环卫企业考勤制度范本

环卫企业考勤制度范本
一、总则
为加强环卫企业考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和环卫行业的实际情况，特制定本制度。

本制度适用于企业全体职工，包括在编人员、合同制人员、临时工等。

二、工作时间
1. 工作时间：周一至周五，上午7:30至11:30，下午13:00至17:00。

周六、日及法定节假日休息。

2. 加班：因工作需要加班的，应提前向部门负责人申请，经批准后方可进行。

加班时间按照企业规定给予加班费。

三、考勤管理
1. 考勤方式：采用刷卡、指纹识别或其他电子考勤方式，确保考勤数据的准确性和真实性。

2. 考勤时间：职工应按时上下班，不得迟到、早退。

迟到或早退超过规定时间，按企业规定予以处罚。

3. 请假：职工因私事请假，应提前向部门负责人申请，经批准后方可请假。

请假时间超过一天以上的，需报总经理批准。

请假期间，工资待遇按照企业规定执行。

4. 旷工：职工未请假、未打卡或未按时到岗的，视为旷工。

旷工一天以上，按企业规定予以处罚，并计入个人年度考核。

5. 出差：职工出差期间，应按照企业规定履行请假手续。

出差期间，工资待遇按照企业规定执行。

四、考勤奖惩
1. 每月对按时上下班、遵守考勤制度的职工，给予一定的考勤奖金。

2. 对违反考勤制度、迟到、早退、旷工的职工，按照企业规定予以处罚，并计入个人年度考核。

3. 对全年考勤良好的职工，给予一定的表彰和奖励。

五、考勤记录与公示
1. 人力资源部门负责考勤数据的收集、整理和分析，每月将考勤结果公示于企业内部公告栏。

2. 职工有权查阅自己的考勤记录，对考勤结果有异议的，可在公示期内向人力资源部门提出申诉，人力资源部门应在收到申诉后五个工作日内予以答复。

六、制度的修改与解释
1. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2. 本制度的修改权归企业所有，解释权归人力资源部门所有。

3. 本制度自发布之日起实施，原有考勤制度相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

通过以上考勤制度范本，环卫企业可以更好地规范员工的行为，提高工作效率，确保企业运营的正常进行。

同时，考勤制度的实施也有利于激发员工的工作积极性，提升企业的整体竞争力。