2024年河南省驻马店市理论知识考评员试题(教材精选)

2024年河南省驻马店市理论知识考评员试题（教材精选）
1、判断题（共280题）
1. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
2. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
3. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
4. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
5. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
6. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
7. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
8. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
9. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
10. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
11. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
12. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
13. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
14. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
15. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
16. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
17. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
18. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
19. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
20. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
21. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
22. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
23. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
24. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
25. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
26. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
27. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
28. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
29. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
30. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
31. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
32. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
33. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
34. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
35. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
36. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
37. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
38. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
39. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
40. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
41. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
42. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
43. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
44. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
45. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
46. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
47. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
48. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
49. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
50. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
51. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
52. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
53. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
54. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
55. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
56. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
57. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
58. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
59. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
60. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
61. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
62. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
63. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
64. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
65. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
66. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
67. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
68. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
69. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
70. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
71. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
72. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
73. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
74. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
75. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
76. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
77. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
78. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
79. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
80. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
81. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
82. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
83. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
84. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
85. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
86. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
87. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
88. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
89. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
90. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
91. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
92. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
93. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
94. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
95. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
96. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
97. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
98. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
99. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
100. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
101. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
102. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
103. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
104. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
105. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
106. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
107. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
108. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
109. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
110. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
111. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
112. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
113. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
114. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
115. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
116. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
117. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
118. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
119. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
120. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
121. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
122. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
123. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
124. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
125. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
126. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
127. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
128. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
129. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
130. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
131. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
132. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
133. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
134. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
135. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
136. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
137. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
138. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
139. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
140. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
141. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
142. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
143. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
144. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
145. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
146. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
147. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
148. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
149. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
150. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
151. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
152. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
153. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
154. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
155. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
156. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
157. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
158. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
159. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
160. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
161. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
162. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
163. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
164. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
165. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
166. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
167. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
168. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
169. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
170. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
171. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
172. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
173. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
174. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
175. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
176. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
177. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
178. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
179. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
180. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
181. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
182. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
183. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
184. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
185. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
186. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
187. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
188. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
189. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
190. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
191. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
192. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
193. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
194. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
195. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
196. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
197. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
198. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
199. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
200. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
201. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
202. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
203. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
204. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
205. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
206. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
207. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
208. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
209. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）。