盖章发出（三份）
申请人所在地CDC（职防所） 申请人
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4
不良劳动条件
• 炼化企业生产装置工艺复杂、高温高压、易燃易爆、有毒 有害
• 原料、中间产品、半成品、产品大多有毒 • 劣质原油增加，不但腐蚀设备，对职工健康也构成了巨大
威胁 • 设备跑冒滴漏现象时有发生 • 车间空气中有毒物质持续存在
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5
不良劳动条件
• 噪声源普遍存在，听力损伤发生率居高不下 • 检维修现场存在众多危害因素 • 急性中毒事故时有发生
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诊断职业病的必备条件
病人职业史
职 业
职业病危害接触史
病
现场危害调查与评价
诊 断
职业健康监护资料
职业病危害因素监测资料
临床表现及辅助检查结果
符合诊断标准
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27
职 业 病 诊 断 工 作 流 程
图
超出授权范围 不予受理
申请
Ｎ
申请资料审核
Ｙ
受理申请
资料不全
Ｎ
补充资料
拟订诊断方案 确定诊断方案
质控审查
175人中，由于机械厂和建设公司剥离，暴露出许 多职业病人，占齐鲁公司职业病人总数的36.6%。
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10
职工体检结果分析
• 石化企业职工健康状况不容乐观 • “三高”现象比较突出 • 查体统计有50%以上的人存在健康问题 • 与职业有关的健康问题也比较突出
• 白细胞下降 • 听力损伤
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11
职业卫生工作 已引起高层重视
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13
职业卫生工作
已引起高层重视
• 二是要认真研究健康工作。 • 职业卫生防治中心要充分发挥专业优势，在对职
业病防治、劳动保护、健康生活方式等进行系统 研究的基础上，尽快研究拿出一个工作方案，明 确全面改进健康工作的努力方向和措施。同时， 要针对员工队伍的构成和生产作业的特点，开展 员工心理健康研究，提高心理疏导的针对性和有 效性。
职业病防治法 工会 法 劳动保护条例
安全生产法 劳动法 劳动合同法
女职工劳动保护- 条例
18
职业病防治法
• 立法背景 • 立法目的 • 预防、控制消除职业病危害 • 防治职业病 • 保护劳动者健康及其相关权益 • 促进经济发展
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职业病防治法有关当事方法律关系
劳动者
政府监管部门 履行保护健康义务
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劳动过程中的防护与管理（续）
劳动者
9项权利：
获得职业卫生培训教育 获得职业卫生防护。。。 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务 知情权：危害、危害后果、防护条件 要求改善工作条件 拒绝强令违章操作、冒险作业 批评、检举、控告 参与民主管理 要求并获得健康损害赔偿。。。
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劳动者的义务
1.遵守国家职业卫生法律法规、 规章和操作规程，学习和掌握有 关职业卫生知识； 2.正确使用、维护职业病防护设 备和个人防护用品； 3.发现有职业病事故隐患时，应 及时报告。
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14
职业卫生工作
已引起高层重视
• 三是要切实抓好健康工作。 • 各单位要结合自身实际，对健康工作的各个方面
进行认真分析和检查，制定改进方案，明确目标 和措施。既要有中长期的考虑，也要有阶段性具 体工作安排，包括今年要解决哪些问题、见到什 么样的成效。通过坚持不懈的努力，争取使员工 健康状况逐年都有改善。
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中石化职业病发病情况
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7
中石化职业病发病情况
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8
中石化急性中毒情况
32%
5% 4% 12%
21%
6% 9% 11%
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硫化氢
苯
一氧碳 氮气窒息
氯气
丙烯腈 混合气体
其它
9
齐鲁公司职业病发病情况
齐鲁公司现有职业病病人175人，其中职业性噪声 聋（听力损伤）80例，占45.7%；各种职业中毒43例， 占24.6%；各种尘肺病39例，占22.3%；其它13例，占 7.4%。